Reclame
Judecătorul cazului a validat beneficiul femeii după o evaluare minuțioasă. Aflați mai multe.
În São Bernardo do Campo, SP, o femeie a obținut indemnizația de maternitate. Copilul ei s-a născut la 24 de luni după ultimul ei loc de muncă.
Bruno Takahashi, judecător federal al regiunii, a luat decizia. El a dispus ca INSS să procedeze la plata către mamă. Ea a făcut ultima contribuție cu doi ani înainte de nașterea copilului.
Indemnizația de maternitate
Acest beneficiu îi sprijină pe cei care lipsesc de la muncă din cauza nașterii copilului, a avortului spontan necriminal sau a adopției/încredințării.
Asigurata gravidă primește plata de la INSS pe durata concediului. Acesta începe cu 28 de zile înainte și se încheie la 91 de zile după naștere. Și părinții de sex masculin sunt eligibili dacă adoptă sau obțin custodia în vederea adopției.
Decizia instanței
INSS a susținut că cererea era nefondată. Femeia nu era înscrisă în Regimul de asigurări sociale în momentul nașterii. Ea a contribuit din noiembrie 2015 până în septembrie 2018.
Deși nașterea a avut loc abia în octombrie 2020, autoarea a contribuit în calitate de asigurată facultativă cu trei luni înainte. Bruno Takahashi a confirmat că aceasta îndeplinea condițiile pentru indemnizația de maternitate, atât în calitate de angajată, cât și de asigurată facultativă.
Hotărârea a menționat, de asemenea, perioada de grație, care se extinde la 24 de luni pentru persoanele care au efectuat mai mult de 120 de contribuții. INSS trebuie să efectueze plata.
Judecătorul a declarat că această perioadă a fost confirmată prin primirea indemnizației de șomaj. Dacă considerăm femeia angajată, statutul său de asigurată este menținut.
Citiți și: Violență domestică: Descoperiți resursele sociale disponibile pentru femeile afectate
