Reclame
Vedeți decizia instanței care obligă Caixa Econômica Federal să efectueze plăți suplimentare. Descoperiți detaliile!
Instanța pentru litigii de muncă a decis că Caixa Econômica Federal trebuie să plătească sume suplimentare angajaților săi. Aceste plăți se referă la bonusuri destinate colaboratorilor care au ocupat funcțiile lor timp de un deceniu sau mai mult.
Reclame
Cu două zile înainte ca reforma muncii din Brazilia să intre în vigoare, Caixa a anulat normativul RH 151. Astfel, criteriul se aplică angajaților angajați înainte de noiembrie 2017. Continuați să citiți pentru a înțelege mai multe.
Citiți și: Aflați totul despre Valorile de primit
Instanța dispune plata suplimentară de către Caixa către mai mulți angajați
Decizia a fost pronunțată de completul al 3-lea al Tribunalului Regional pentru Litigii de Muncă din regiunea a 10-a din São Paulo. Confederația Națională a Lucrătorilor din Sectorul Financiar (Contraf-CUT) a intentat acțiunea după anularea normativului de către bancă.
Magistrații au stabilit, de asemenea, că nu doar angajații care mențin aceeași poziție timp de mai bine de un deceniu vor avea dreptul la bonus. Au concluzionat, astfel, că toți angajații angajați până la 9 noiembrie 2017 trebuie să primească gratificația, confirmând hotărârea primei instanțe.
Prin urmare, contractele acestor lucrători afiliați sindicatelor asociate cu Contraf-CUT vor include prevederea. RH 151 a stabilit plata unui bonus pentru a-i recompensa pe cei care au ocupat o poziție sau un post de încredere la Caixa timp de un deceniu sau mai mult.
Reprezentanții sindicali salută decizia Tribunalului Muncii
Citiți și: Real Digital: Guvernele evaluează modificări ale plăților beneficiilor. Aflați mai multe!
Potrivit lui Juvandia Moreira, liderul Contraf-CUT, această decizie reprezintă un triumf pentru lucrători, întrucât acest bonus constituie o parte semnificativă a remunerației multora dintre ei. „Unii lideri au început să folosească menținerea bonusului ca mijloc de presiune pentru atingerea obiectivelor”, a adăugat.
La rândul său, Luiza Hansen, directoare a Sindicatului și angajată a Caixa, a subliniat că entitățile s-au opus întotdeauna anulării normativului, deoarece aceasta încalcă drepturile angajaților. Ea a subliniat, de asemenea, că, chiar dacă Caixa poate contesta decizia, aceasta reprezintă o victorie juridică semnificativă în favoarea acestor lucrători.
