Reclame
Companiile mari iau serios în considerare anularea asigurărilor de sănătate oferite angajaților din cauza modificărilor propuse în reforma fiscală.
Imposibilitatea de a utiliza creditele fiscale generate de oferirea acestui beneficiu determină aceste companii să îi reevalueze viabilitatea.
Reclame
Impactul reformei fiscale asupra companiilor
Conform noilor reguli, companiile nu vor mai putea utiliza creditul fiscal aferent impozitului plătit pentru cheltuielile cu asigurările de sănătate ale angajaților lor.
Pentru unele companii mari, în special din comerțul cu amănuntul și din sectorul serviciilor, această modificare face acordarea beneficiului practic imposibilă.
Abramge avertizează asupra majorării impozitării
Potrivit Abramge (Asociația braziliană a planurilor de sănătate), modificarea prevăzută în reforma fiscală va majora cota la aproape 40%, față de media actuală de 26,5%.
Această schimbare semnificativă a impozitării pune în pericol sustenabilitatea asigurărilor de sănătate oferite de companii angajaților lor.
Gustavo Ribeiro, președintele Abramge, și-a exprimat îngrijorarea cu privire la consecințele acestei reforme. El subliniază că Brazilia merge împotriva practicilor internaționale moderne legate de taxa pe valoarea adăugată (TVA), în special în ceea ce privește sănătatea.
Impacturi sociale și asupra sistemului de sănătate
Ribeiro avertizează cu privire la două posibile consecințe negative: reducerea ofertei de planuri de sănătate de către companii și creșterea suprasolicitării Sistemului Unic de Sănătate (SUS).
Această situație poate duce la un scenariu în care mai multe persoane să depindă exclusiv de sistemul public de sănătate, sporind presiunea asupra resurselor și capacității sale de furnizare a serviciilor.
Posibila revocare a planurilor de sănătate de către marile companii din cauza modificărilor fiscale reflectă preocupările legate de viabilitatea financiară a acestor beneficii.
În plus, această măsură poate avea consecințe sociale și de sănătate publică grave, afectând atât angajații companiilor, cât și sistemul de sănătate în ansamblu.
Imagine: Canva / Editare: Roberta de Oliveira
