Важные правила: изменения в пенсионном обеспечении INSS удивляют бразильцев

Реклама

Недавно произошло изменение минимального возраста для выхода на пенсию через Национальный институт социального страхования (INSS), что вызвало обеспокоенность и вопросы среди застрахованных лиц института. Теперь для выхода на пенсию мужчинам требуется быть не моложе 65 лет, а женщинам — 62 лет. В обоих случаях также требуется не менее 15 лет страховых взносов в INSS.

Эти изменения внедряются в соответствии с пенсионной реформой, проведённой в 2019 году. Реформа внесла различные изменения в работу INSS и пенсионные выплаты. Однако изменения применяются постепенно на протяжении нескольких лет, что недавно привело к очередному изменению.

В 2019 году женщинам для выхода на пенсию требовалось всего 60 лет, но теперь минимальный возраст повысился до 62 лет. В случае мужчин изменений не произошло: в 2019 году им также требовалось быть не моложе 65 лет для выхода на пенсию.

Пенсия по возрасту является наиболее распространённым видом пенсии, назначаемой INSS, и может быть предоставлена любому застрахованному лицу этого ведомства. Как наёмные работники, имеющие официальное трудоустройство и уплачивающие взносы посредством списания со счёта, так и самозанятые работники, уплачивающие взносы через Руководство по социальному обеспечению (GPS), могут выйти на пенсию по возрасту.

Читайте также: Проверьте, одобрили ли вам Bolsa Família в 2023 году. Узнайте, как это проверить.

Кроме того, сельскохозяйственные работники также могут выйти на пенсию по возрасту, но на других условиях. В этом случае мужчины, работающие в сельском хозяйстве, могут выйти на пенсию в 60 лет, тогда как сельские женщины имеют право на пособие с 55 лет. Следует помнить, что в этих случаях также необходимо иметь как минимум 15 лет страховых взносов в INSS.

Помимо пенсии по возрасту, существуют ещё два вида пенсии, назначаемой INSS. Специальная пенсия предназначена для работников, подвергающихся воздействию вредных для здоровья условий, тогда как пенсия по инвалидности назначается работникам, неспособным выполнять свою работу из-за физического или психического заболевания.

Читайте также: Реструктуризация Bolsa Família? Узнайте об изменениях в соответствии с действующей временной мерой

До пенсионной реформы существовал четвертый вариант выхода на пенсию, известный как пенсия по стажу уплаты взносов. В рамках этой модели работники имели право на пенсию на основании стажа уплаты взносов независимо от возраста. Однако пенсионная реформа упразднила этот вид пенсии и установила требование о наличии не менее 15 лет уплаты взносов для пенсии по возрасту.

Читайте также: Узнайте всё о Valores a Receber

Национальный институт социального страхования (INSS) является автономным учреждением федерального правительства, действующим в партнерстве с Министерством труда и социального обеспечения. Как автономное учреждение, он обладает экономической, технической и административной самостоятельностью, но контролируется государством, которое может предоставлять ему ресурсы. INSS отвечает за получение взносов работников и управление Общим режимом социального обеспечения, который включает выплату таких пособий, как пенсия, пособие по безработице, пособие по болезни, пенсия по случаю потери кормильца, пособие по беременности и родам, пособие заключенным и другие. Он был создан 27 июня 1990 года и официально учрежден Указом № 99.350.

Читайте также: Реструктуризация Bolsa Família? Узнайте об изменениях в соответствии с действующей временной мерой

Важные правила: изменения в пенсионном обеспечении INSS удивляют бразильцев



Этот сайт является независимой платформой информационного и рекламного контента. Мы не связаны, не сотрудничаем, не представляем, не уполномочены, не спонсируемся и официально не поддерживаем какие-либо упомянутые бренды, компании, учреждения, программы или услуги, за исключением случаев, когда это прямо указано.

Опубликованная информация предназначена исключительно для ознакомления и может быть изменена, приостановлена или удалена в любое время соответствующими ответственными лицами. Хотя мы стремимся поддерживать содержание актуальным и точным, мы не гарантируем его точность, актуальность, доступность или пригодность для конкретных ситуаций.

Мы не осуществляем продажи, не обрабатываем платежи, не предоставляем кредиты, не распределяем льготы, не доставляем товары и не участвуем напрямую в заключении договоров на какие-либо рекламируемые услуги. Аналогичным образом, мы не гарантируем одобрение, соответствие требованиям, получение льгот, призов, товаров, скидок или какого-либо конкретного результата, обусловленного представленной информацией.

Этот сайт может отображать рекламу, спонсируемые ссылки и партнёрский контент, за которые мы можем получать вознаграждение. Возможная финансовая компенсация не влияет на обязанность информировать и не создаёт каких-либо официальных отношений с упомянутыми брендами.

Пользователь несёт ответственность за непосредственную проверку всей информации, правил, условий и требований на официальных каналах компаний и учреждений перед принятием какого-либо решения. Мы не несём ответственности за решения, принятые на основании опубликованного контента, а также за возможные изменения, недоступность, ошибки или действия третьих лиц.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49