ډېر تمه کېدونکې ټولنیزه ګټه: PIS/PASEP

اعلانونه

PIS/PASEP، یو ټولنیز پروګرام چې د میلیونونو برازیلي کارکوونکو لپاره خورا مهم دی، د کورنۍ د لګښتونو او د بېلابېلو مالي مسؤلیتونو د پوره کولو لپاره اړینه مالي مرسته وړاندې کوي.

د ۲۰۲۴ کال په رارسېدو سره نوې هیلې تازه کېږي، په ځانګړي ډول د مې او جون میاشتو زېږېدلو کسانو لپاره، چې د تادیې نېټو ته په ډېرې لېوالتیا انتظار باسي.

اعلانونه

PIS/PASP: د مې او جون لپاره د تادیې نېټې ټاکل شوې

د هغو کسانو لپاره ښه خبر چې په مې میاشت کې خپله کلیزه لمانځي! د تادیې کلیز له مخې، په ۲۰۲۴ کال کې د PIS/PASEP ګټه اخیستونکي کولی شي د مې له ۲۲مې نېټې څخه خپله ګټه وباسي.

دا نېټه د هغې مودې پیل په ګوته کوي چې په ترڅ کې به دغه کارکوونکي په پای کې خپلې ګټې ته لاسرسی ومومي او د خپلو اړتیاوو او لومړیتوبونو له مخې به ترې استفاده وکړي.

خو د جون میاشتې زېږېدلو کسانو لپاره، کلیز د پیسو ایستلو د مودې پیل د ۲۰۲۴ کال د جون له ۱۹مې نېټې څخه ټاکي.

لکه د مې میاشتې د زېږېدلو کسانو په څېر، دا نېټه د دغو کارکوونکو لپاره یو مهم فرصت دی چې د هېواد له خوا ورسره مخ کېدونکو اقتصادي ننګونو په منځ کې مهمه مالي مرسته ترلاسه کړي.

د تادیاتو مهال‌وېش ته پام وکړئ: خپل حق خوندي کړئ

دا اړینه ده چې د PIS/PASEP مستحقین، په ځانګړې توګه هغه کسان چې د مې او جون په میاشتو کې زېږېدلي، د تادیاتو مهال‌وېش ته پام وکړي، څو خپل امتیاز په ارامه او خوندي توګه ترلاسه کړي.

د PIS/PASEP 2024 معلوماتو د کتلو لپاره وېب‌پاڼې او اپلېکېشنونه

په 2024 کې د PIS/PASEP د ترلاسه کولو معیارونه: جزئیات او ځانګړي مقررات

په 2024 کې امتیاز ته د لاسرسي لپاره، د ځینو بنسټیزو معیارونوپوره کول اړین دي، خو داسې ځانګړي حالتونه هم شته چې نورو کارکوونکو ته د امتیاز د ترلاسه کولو زمینه برابروي.

بنسټیز معیارونه:

  • اړینه ده چې د کار د ثبت کتابچې له مخې مو کار کړی وي لږ تر لږه داو30 ورځو لپاره په هغه بنسټیز کال کې چې د 2024 تادیاتو لپاره 2022 و؛
  • د معاش حد: په بنسټیز کال کې ترلاسه شوی اوسط معاش باید تر دوو لږ تر لږه معاشونو زیات نه وي؛
  • په پروګرام کې نوم‌لیکنه: اړینه ده چې لږ تر لږه پنځه کاله په PIS/PASEP کې نوم‌لیکنه شوې وي.

ځانګړي حالتونه:

  • بې د عادلانه دلیل له دندې ګوښه کول: هغه کارکوونکي چې په بنسټیز کال کې له عادلانه دلیل پرته له دندې ګوښه شوي وي، هم ښايي د دې مرستې حق ولري، په دې شرط چې د بېکارۍ بیمه یې ترلاسه کړې وي
  • دولتي کارکوونکي: فدرالي ملکي او پوځي دولتي کارکوونکي هم ښايي د PIS/PASEP حق ولري، خو د لاسرسي مقررات یې توپیر لري. د دې کټګورۍ د ځانګړو شرایطو په اړه د نورو معلوماتو لپاره له اړوندو ادارو سره مشوره کول مهم دي.

انځور: Canva / ایډیټ: Roberta de Oliveira




دا وېب‌پاڼه د معلوماتي او اعلاني منځپانګې یوه خپلواکه پلیټفارم ده. موږ له هېڅ یاد شوي برانډ، شرکت، ادارې، پروګرام یا خدمت سره تړاو، ملګرتیا، استازیتوب، اجازه، سپانسرشپ یا رسمي ملاتړ نه لرو، پرته له هغه ځایه چې په څرګند ډول معلومات ورکړل شوي وي.

خپاره شوي معلومات یوازې د خبرتیا موخه لري او اړوند مسؤلین یې هر وخت بدلول، ځنډول یا لرې کولای شي. که څه هم موږ هڅه کوو چې منځپانګه تازه او دقیقه وساتو، خو د هغې د کره‌والي، تازه‌والي، شتون یا د ځانګړو حالاتو لپاره د مناسب‌والي ضمانت نه کوو.

موږ پلور نه ترسره کوو، تادیات نه پروسس کوو، کریډیټ نه ورکوو، ګټې نه وېشو، محصولات نه سپارو او د اعلان شویو خدمتونو په تړون کې په مستقیم ډول ګډون نه کوو. په همدې ډول، موږ د تصویب، وړتیا، د ګټو، جایزو، محصولاتو، تخفیفونو ترلاسه کولو یا د وړاندې شویو معلوماتو له امله د کومې ځانګړې پایلې ضمانت نه کوو.

دا وېبپاڼه ښايي اعلانونه، سپانسر شوي لینکونه او وابسته منځپانګه ښکاره کړي، چې له امله یې موږ ممکن حق‌الزحمه ترلاسه کړو. احتمالي مالي جبران د معلوماتو ورکولو پر مکلفیت اغېز نه کوي او د یادو شویو برانډونو سره هېڅ رسمي اړیکه نه رامنځته کوي.

کاروونکی مسؤول دی چې د هرې پرېکړې له کولو مخکې د شرکتونو او ادارو په رسمي چینلونو کې ټول معلومات، قوانین، شرایط او اړتیاوې په مستقیم ډول وڅېړي. موږ د خپرو شویو مطالبو پر بنسټ د شویو پرېکړو او همدارنګه د احتمالي بدلونونو، نه شتون، تېروتنو یا د درېیمو اړخونو د کړنو مسؤولیت نه منو.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49