Reclame
A doua jumătate a anului este pe cale să înceapă, iar în sistemul Fondului de Garantare pentru Vechimea în Muncă (FGTS) ar putea fi aduse schimbări importante. Cel puțin asta a declarat ministrul Muncii, Luiz Marinho (PT). În interviurile recente, el a evaluat că discuțiile privind eliminarea retragerii cu ocazia zilei de naștere ar trebui lăsate pentru a doua jumătate a anului.
„Studiem, discutăm cu liderii, cu ministrul Padilha (Relații Instituționale), care coordonează acțiunile împreună cu Congresul Național, pentru a verifica momentul în care să înaintăm această măsură, astfel încât să fie supusă examinării parlamentului, dar acest lucru ar trebui făcut în a doua jumătate a anului”, a afirmat Marinho, amintind că va fi necesar sprijinul Congresului pentru aprobarea măsurii.
Într-un alt interviu acordat în aceeași zi, retragerea cu ocazia zilei de naștere din FGTS a fost calificată de Marinho drept o „nedreptate”, iar acesta a asigurat că va depune eforturi pentru ca parlamentarii brazilieni să ajute la aprobarea unei serii de modificări în Fondul de Garantare. Până acum însă, discuția pe această temă nu a început încă.
Citiți și: Restructurarea Bolsa Família? Înțelegeți modificările aduse prin actuala MP
„Angajamentul meu ca ministru al Muncii este să pun capăt acestei nedreptăți”, a declarat într-un interviu pentru Canal Livre, de la Rede Bandeirantes. „Vom pune capăt acestei nedreptăți, dar pentru aceasta este necesară modificarea legii”. Chiar dacă dezbaterile nu au început încă, ministrul crede în sensibilitatea Congresului Național.
Ce este retragerea de ziua de naștere?
Dar, până la urmă, ce este retragerea de ziua de naștere și de ce ministrul Muncii dorește atât de mult să o elimine? În primul rând, este important să ne amintim despre ce este vorba în cazul FGTS. Este un fond care îi aparține lucrătorului, dar poate fi utilizat de angajat doar în situații specifice, cum ar fi concedierea fără motiv întemeiat, de exemplu.
Citiți și: Noul calendar Bolsa Família IUNIE 2023 [Tabel actualizat]
Există însă o altă opțiune: aderarea la retragerea de ziua de naștere. Cei care optează pentru această metodă de retragere dobândesc dreptul de a utiliza banii din Fondul de Garantare pentru Perioada de Serviciu o dată pe an, în luna zilei lor de naștere sau în următoarele două luni.
După cum s-a menționat, este doar o opțiune. Lucrătorul care nu alege sistemul retragerii aniversare continuă să urmeze procesul retragerii la încetarea contractului, care este schema tradițională. Astfel, continuă să primească FGTS doar în momente specifice, cum ar fi în cazul unei concedieri fără motiv întemeiat.
Înainte de a adera la schema retragerii aniversare, este important de reținut că, atât timp cât această opțiune este în vigoare, ea se va aplica tuturor contractelor de muncă. Prin urmare, chiar dacă lucrătorul începe să lucreze la o companie nouă, va continua să fie reglementat de această metodă de retragere, cu excepția cazului în care solicită o schimbare a procesului.
Citiți și: RETRAGEREA „BANILOR UITAȚI” DIN BĂNCI ESTE AUTORIZATĂ; VEZI CUM SE FACE.
Care este critica lui Marinho?
Aceasta este, de altfel, una dintre principalele critici ale lui Marinho. Ministrul Muncii susține că actualul sistem al retragerii aniversare este
nedrept, deoarece lucrătorul care optează pentru această schemă ajunge să piardă dreptul de a primi banii în cazul unei concedieri fără motiv întemeiat și, de obicei, trebuie să aștepte foarte mult timp dacă se răzgândește și revine la retragerea la încetarea contractului.
Citiți și: Bolsa Família anunță introducerea cardurilor de debit pentru a facilita plățile
„Lucrătorul care optează pentru Retragerea de ziua de naștere din FGTS poate, prin intermediul aplicației FGTS, să solicite revenirea la modalitatea Retragere la încetare, cu condiția să nu aibă contractată o operațiune de anticipare. Cu toate acestea, această schimbare va produce efecte abia începând cu prima zi a celei de-a 25-a luni de la data solicitării revenirii”, afirmă textul legii.
„Aceasta este o capcană, determinând în prezent mulți lucrători să nu poată retrage (valoarea integrală) în cazul concedierii din cauza acestei limitări. Prin urmare, acestea sunt limitări introduse de legislație și care vor fi corectate”, a afirmat ministrul Muncii și Ocupării Forței de Muncă, care intenționează să vorbească din nou despre acest subiect peste câteva zile.
