د STF له خوا د نرسنګ د لږ تر لږه معاش ارزونه د جمعې په ورځ (۲۳) بیا پیلېږي

اعلانونه

د نرسنګ د لږ تر لږه معاش بحث سبا د سترې فدرالي محکمې اجنډا ته بېرته راګرځي. (23). د روغتیايي کارکوونکو لپاره د نوي معاش د پرېکړې بهیر تعقیب کړئ!

قضیه د سترې فدرالي محکمې (STF) عمومي غونډې ته بېرته راګرځي، ځکه چې وزیر دوسیه بېرته راوګرځوله، او د نرسنګ د لږ تر لږه معاش محاکمه سبا (23) پیلېږي. رایه‌اچونه به د جون تر 30مې پورې په مجازي عمومي غونډه کې ترسره شي.

STF د وزیر Luís Roberto Barroso د مې د 15مې پرېکړه بیا ارزوي. Barroso په انفرادي توګه د نرسنګ د لږ تر لږه معاش ورکول منظور کړل او د نوي قانون د پلي کولو لپاره یې ځینې لارښوونې وټاکلې.

اوس به د وزیر پرېکړه د محکمې د عمومي غونډې له خوا تایید یا لغوه شي. تر تېرې اوونۍ پورې، رایه‌اچونه د معاش ورکولو د آزادولو په ګټه 2 پر 1 وه. خو وزیر Dias Toffoli د قضیې د ارزونې لپاره د لا ډېر وخت غوښتنه وکړه.

د نرسنګ لږ تر لږه معاش: قاضیان په پراخه کچه د کارکوونکو له ګوښه کېدو وېره لري

د لږ تر لږه معاش په ګټه رایې د وزیرانو Roberto Barroso او Gilmar Mendes له خوا دي. په خپلې ګډې پرېکړې کې، هغوی مشخصه کړې چې فدراسیون به د نوي معاش لپاره پیسې له کومه راوباسي او خصوصي شرکتونه باید کوم مقررات تعقیب کړي.

په دې شرایطو کې، رایه ټاکي چې د مسلکي کسانو او شرکتونو ترمنځ ډله‌ییز تړونونه باید د محاکمې د راپور له خپرېدو وروسته تر ۶۰ ورځو پورې ترسره شي. په دې توګه، اړخونه کولی شي د مسلکي کسانو معاش وټاکي، حتی که هغه د قانون له مخې له ټاکل شوي لږ تر لږه معاش څخه ټیټ وي.

خو که په ټاکلې موده کې تړون ونه شي، شرکت باید د نرسنګ لږ تر لږه معاش ومني. د قاضیانو په وینا، د دې مقرراتو موخه د ډله‌ییزو ګوښه کولو او د روغتیايي خدمتونو د وړاندې کولو د ستونزو مخنیوی دی.

د مخالفت رایه د وزیر Edson Fachin له خوا وه، چې باور لري د لږ تر لږه معاش نوی قانون باید په بشپړه توګه پلي شي، پرته له دې چې د عامه او خصوصي کارکوونکو ترمنځ توپیر وشي، لکه څنګه چې د Barroso په پرېکړه کې ټاکل شوي.

لا هم د STF ۷ وزیران پاتې دي چې د نرسنګ د لږ تر لږه معاش په اړه رایه ورکړي. څرنګه چې محاکمه په مجازي عمومي غونډه کې ترسره کېږي، چې بحثونه نه پرېږدي، پایله باید ژر معلومه شي.




دا وېب‌پاڼه د معلوماتي او اعلاني منځپانګې یوه خپلواکه پلیټفارم ده. موږ له هېڅ یاد شوي برانډ، شرکت، ادارې، پروګرام یا خدمت سره تړاو، ملګرتیا، استازیتوب، اجازه، سپانسرشپ یا رسمي ملاتړ نه لرو، پرته له هغه ځایه چې په څرګند ډول معلومات ورکړل شوي وي.

خپاره شوي معلومات یوازې د خبرتیا موخه لري او اړوند مسؤلین یې هر وخت بدلول، ځنډول یا لرې کولای شي. که څه هم موږ هڅه کوو چې منځپانګه تازه او دقیقه وساتو، خو د هغې د کره‌والي، تازه‌والي، شتون یا د ځانګړو حالاتو لپاره د مناسب‌والي ضمانت نه کوو.

موږ پلور نه ترسره کوو، تادیات نه پروسس کوو، کریډیټ نه ورکوو، ګټې نه وېشو، محصولات نه سپارو او د اعلان شویو خدمتونو په تړون کې په مستقیم ډول ګډون نه کوو. په همدې ډول، موږ د تصویب، وړتیا، د ګټو، جایزو، محصولاتو، تخفیفونو ترلاسه کولو یا د وړاندې شویو معلوماتو له امله د کومې ځانګړې پایلې ضمانت نه کوو.

دا وېبپاڼه ښايي اعلانونه، سپانسر شوي لینکونه او وابسته منځپانګه ښکاره کړي، چې له امله یې موږ ممکن حق‌الزحمه ترلاسه کړو. احتمالي مالي جبران د معلوماتو ورکولو پر مکلفیت اغېز نه کوي او د یادو شویو برانډونو سره هېڅ رسمي اړیکه نه رامنځته کوي.

کاروونکی مسؤول دی چې د هرې پرېکړې له کولو مخکې د شرکتونو او ادارو په رسمي چینلونو کې ټول معلومات، قوانین، شرایط او اړتیاوې په مستقیم ډول وڅېړي. موږ د خپرو شویو مطالبو پر بنسټ د شویو پرېکړو او همدارنګه د احتمالي بدلونونو، نه شتون، تېروتنو یا د درېیمو اړخونو د کړنو مسؤولیت نه منو.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49