FGTS: Lucrătorii pot primi până la 10.000 R$ în corecții; înțelegeți procesul!

Reclame

Judecarea corecției FGTS va fi reluată de STF, după întreruperea din aprilie anul acesta. Aflați mai multe detalii!

Pe 18 octombrie, Supremo Tribunal Federal (STF) va relua judecarea referitoare la corecția Fondului de Garantare a Timpului de Muncă (FGTS), suspendată din aprilie anul curent. Prin urmare, discuția se concentrează asupra unei Acțiuni Directe de Neconstituționalitate (ADI 5090), care contestă practica actuală de corectare a soldului fondului.

Reclame

Pe scurt, normativul în vigoare stabilește că soldurile conturilor FGTS sunt actualizate pe baza Ratei de Referință (TR), la care se adaugă dobânzi anuale de 3%. Cu toate acestea, acest indice s-a dovedit ineficient în raport cu inflația. Aflați mai multe!

Citește și:Recuperarea sumelor uitate la Banca Centrală: ghid pentru moștenitori

Corecția FGTS

Din 1999, TR a încetat să reflecte puterea de cumpărare a monedei și, astfel, rata redusă le-a provocat pierderi lucrătorilor. Având în vedere că TR se apropie de zero începând din 2017, randamentul anual stagnează la 3%.

În acest context, potrivit analizelor LOIT, companie specializată în recalcularea FGTS, estimarea este că fiecare lucrător ar putea primi aproximativ 10 mii R$. Totuși, această sumă poate depăși 60 de salarii minime (79.200,00 R$), variind în funcție de soldul din fond și de venitul mediu al lucrătorului.

Beneficiarii recalculării

Citește și:Sfaturi pentru a vă revendica banii uitați fără riscuri

Totuși, este esențial de subliniat că recalcularea FGTS nu îi va include pe toți lucrătorii. Deoarece această revizuire este legată de actualizarea financiară a soldului conturilor asociate fondului. Astfel, lucrătorii care au avut o relație de muncă îndelungată vor beneficia mai mult de recalculare.

În cele din urmă, potrivit LOIT FGTS, un lucrător care a contribuit timp de 10 ani după 1999 și al cărui salariu era în jurul unui salariu minim ar putea primi aproximativ 6 mii R$ prin recalcularea FGTS. Pe de altă parte, pentru cei care și-au schimbat frecvent locul de muncă, recalcularea s-ar putea să nu fie la fel de avantajoasă.




Acest site este o platformă independentă de conținut informativ și publicitar. Nu avem nicio afiliere, parteneriat, reprezentare, autorizare, sponsorizare sau susținere oficială din partea vreunui brand, companie, instituție, program sau serviciu menționat, cu excepția cazului în care se precizează în mod expres.

Informațiile publicate au exclusiv scop informativ și pot fi modificate, suspendate sau eliminate în orice moment de către responsabilii respectivi. Deși încercăm să menținem conținutul actualizat și precis, nu garantăm exactitatea, actualitatea, disponibilitatea sau adecvarea acestuia pentru situații specifice.

Nu efectuăm vânzări, nu procesăm plăți, nu acordăm credite, nu distribuim beneficii, nu livrăm produse și nu participăm direct la contractarea niciunui serviciu promovat. De asemenea, nu garantăm aprobarea, eligibilitatea, primirea beneficiilor, premiilor, produselor, reducerilor sau a oricărui rezultat specific care decurge din informațiile prezentate.

Acest site poate afișa reclame, linkuri sponsorizate și conținut afiliat, pentru care am putea primi remunerație. Eventuala compensație financiară nu influențează obligația de a informa și nu creează nicio relație oficială cu mărcile menționate.

Utilizatorul este responsabil să verifice direct pe canalele oficiale ale companiilor și instituțiilor toate informațiile, regulile, condițiile și cerințele înainte de a lua orice decizie. Nu ne asumăm responsabilitatea pentru deciziile luate pe baza conținutului publicat și nici pentru eventuale modificări, indisponibilități, erori sau acțiuni ale terților.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49