اعلانونه
په برازیل کې هغه کارکوونکي چې د کار قوانینو د یووالي (CLT) له مخې تنظیمېږي، د لمانځلو لپاره دلیلونه لري. په 2023 کال کې یوه نوې مالي موقع رامنځته شوې: د FGTS د کلیزې ایستل. دا ګټه، چې د 13.932/19 قانون له مخې معرفي شوې، کارکوونکو ته اجازه ورکوي چې هر کال د خپلو FGTS حسابونو له بیلانس څخه یوه برخه وباسي. تر ټولو حیرانوونکې خبره دا ده چې اندازه یې تر R$3.900 پورې رسېدای شي. دا انتخاب له مالي پلوه د ګټور بدیل په توګه مطرح کېږي، په ځانګړي ډول د دودیزې 13مې تنخوا په پرتله.
لکه څنګه چې د کال پای رانږدې کېږي، د اضافي تادیاتو، لکه د 13مې تنخوا، په اړه د کارکوونکو تمه زیاتېږي. خو د FGTS د کلیزې ایستل د یوه هیلهبښونکي انتخاب په توګه وړاندې کېږي. د دې طریقې په غوره کولو سره، کارکوونکي کولی شي خپلو پیسو ته د پام وړ لاسرسی ومومي، چې ښه راغلی مالي relief برابروي.
نور وګورئ: Nubank به په دې کرسمس کې PIX ونه کړي. پوه شئ
د FGTS د کلیزې ایستل درک کول
د کلیزې ایستل FGTS دا یوه طریقه ده چې کارکوونکو ته اجازه ورکوي هر کال د خپلې کلیزې په میاشت کې د خپلو FGTS حسابونو له بیلانس څخه یوه برخه وباسي. خو دا مهمه ده چې یادونه وشي، د دې انتخاب په کولو سره کارکوونکی په موقتي توګه د کار له پای ته رسېدو وروسته د ایستلو له حق څخه تېرېږي، چې د بېدلیله ګوښه کېدو په صورت کې د ټول بیلانس ایستل دي. له همدې امله، د دې پرېکړې له کولو مخکې د خپل مسلکي وضعیت په دقت سره ارزول ډېر مهم دي.
د ارزښتونو کچې او ګټې
د ایستلو وړ اندازه د FGTS حساب له بیلانس سره سم بدلېږي. د بېلګې په توګه، د R$20.000,01 څخه د لوړو بیلانسونو لپاره، کارکوونکی کولی شي د بیلانس 5٪ او ورسره د R$2.900 اضافي مبلغ وباسي، چې ټولټال تر R$3.900 پورې رسېږي. د ۱۳م معاش په پرتله، چې د عایداتو مالیې او INSS په څېر کسرونه لري، د کلیزې ایستل ډېر ګټور ښکاري، ځکه ایستل شوې اندازه بشپړه وي او هېڅ کسر نه لري.
د FGTS د کلیزې ایستنه د CLT کارکوونکو لپاره په ۲۰۲۳ کال کې د اضافي مالي ګټې ترلاسه کولو یوه غوره موقع ده. هر کارکوونکی باید د دې طریقې له غوره کولو مخکې خپل مالي او مسلکي وضعیت وارزوي، په داسې حال کې چې د دندې د پای ته رسېدو ایستنې څخه لنډمهاله تېرېدل په پام کې ونیسي. د دې نوې اختیار سره، کارکوونکي په راتلونکي کال کې د خپل مالي وضعیت د پیاوړتیا لپاره یوه بله لاره لري.
