Reclame
Pensionarea pentru MEI este o problemă relevantă, mai ales cu modificările pensiilor programate pentru 2024. Începând de anul viitor, MEI vor avea acces extins la pensie, garantat de Institutul Național de Securitate Socială (INSS).
Pentru a se califica pentru acest beneficiu, MEI trebuie să îndeplinească anumite criterii legate de vârstă și timpul de cotizare. Aceste schimbări fac formalizarea ca MEI și mai atractivă, oferind nu numai avantaje de afaceri, ci și securitatea pensiei.
Pentru a garanta dreptul la pensie, MEI trebuie să-și mențină contribuțiile lunare la zi. Contribuția este calculată ca procent din salariul minim și poate varia în funcție de modificările salariului minim. Aceste contribuții sunt realizate prin Documentul de colecție Simples Nacional (DAS) al microîntreprinzătorului individual.
Reclame
În funcție de zona de activitate, ICMS și/sau ISS pot fi, de asemenea, taxate. Menținerea contribuțiilor regulate și respectarea obligațiilor fiscale sunt pași fundamentali pentru ca MEI să se bucure de beneficii de pensie.
Vezi mai multe: Cum știu dacă voi primi o rambursare a impozitului pe venit?
Reclame
Cerințe de pensionare MEI
Cerințele pentru pensionarea MEI includ vârsta minimă și durata contribuției la INSS. Mai mult, MEI pot solicita Indemnizația de Invaliditate Permanentă, cunoscută sub denumirea de pensionare de invaliditate, atâta timp cât pot face dovada limitării care îi împiedică să își desfășoare activitățile profesionale. Pentru a face acest lucru, este necesară o perioadă minimă de grație pentru contribuție de 12 luni.
Contribuții și beneficii de asigurări sociale pentru MEI
MEI trebuie să fie la curent cu contribuțiile lunare la INSS, efectuate prin DAS. Prin urmare, cota de contribuție este de 5% la salariul minim, sub rezerva ajustărilor. Plata corectă și regulată a acestor contribuții este esențială pentru a garanta accesul la pensie și la alte beneficii de asigurări sociale. Odată cu modificările programate pentru 2024, se așteaptă ca mai multe îmbunătățiri să fie aplicate categoriei MEI, făcând formalizarea și mai benefică.
Pe scurt, MEI au dreptul la pensionare, atâta timp cât îndeplinesc cerințele de vârstă, timpul de cotizare și sunt la curent cu obligațiile fiscale. Schimbările planificate pentru 2024 extind aceste beneficii, întărind importanța formalizării și regularității contribuțiilor.
