Vezi dacă ai dreptul să primești al 13-lea salariu

Al 13-lea salariu este un beneficiu anual așteptat de mulți muncitori din Brazilia. Cunoscută și sub denumirea de bonus de Crăciun, legislația braziliană garantează plata acestuia, care reprezintă un salariu suplimentar, plătit în general la sfârșitul anului. Toți lucrătorii cu contract formal, inclusiv lucrătorii casnici, rurali și urbani, au dreptul la acest beneficiu.

În plus, pensionarii și pensionarii INSS primesc și al 13-lea salariu. Valoarea beneficiului este proporțională cu vechimea în muncă pe tot parcursul anului. În acest caz, este complet pentru cei care au lucrat tot anul și proporțional pentru cei care au început sau au încetat contractul de muncă în cursul anului.

Vezi și: Distribuie emisiunile în până la 24 de rate; Vezi cum

Cum se calculează valoarea celui de-al 13-lea salariu?

Calcularea celui de-al 13-lea salariu este simplă. Pentru cei care au lucrat tot anul, suma este egală cu un salariu lunar. Pentru cei care au lucrat o parte a anului se calculeaza cota de 1/12 din salariu pe luna lucrata. De exemplu, dacă un lucrător primește 1.200 R$ pe lună și a lucrat timp de șase luni, a 13-a sa va fi R$ 600. Este important să se ia în considerare variabile, cum ar fi orele suplimentare și orele suplimentare, care pot crește valoarea beneficiului.

Plata beneficiului

Plata celui de-al 13-lea salariu trebuie să respecte termenele stabilite de lege. Prima tranșă trebuie plătită în perioada februarie – noiembrie, în timp ce a doua tranșă trebuie plătită până pe 20 decembrie. În cazul rezilierii contractului, societatea trebuie să plătească data de 13 proporțional cu lunile lucrate până la data încetării.

În prima tranșă, nu există reducere de impozit pe venit sau INSS, dar în a doua tranșă se aplică aceste reduceri. Este important de reținut că al 13-lea salariu este un drept al lucrătorului și nu poate fi refuzat de companie

Imagine: Pedrosa_picture/Pixabay