Реклама
Более 300 тысяч работников получат большую часть 13-й зарплаты до 1 ноября. Узнайте подробности!
1 ноября более 300 тысяч работников получат большую часть 13-й зарплаты. В начале этого месяца правительство Риу-Гранди-ду-Сул решило досрочно выплатить эту часть пособия; таким образом, государственные служащие получат 90% пособия почти на месяц раньше остальных жителей.
Правительство также представило предложение увеличить размер компенсации за питание. Таким образом, если законодатели одобрят текст, те, кто уже получает эту выплату, увидят, как её размер увеличится с 268,84 реалов с софинансированием до 366,60 реалов без софинансирования уже в этом месяце. Позже, в мае 2024 года, сумма достигнет 400 реалов.
Читайте также:Невостребованные деньги: более 815 тысяч человек не знают о доступных для снятия суммах свыше 1 000 реалов.
Когда будет доступна вторая часть 13-й зарплаты?
Досрочная выплата 13-й зарплаты принесёт пользу 119 тысячам действующих служащих, 167 тысячам пенсионеров и 45 тысячам получателей пенсий, что представляет собой инвестиции в размере 1,6 миллиарда реалов в выплату пособия имеющим на него право. Согласно правительству, мера распространяется на работников, связанных с:
Собственными учреждениями;
Непосредственные органы государственного управления штата, их организации и фонды, будь то государственные или частные.
Кроме того, большая часть тринадцатой зарплаты будет доступна до 1 ноября. Однако оставшиеся 10% выплаты будут перечислены 20 декабря — это крайний срок, установленный для компаний из других регионов для выплаты второй части.
Кто имеет право на тринадцатую зарплату в 2023 году?
Читайте также:Участники Voa Brasil рискуют потерять деньги
Иными словами, тринадцатая зарплата полагается пенсионерам, получателям пенсий по случаю потери кормильца и тем, кто работал официально по трудовому договору не менее 15 дней. Кроме того, в группу получателей рождественской выплаты входят молодые стажёры.
Выплата производится максимум двумя частями. Чтобы определить её размер, общую зарплату сотрудника (включая комиссионные, надбавки и т. д.) делят на 12 и умножают на количество месяцев, отработанных в организации. Поэтому сумма может быть больше или меньше обычной зарплаты.
