اعلانونه
فدرالي حکومت په دې وروستیو کې په د تقاعد د قانون جوړښتکې د پام وړ بدلون اعلان کړ، چې کارکوونکو ته یې اجازه ورکړه څو ژر تقاعد واخلي.
سربېره پردې، دا نوښت ډېرو هغو برازیلیانو ته د هوساینې زېری ورکوي چې د کلونو له ونډې ورکولو وروسته د استراحت په تمه دي.
لاندې به موږ په تفصیل سره وڅېړو چې دا نوی اقدام څنګه عملي کېږي او څوک ترې ګټه اخیستلی شي.
د تقاعد نوې قاعده درک کول
د ژر تقاعد نوې قاعده، چې فدرالي حکومت تصویب کړې، اصلي موخه یې د تقاعد ته د لاسرسي شرایط نرمول دي.
خو، دا بدلون په ځانګړي ډول په داسې شرایطو کې مهم دی چېرې چې ډېر کارکوونکي له فزیکي او رواني ستونزو سره مخ دي او دوامدار کار ورته یوه ننګونه ګرځېدلې ده.
د ژر تقاعد معیارونه
د ژر تقاعد لپاره د وړتیا ترلاسه کولو په موخه، کارکوونکي باید د حکومت له خوا ټاکل شوي ځینې معیارونه پوره کړي. په دغو معیارونو کې شامل دي:
- د ونډې ورکولو موده: د INSS لپاره لږ تر لږه د ونډې ورکولو موده اړینه ده. د نارینهوو لپاره دا موده 35 کاله ده، په داسې حال کې چې د ښځو لپاره 30 کاله ده. دا شرط د پخوانیو مقرراتو په پرتله نه دی بدل شوی؛
- لږ تر لږه عمر: د نوې مقررې له مخې، د تقاعد لپاره لږ تر لږه عمر هم تعدیل شوی دی. نارینه کولی شي له ۶۰ کلنۍ او ښځې له ۵۷ کلنۍ څخه تقاعد شي، په دې شرط چې د ونډې لږ تر لږه موده پوره کړي؛
- راټولې شوې نمرې: د نمرو یو سیستم شته چې عمر او د ونډې موده سره یوځای کوي. د وخت څخه مخکې تقاعد لپاره، نارینه باید ۹۶ نمرې او ښځې ۸۶ نمرې ترلاسه کړي. هر کال دا نمرې په پرلهپسې ډول زیاتېږي.
په سختو فعالیتونو کې پر کارکوونکو اغېز
د نوې مقررې له سترو نوښتونو څخه یو د هغو فعالیتونو پېژندنه ده چې سخت بلل کېږي. هغه کارکوونکي چې له فزیکي یا ذهني پلوه ستړې کوونکې دندې ترسره کوي، ښايي د لږ تر لږه عمر او د اړتیا وړ ونډې په موده کې اضافي کموالی ترلاسه کړي.
سربېره پردې، د دې اقدام موخه د هغو دندو له امله د رامنځته کېدونکي چټک زوال پېژندل دي، څو دغو کارکوونکو ته د هغوی له واقعیت سره سمه او عادلانه تقاعد زمینه برابره شي.
د نوې مقررې ګټې
د تقاعد ژر ترسره کول د کارکوونکو لپاره ګڼې ګټې لري. له مهمو ګټو څخه یې دا دي:
- د ژوند کیفیت: د ژر تقاعد کېدو له امکان سره، کارکوونکي کولی شي د ژوند له غوره کیفیت څخه خوند واخلي او خپلې کورنۍ او شخصي ګټو ته ډېر وخت ځانګړی کړي؛
- د جسمي او ذهني ستړیا کمول: له وخته مخکې تقاعد کولی شي د هغو روغتیايي ستونزو مخه ونیسي چې په ستړوونکو دندو کې د اوږدې مودې کار له امله رامنځته کېږي؛
- د کار بازار بیاځوانول: د دې په اجازه ورکولو سره چې زاړه کارکوونکي تقاعد شي، د ځوانانو د کار بازار ته د ننوتلو لپاره ځای پرانیستل کېږي، چې نوې نظریې او انرژي راوړي.
د له وخته مخکې تقاعد د غوښتنې څرنګوالی
د له وخته مخکې تقاعد د غوښتنې لپاره، کارکوونکي باید څو مهم ګامونه تعقیب کړي:
د شرایطو ارزونه، تر هر څه مخکې، اړینه ده چې وکتل شي ایا د ونډو د ورکولو د مودې، عمر او راټولو شویو امتیازونو ټول معیارونه پوره شوي دي که نه.
اړین اسناد، ټول هغه اسناد راټولول چې INSS یې غواړي، لکه د خدمت د مودې، ونډو او شخصي اسنادو ثبوتونه.
په INSS کې وخت اخیستل، په INSS کې د ملاقات وخت ټاکل، چې د Meu INSS له وېبپاڼې یا اپلیکیشن، یا د ټیلیفون له لارې ترسره کېدای شي.
تحلیل او تصویب، د غوښتنې وروسته، INSS به اسناد او شرایط وڅېړي ترڅو د وخت څخه مخکې تقاعد تصویب کړي یا یې رد کړي.
وروستۍ ملاحظې
د وخت څخه مخکې تقاعد نوې قاعده د ډېرو برازیلي کارکوونکو لپاره د هرکلي وړ بدلون دی.
له همدې امله، د لاسرسي شرایطو په نرمولو سره، فدرالي حکومت هڅه کوي هغو کسانو ته اړین relief برابر کړي چې له ډېرو کلونو راهیسې یې ونډه ورکړې او غواړي له باعزته تقاعد څخه خوند واخلي.
خو که تاسو باور لرئ چې شرایط پوره کوئ، نو د لا زیاتو معلوماتو ترلاسه کول او د پروسې پیلول ارزښت لري، ترڅو خپل د وخت څخه مخکې تقاعد یقیني کړئ.
انځور: بیا خپرونه/انټرنېټ.
