د کارکوونکو د معاش کمول د محکمې له خوا امر شوي؛ پوه شئ

اعلانونه

دې سیمه‌ییزې ادارې د «معاش حد قانون» تصویب کړ، چې د حکومت پر ۸۰ کارکوونکو اغېز کوي. ځای او نوی میاشتنی عاید ومومئ!

دا د ساو پاولو د عدالت محکمه (TJ-SP) وه چې د ووتورانتیم د ښار د کارکوونکو د معاشونو د کمولو پرېکړه یې وکړه. د جولای له پنځمې کاري ورځې څخه به ۸۰ کارکوونکي 17.978,07 R$ ترلاسه کوي. مخکې معاش 20.811,86 R$ و. د کمولو مسؤلیت د ښاروالۍ پر حکومت دی.

اعلانونه

دا هم ولولئ: وګورئ چې ایا تاسو په 2023 کال کې د بولسا فامیلیا لپاره منظور شوي یاست. د کتنې څرنګوالی زده کړئ.

کارکوونکو هماغه معاش ترلاسه کاوه چې ښاروالې فابیولا الویس (PSDB) یې ترلاسه کوي؛ هغې تېر کال خپل میاشتنی عاید درې ځله لوړ کړ. د «معاش حد قانون» له مخې، هېڅ کارکوونکی نه شي کولای د ښاروالې له معاش څخه لوړ یا له هغه سره برابر معاش ترلاسه کړي، ځکه د هغې ثابت معاش پر خپل ځای پاتې شوی.

کارکوونکي له ناڅاپي خبرتیا سره مخ شول

دې اعلان کارکوونکي حیران کړل؛ هغوی وویل چې خبرتیا یې د برېښنالیک له لارې ترلاسه کړې. ګابرییل رنګل، د ادارې منشي، او رودریګو کریګور رودریګس، د بشري سرچینو د څانګې رئیس، «داخلي خبرتیا» لاسلیک کړه.

د جون په ۲۷مه چمتو شوی خبرپاڼه یوازې تېره اوونۍ عامه شوه. روغتیا به د اساسي قانون د ۴۱/۲۰۰۳ تعدیل د پلي کېدو له امله تر ټولو زیات اغېزمنېدونکی سکتور وي. یوې سیمه‌ییزې ښوونکې له دې پرېکړې سره خپله ناخوښي څرګنده کړه:

«هغه څه چې غوسه یې راوپاروله دا وو چې ښاروالۍ ناڅاپه د مسلکي پرمختګ پلان پلي کړ، او موږ د معاش حد ته ورسېدو. دا زما لاسته راوړنې دي، ما په څو کورسونو کې ګډون کړی… ولې داسې قانون وضع کېږي چې د هغو ښوونکو په ګټه وي چې خپل مهارتونه لوړوي او معاش زیاتوي، خو دا نه اټکلوي چې دا به د هغوی پر خپل معاش اغېز وکړي؟».

د Caixa اعلان د پور لرونکي پېرودونکي خوښوي؛ خبر شئ

د معاش حد

دا قاعده د حکومت پر ټولو برخو د تطبیق وړ ده، که فدرالي وي، ایالتي وي یا ښاروالۍ پورې اړوندې. د عامه خدمتونو د کارکوونکو معاشونه د مقننه، اجرائیه او قضائیه قوو له خوا هم تنظیمېږي.

دا هم ولولئ: د ترلاسه کېدونکو پیسو په اړه هر څه زده کړئ

قانون لنډمهاله قراردادونه هم رانغاړي او پر متقاعدینو، تقاعد اخیستونکو، د پولیسو پر سرتېرو، او همدارنګه پر هغو کارکوونکو او کارورکوونکو هم تطبیقېږي چې له حکومتي بودیجو څخه تمویل ترلاسه کوي.

په پای کې، د ښاروالې له خوا د ورکړل شویو معاشي زیاتونو په اړه، تېره سه‌شنبه (۲۷مه) د وضعیت د څېړلو لپاره د تحقیقاتو کمېسیون جوړ شو.




دا وېب‌پاڼه د معلوماتي او اعلاني منځپانګې یوه خپلواکه پلیټفارم ده. موږ له هېڅ یاد شوي برانډ، شرکت، ادارې، پروګرام یا خدمت سره تړاو، ملګرتیا، استازیتوب، اجازه، سپانسرشپ یا رسمي ملاتړ نه لرو، پرته له هغه ځایه چې په څرګند ډول معلومات ورکړل شوي وي.

خپاره شوي معلومات یوازې د خبرتیا موخه لري او اړوند مسؤلین یې هر وخت بدلول، ځنډول یا لرې کولای شي. که څه هم موږ هڅه کوو چې منځپانګه تازه او دقیقه وساتو، خو د هغې د کره‌والي، تازه‌والي، شتون یا د ځانګړو حالاتو لپاره د مناسب‌والي ضمانت نه کوو.

موږ پلور نه ترسره کوو، تادیات نه پروسس کوو، کریډیټ نه ورکوو، ګټې نه وېشو، محصولات نه سپارو او د اعلان شویو خدمتونو په تړون کې په مستقیم ډول ګډون نه کوو. په همدې ډول، موږ د تصویب، وړتیا، د ګټو، جایزو، محصولاتو، تخفیفونو ترلاسه کولو یا د وړاندې شویو معلوماتو له امله د کومې ځانګړې پایلې ضمانت نه کوو.

دا وېبپاڼه ښايي اعلانونه، سپانسر شوي لینکونه او وابسته منځپانګه ښکاره کړي، چې له امله یې موږ ممکن حق‌الزحمه ترلاسه کړو. احتمالي مالي جبران د معلوماتو ورکولو پر مکلفیت اغېز نه کوي او د یادو شویو برانډونو سره هېڅ رسمي اړیکه نه رامنځته کوي.

کاروونکی مسؤول دی چې د هرې پرېکړې له کولو مخکې د شرکتونو او ادارو په رسمي چینلونو کې ټول معلومات، قوانین، شرایط او اړتیاوې په مستقیم ډول وڅېړي. موږ د خپرو شویو مطالبو پر بنسټ د شویو پرېکړو او همدارنګه د احتمالي بدلونونو، نه شتون، تېروتنو یا د درېیمو اړخونو د کړنو مسؤولیت نه منو.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49