Reclame
Indemnizația salarială PIS/PASEP este un beneficiu garantat prin lege lucrătorilor brazilieni care îndeplinesc anumite criterii.
În acest articol, vom aborda detaliile despre indemnizația salarială și datele plăților disponibile în luna aprilie.
Ce este indemnizația salarială PIS/PASEP
Indemnizația salarială PIS/PASEP este un beneficiu destinat angajaților companiilor private și funcționarilor publici. Aceasta este plătită în fiecare an și are ca scop completarea veniturilor lucrătorilor cu venituri mici.
Cine are dreptul la indemnizația salarială
Pentru a avea dreptul la indemnizația salarială PIS/PASEP, este necesară îndeplinirea unor cerințe.
În cazul PIS:
- Lucrătorul trebuie să fie înscris în program de cel puțin cinci ani;
- Să fi lucrat cu contract de muncă înregistrat cel puțin 30 de zile în anul de referință;
- Și să fi primit cel mult două salarii minime lunare în perioada respectivă.
În cazul PASEP:
- Este necesar să fie funcționar public și să fi contribuit la program;
- În plus, este necesară o vechime de cel puțin cinci ani de la înscriere;
- Și să fi primit o remunerație lunară de cel mult două salarii minime în anul de referință.
Care sunt datele plăților disponibile în aprilie?
Pentru calendarul indemnizației salariale aferent anului de bază 2022, datele de plată disponibile în aprilie sunt următoarele:
| Luna nașterii | Data plății |
|---|---|
| Ianuarie | începând cu 15/02/2024 |
| Februarie | începând cu 15/03/2024 |
| Martie sau Aprilie | începând cu 15/04/2024 |
| Mai sau Iunie | începând cu 15/05/2024 |
| Iulie și August | începând cu 17/06/2024 |
| Septembrie și Octombrie | începând cu 15/07/2024 |
| Noiembrie și Decembrie | începând cu 15/08/2024 |
Este important de subliniat că indemnizația salarială are un termen pentru retragere, care poate varia în funcție de calendarul stabilit de guvern. În cazul în care lucrătorul nu efectuează retragerea în perioada stabilită, suma va fi returnată Fondului de Sprijin pentru Lucrători (FAT).
Valoarea PIS/PASEP
Valoarea PIS 2024 este determinată pe baza numărului de luni lucrate în anul 2022. Pentru efectuarea calculului, este simplu: este suficient să împărțiți salariul minim actual de 1.412 R$ la 12 luni, ceea ce rezultă în 117,67 R$.
Astfel, pentru fiecare lună lucrată în 2022, lucrătorul are dreptul să primească 117,67 R$. Tabelul de mai jos exemplifică calculul final:
| Luni lucrate în 2022 | Valoarea de primit |
|---|---|
| 1 lună | 117,67 R$ |
| 2 luni | 235,33 R$ |
| 3 luni | 353,00 R$ |
| 4 luni | 470,65 R$ |
| 5 luni | 588,32 R$ |
| 6 luni | 706,00 R$ |
| 7 luni | 823,66 R$ |
| 8 luni | 941,33 R$ |
| 9 luni | R$1.059,00 |
| 10 luni | R$1.176,68 |
| 11 luni | R$1.294,34 |
| 12 luni | R$1.412,00 |
Indemnizația salarială PIS/PASEP este un beneficiu important pentru lucrătorii cu venituri mici. De aceea, este esențial să fiți atenți la datele plăților disponibile în aprilie și să efectuați retragerea în termenul stabilit.
Pentru mai multe informații despre indemnizația salarială, accesați site-ului oficial al Caixa Econômica Federal sau portalul al Banco do Brasil, în funcție de relația dumneavoastră de muncă. Nu ratați acest beneficiu garantat de lege.
Imagine: https://stock.adobe.com/
