Mulți lucrători brazilieni se întreabă dacă este posibil să retragă Fondul de indemnizație de încetare (FGTS) în fiecare an, chiar și fără a fi concediați fără un motiv just. Răspunsul este da, datorită modalității de retragere a zilei de naștere, introdusă în 2019.
Această opțiune permite lucrătorilor cu un contract formal să acceseze o parte din soldul lor FGTS anual, în luna zilei de naștere. Totuși, este important de subliniat că atunci când optează pentru această modalitate, lucrătorul renunță la dreptul de retragere. Prin urmare, dacă sunteți concediat pe nedrept pe o perioadă de doi ani, nu vă veți putea retrage.
Vezi mai multe: Va fi prezentată Bolsa Família? Înţelege
Alte opțiuni de retragere
Pe lângă retragerea zilei de naștere, există și alte situații în care dragul de FGTS se poate întâmpla. Acestea includ cazuri de concediere abuzivă, pensionare, boli grave sau la cumpărarea propriei locuințe.
FGTS, administrat de Caixa Econômica Federal, reprezintă o rezervă financiară importantă pentru lucrători. Astfel, se compune din depozite lunare echivalente cu 8% din salariul brut, efectuate de angajator.
Condiții pentru retragerea FGTS
Retragerea FGTS nu se limitează la retragerile de ziua de naștere. Există câteva alte condiții care permit accesul la aceste resurse. De exemplu, lucrătorul poate efectua retrageri în cazuri de încetare a unui contract pe durată determinată, faliment al angajatorului, decesul lucrătorului, sau când titularul de cont împlinește vârsta de 70 de ani.
În plus, situații speciale, cum ar fi necesitatea tratamentului medical în cazurile de HIV sau cancer, permit și retragerea FGTS. Este esențial ca lucrătorii să cunoască aceste condiții, astfel încât să își poată accesa fondurile atunci când este necesar.
Detalii despre retragerea zilei de naștere
Retragerea zilei de naștere este o modalitate care permite lucrătorului să retragă anual o parte din soldul FGTS. Suma disponibilă pentru retragere variază în funcție de soldul total din cont și urmează un tabel specific, care determină procentul și porția suplimentară pe care lucrătorul o poate retrage.
De exemplu, pentru solduri de până la 500,00 R$, este posibilă retragerea a 50% din sumă, în timp ce pentru soldurile de peste 20.000,01 R$, procentul este de 5%, plus o rată suplimentară de 2.900,00 R$. Este important de reținut că la optarea pentru această modalitate, lucrătorul nu va putea retrage întreaga sumă de FGTS în caz de concediere abuzivă, având dreptul doar la o amendă de reziliere de 40%.
Pe scurt, FGTS oferă mai multe posibilități de retragere, inclusiv opțiunea de retragere de ziua de naștere, care permite lucrătorilor să acceseze o parte din fondurile lor în fiecare an. Este esențial ca lucrătorii să fie bine informați cu privire la regulile și condițiile pentru a profita la maximum de beneficiile pe care le poate oferi FGTS.
Imagine: Fernando Frazão/Agência Brasil
