Reclame
Regula este inclusă în orientările programului. Știați că femeile însărcinate au acces la beneficii guvernamentale esențiale? Fie că sunteți angajată cu forme legale, fie beneficiară a programului Bolsa Família, există un sprijin financiar specific pentru această etapă.
Indemnizația de maternitate este o resursă oferită femeilor care trebuie să se absenteze de la locul de muncă din cauza nașterii, adopției, pierderii sarcinii sau obținerii custodiei judiciare. Aceasta are scopul de a oferi sprijin financiar în astfel de perioade cruciale.
Acum, vorbind despre Bolsa Família, acesta are scopul de a ajuta familiile aflate în situații vulnerabile, completând veniturile pentru a îmbunătăți calitatea vieții. Pentru a fi eligibil, venitul pe membru de familie nu poate depăși R$218,00 lunar.
Dar cum se combină indemnizația de maternitate cu Bolsa Família?
Citiți și: Bolsa Família: Noi opțiuni de împrumut disponibile prin Caixa Tem
Ambele pot fi cumulate, cu condiția ca venitul total să nu depășească limita stabilită pentru familie. Calculul este clar:
- Determinați cuantumul indemnizației de maternitate (dacă aveți un loc de muncă formal, este egal cu salariul dumneavoastră; dacă sunteți șomeră și vă aflați în perioada de carență a INSS, este egal cu salariul minim);
- Adăugați această sumă la celelalte venituri ale familiei, fără a lua în considerare Bolsa Família;
- Împărțiți această sumă la numărul total de membri ai familiei;
- Dacă rezultatul este de până la 218,00 R$ per membru, excelent! Beneficiile sunt cumulative. Dacă depășește această sumă, Bolsa Família poate fi întreruptă.
Durata beneficiului
- Avort legal sau neintenționat – 14 zile;
- Adopție – 120 de zile;
- Deces fetal – 120 de zile;
- Primirea custodiei în vederea adopției – 120 de zile;
- Naștere – 120 de zile.
Cine poate obține indemnizația de maternitate, indiferent de Bolsa Família?
INSS oferă beneficiul pentru:
- Angajați formali, inclusiv lucrători temporari;
- Șomeri cu statut de asigurat;
- Lucrători casnici;
- Microîntreprinzători individuali (MEI);
- Contribuabili individuali;
- Asigurați speciali.
Merită subliniat că nu este destinat doar persoanelor angajate. Beneficiarele programului Bolsa Família pot primi un supliment de 50,00 R$ lunar. Pe de altă parte, dacă sunteți angajată oficial și contribuiți la INSS, indemnizația de maternitate este dreptul dumneavoastră.
Cum se solicită beneficiul?
Cererea poate fi depusă online, pe site-ul oficial, prin aplicația „Meu INSS” sau prin intermediul Institutului 135, care oferă asistență de luni până sâmbătă, între orele 7:00 și 22:00 (ora Brasília).
Instrucțiuni pentru solicitarea online:
- Accesați site-ul INSS;
- Selectați „indemnizație de maternitate”;
- Faceți clic pe „Solicită”;
- Alegeți „Programează”;
- Introduceți CPF-ul și creați-vă contul;
- Completați datele necesare și trimiteți.
Și dacă nu contribuiți la INSS, puteți primi indemnizația de maternitate?
Pe lângă perioada minimă de contribuție, mama sau persoana adoptatoare trebuie să prezinte un certificat eliberat de Previdência Social. Persoana care a încetat să contribuie, dar a finalizat deja această perioadă, își păstrează dreptul. Cu toate acestea, documentația adecvată este esențială pentru analiză.
Citiți și: Bolsa Família anunță introducerea cardurilor de debit pentru a facilita plățile
Bărbații, indiferent dacă beneficiază sau nu de Bolsa Família, au și ei dreptul la indemnizația de maternitate.
În mod surprinzător, mulți nu știu că și bărbații pot accesa acest beneficiu. În cazurile de adopție, legislația acordă indemnizația de maternitate tatălui adoptiv pentru 120 de zile.
Cererea este valabilă până când copilul adoptat împlinește 12 ani. Dovada se face prin documentul judiciar de custodie sau adopție.
Pentru cuplurile de același sex care decid să adopte, concediul de 120 de zile cu indemnizația de maternitate este posibil. Este esențial de menționat că, dacă doi bărbați adoptă, doar unul va primi beneficiul.
Dacă mama decedează, indemnizația de maternitate poate fi acordată partenerului. Dacă ea primea deja indemnizația, partenerul va avea acces la perioada rămasă. Însă, dacă decesul are loc în timpul nașterii, acesta va primi toate cele 120 de zile ale beneficiului.
