د FGTS د ۴۰٪ جریمې سپړنه: هر هغه څه چې باید پوه شئ

دنده مو له لاسه ورکړې او د FGTS د ۴۰٪ جریمې په اړه مغشوش یاست؟ دلته به ټول جزئیات روښانه کړو.

د خدمت د مودې د تضمین صندوق (FGTS) دا تضمینوي چې کله شرکت تاسو د کار د قوانینو د یوځای کولو (CLT) له مخې په تنظیم شوي کاري قرارداد کې له موجه دلیل پرته له دندې ګوښه کړي، تاسو به پر جمع شوې اندازې ۴۰٪ جریمه ترلاسه کړئ.

سره له دې، ډېر کارکوونکي په دې اړه پوښتنې لري چې دا جبران په عمل کې څنګه کار کوي. دا جریمه ستاسو د خدمت د مودې لپاره د جبران په توګه ورکول کېږي او په دې حالت کې به تاسو په خپل FGTS حساب کې د جمع شوې ټولې اندازې ۴۰٪ ترلاسه کړئ.

دا هم ولولئ: له اسنادو پرته د Bolsa Família پیسې ایستل برازیلیان حیرانوي

د دندې د پای ته رسېدو د جریمې موخه د کارکوونکي لپاره د مالي زېرمې جوړول دي، څو د دندو ترمنځ د لېږد پر مهال ورسره مرسته وکړي او د بېکارۍ په موده کې یې اساسي اړتیاوې تضمین کړي.

خو تاسو څنګه د FGTS بیلانس جمع کوئ؟

هرکله چې یو کارورکوونکی ستاسو کاري کتابچه لاسلیک کړي، Caixa Econômica Federal ستاسو لپاره د FGTS نوی حساب پرانیزي. له هغه وروسته، کارورکوونکی مکلف دی چې هره میاشت ستاسو د معاش ۸٪ جمع کړي.

دا زیرمې اجباري دي او ستاسو له معاش څخه نه شي کسرېدای. د وخت په تېرېدو سره دا اندازه راټولېږي، او له عادلانه دلیل پرته له دندې ګوښه کېدل د ایستلو له امکاناتو څخه یو دی. سربېره پر دې، Caixa د مرجع نرخ (TR) له لارې د بیلانس پولي سمون ترسره کوي.

او کارکوونکي ته د جریمې لېږد څنګه ترسره کېږي؟

د قرارداد د فسخې په بهیر کې، کارورکوونکی د FGTS د فسخې جریمه له راټول شوي بیلانس سره یوځای ورکوي. له همدې امله، تادیه د کارکوونکي له خوا د راټول شوي FGTS بیلانس څخه جلا ترسره کېږي.

کارورکوونکی باید د فسخې جریمه د کار د نورو مکلفیتونو له تادیاتو سره یوځای تصفیه کړي، لکه اضافي کاري ساعتونه، د بې‌کارۍ بیمه او متناسبې رخصتۍ.

دا هم ولولئ: د بولسا فامیلیا بیا جوړښت؟ د اوسني موقتي اقدام له بدلونونو سره اشنا شئ

له فسخې وروسته، شرکت باید کارکوونکي ته د FGTS فورمه هم صادره او وسپاري. دا سند د کار د قرارداد پر مهال راټولې شوې پیسې تاییدوي. په پای کې، کارورکوونکی باید د FGTS د بیلانس پر بنسټ د 40٪ فسخې جریمه د فسخې له نېټې څخه په حسابي 10 کاري ورځو کې د کارکوونکي حساب ته ولېږدوي.