اشتهار
Onze پاران ڪيل هڪ تازي سروي موجب، فن ٽيڪ مالي انتظام ۽ ڪارپوريٽ نجي پينشن ۾ ماهر، لڳ ڀڳ 50٪ برازيل جا ڪم ڪندڙ سمجهن ٿا ته ڪمپنين پاران پيش ڪيل فائدن ۾ مالي انتظام جي پروگرام جي فراهمي انتهائي اهم آهي، جڏهن هو نوڪري جي پيشڪش قبول ڪرڻ جو فيصلو ڪن ٿا.
ڪارپوريٽ فائدن بابت سروي جا تفصيل
“مالي صحت جو ريڊار“ نالي واري سروي جو مقصد انساني وسيلن جي ماهرن ۽ ڪم ڪندڙن جي نظر ۾ ڪارپوريٽ فائدي طور مالي انتظام جي پروگرامن جي اهميت کي سمجهڻ هو. Onze سڄي برازيل ۾ 3.671 انساني وسيلن جي ماهرن ۽ 3.485 ڪم ڪندڙن جا انٽرويو ڪيا.
اشتهار
مطالعي مان ظاهر ٿيو ته ڪارپوريٽ فائدا پيش ڪندڙ ڪمپنين ۾ شموليت انهن ڪمپنين جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ آهي جيڪي فائدا پيش نٿيون ڪن. هڪ مثال نجي پينشن آهي، جنهن بابت اهڙين ڪمپنين جي 81٪ ڪم ڪندڙن ٻڌايو ته اهي مطمئن محسوس ڪن ٿا. ان جي ابتڙ، 13٪ غير مطمئن هجڻ جو اظهار ڪيو ۽ 6٪ غير جانبدار رهيا.
مالي فائدن جي ڳولا ۾ ماهر نوڪري تبديل ڪرڻ لاءِ تيار آهن
جڏهن مالي ڪارپوريٽ فائدن جي فراهمي بابت سوال ڪيو ويو، ته 78٪ جواب ڏيندڙن چيو ته اهي اهڙي ڪمپني لاءِ نوڪري تبديل ڪرڻ لاءِ تيار هوندا جيڪا انهن جي وڌيڪ فڪرمند هجي مالي صحت.
اضافي طور تي، 87٪ ٻڌايو ته انهن جي ڪمپنين تازو ئي ڪارپوريٽ فائدن بابت ترجيحن جو ڪو به سروي نه ڪيو آهي.
مڪمل مالي انتظام جي پروگرامن ۾ وڌندڙ دلچسپي
سروي موجب، لڳ ڀڳ 48٪ ملازمن کي ڪمپنين پاران پيش ڪيل مڪمل مالي انتظام جي پروگرام ۾ وڌيڪ دلچسپي آهي. ان دوران، 28,3٪ ذاتي پينشن کي ترجيح ڏين ٿا ۽ 20,17٪ مالي صحت کي وڌيڪ اهميت ڏين ٿا.
آخري ويچار ۽ مستقبل جون اميدون
جيتوڻيڪ 90٪ انساني وسيلن جا ماهر مالي فائدن کي ملازم جي سنڀال ۾ شامل ڪرڻ کي ترجيح سمجهن ٿا، پر انهن مان صرف 9٪ ڪمپنين وٽ 2024 تائين انهن کي اختيار ڪرڻ جو منصوبو آهي.
Onze جي تجارتي ڊائريڪٽر Ranses Bonora چوي ٿو ته ڪمپنين طرفان ڪارپوريٽ فائدن جي چونڊ ۾ موجوده مارڪيٽ ۾ سڀ کان وڌيڪ پيش ڪيل ۽ گهربل مالي فائدن کي نظر ۾ رکڻ گهرجي.
تصوير: تشهير
