Reducerea salariilor angajaților este ordonată de instanță; Înțelegeți

Reclame

Această administrație locală a adoptat „legea plafonului salarial”, afectând 80 de angajați ai administrației publice. Descoperiți locul și noul venit lunar!

Tribunalul de Justiție din São Paulo (TJ-SP) a stabilit reducerea salariilor angajaților orașului Votorantim. Începând cu a cincea zi lucrătoare din iulie, 80 de angajați vor începe să câștige 17.978,07 R$. Inițial, salariul ajungea la 20.811,86 R$. Responsabilitatea pentru reducere revine administrației municipale.

Citiți și: Verificați dacă ați fost aprobat pentru Bolsa Família 2023. Aflați cum să verificați.

Angajații primeau același salariu ca primărița Fabíola Alves (PSDB), care și-a mărit venitul lunar de trei ori în anul precedent. Potrivit „legii plafonului salarial”, niciun angajat nu poate câștiga o sumă mai mare sau egală cu cea a primăriței, care și-a menținut salariul fix.

Angajații primesc o surpriză

Anunțul i-a șocat pe angajați, care au spus că au primit notificarea prin e-mail. Gabriel Rangel, secretarul administrației, și Rodrigo Criguer Rodrigues, directorul Departamentului de Resurse Umane, au semnat „avizul intern”.

Redactat la 27 iunie, comunicatul a devenit public abia săptămâna trecută. Sănătatea va fi sectorul cel mai afectat de aplicarea Amendamentului constituțional 41/2003. O profesoară locală și-a exprimat nemulțumirea față de decizie:

„Ceea ce a provocat indignare a fost faptul că primăria a implementat brusc un plan de carieră, iar noi am atins plafonul. Sunt realizările mele, am participat la mai multe cursuri… De ce să se stabilească o lege pentru a-i recompensa pe profesorii care se perfecționează și primesc o creștere salarială, fără să se prevadă că acest lucru le-ar afecta propriul salariu?”.

Anunțul Caixa îi încântă pe clienții cu datorii; află detalii

Plafon salarial

Regula se aplică tuturor domeniilor guvernamentale, fie ele federale, statale sau municipale. Salariile funcționarilor publici sunt, de asemenea, reglementate de puterile legislativă, executivă și judecătorească.

Citiți și: Aflați totul despre Valorile de primit

Legea include contractele temporare și se aplică, de asemenea, pensionarilor, beneficiarilor de pensii, militarilor din poliție, precum și angajaților și angajatorilor care primesc fonduri guvernamentale.

În cele din urmă, în ceea ce privește majorările salariale acordate de primăriță, marțea trecută (27) a fost constituită o Comisie de anchetă pentru a investiga situația.




Acest site este o platformă independentă de conținut informativ și publicitar. Nu avem nicio afiliere, parteneriat, reprezentare, autorizare, sponsorizare sau susținere oficială din partea vreunui brand, companie, instituție, program sau serviciu menționat, cu excepția cazului în care se precizează în mod expres.

Informațiile publicate au exclusiv scop informativ și pot fi modificate, suspendate sau eliminate în orice moment de către responsabilii respectivi. Deși încercăm să menținem conținutul actualizat și precis, nu garantăm exactitatea, actualitatea, disponibilitatea sau adecvarea acestuia pentru situații specifice.

Nu efectuăm vânzări, nu procesăm plăți, nu acordăm credite, nu distribuim beneficii, nu livrăm produse și nu participăm direct la contractarea niciunui serviciu promovat. De asemenea, nu garantăm aprobarea, eligibilitatea, primirea beneficiilor, premiilor, produselor, reducerilor sau a oricărui rezultat specific care decurge din informațiile prezentate.

Acest site poate afișa reclame, linkuri sponsorizate și conținut afiliat, pentru care am putea primi remunerație. Eventuala compensație financiară nu influențează obligația de a informa și nu creează nicio relație oficială cu mărcile menționate.

Utilizatorul este responsabil să verifice direct pe canalele oficiale ale companiilor și instituțiilor toate informațiile, regulile, condițiile și cerințele înainte de a lua orice decizie. Nu ne asumăm responsabilitatea pentru deciziile luate pe baza conținutului publicat și nici pentru eventuale modificări, indisponibilități, erori sau acțiuni ale terților.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49