Următoarea dată de eliberare a PIS/Pasep

Reclame

Află când va avea loc următoarea plată a PIS/Pasep pentru lucrătorii din Brazilia în acest articol!

Unul dintre beneficiile garantate lucrătorilor este indemnizația salarială. Astfel, anual, mulți așteaptă cu nerăbdare acest venit financiar suplimentar. Totuși, din cauza pandemiei de Covid-19, calendarul PIS/Pasep a suferit întârzieri și decalaje.

Citiți și: Creșterea valorii celei de-a 5-a tranșe a rambursării impozitului pe venit disponibilă la 29 septembrie.

Astfel, în 2023, lucrătorii au primit indemnizația salarială aferentă anului de referință 2021. Așadar, care este previziunea pentru plata din anul următor? Vom detalia acest lucru în continuare.

Se va plăti PIS/Pasep aferent anului de referință 2022 în 2024?

După cum s-a menționat, pandemia de Covid-19 a provocat întârzieri în plățile acestor beneficii. În acest an, plata s-a efectuat pentru anul de referință 2021. Schema de plată a PIS/Pasep respectă luna nașterii lucrătorului. Iată datele din acest an:

Născuți înAu primit începând cuPrimesc până la
Ianuarie și februarie15/02/2328/12/23
Martie și aprilie15/03/2328/12/23
Mai și iunie17/04/2328/12/23
Iulie și august15/05/2328/12/23
Septembrie și octombrie15/06/2328/12/23
Noiembrie și decembrie17/07/2328/12/23

Astfel, profesioniștii au termen până la 28 decembrie pentru a retrage suma. Prin urmare, se estimează că plata PIS/Pasep pentru anul de bază 2022 va începe în februarie 2024, urmând modelul din 2023. Cu toate acestea, datele exacte pentru anul viitor nu au fost încă confirmate.

Cine are dreptul la bonus?

Pentru a fi eligibili să primească PIS/Pasep, lucrătorii trebuie să îndeplinească anumite cerințe:

Citește și:Sfaturi pentru venituri suplimentare ca să câștigați mai mulți bani

  • Să fie înscriși în PIS/Pasep de cel puțin cinci ani;
  • Să primească o remunerație lunară de până la două salarii minime în anul de referință;
  • Să fi lucrat pentru o persoană juridică timp de cel puțin 30 de zile, consecutive sau nu, în anul de referință;
  • Compania (persoana juridică) trebuie să raporteze corect informațiile angajatului în Relația anuală a informațiilor sociale (RAIS)/eSocial.



Acest site este o platformă independentă de conținut informativ și publicitar. Nu avem nicio afiliere, parteneriat, reprezentare, autorizare, sponsorizare sau susținere oficială din partea vreunui brand, companie, instituție, program sau serviciu menționat, cu excepția cazului în care se precizează în mod expres.

Informațiile publicate au exclusiv scop informativ și pot fi modificate, suspendate sau eliminate în orice moment de către responsabilii respectivi. Deși încercăm să menținem conținutul actualizat și precis, nu garantăm exactitatea, actualitatea, disponibilitatea sau adecvarea acestuia pentru situații specifice.

Nu efectuăm vânzări, nu procesăm plăți, nu acordăm credite, nu distribuim beneficii, nu livrăm produse și nu participăm direct la contractarea niciunui serviciu promovat. De asemenea, nu garantăm aprobarea, eligibilitatea, primirea beneficiilor, premiilor, produselor, reducerilor sau a oricărui rezultat specific care decurge din informațiile prezentate.

Acest site poate afișa reclame, linkuri sponsorizate și conținut afiliat, pentru care am putea primi remunerație. Eventuala compensație financiară nu influențează obligația de a informa și nu creează nicio relație oficială cu mărcile menționate.

Utilizatorul este responsabil să verifice direct pe canalele oficiale ale companiilor și instituțiilor toate informațiile, regulile, condițiile și cerințele înainte de a lua orice decizie. Nu ne asumăm responsabilitatea pentru deciziile luate pe baza conținutului publicat și nici pentru eventuale modificări, indisponibilități, erori sau acțiuni ale terților.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49