Reklamy
Sprawdź teraz, jaką kwotę Caixa Econômica udostępniła dzisiaj (01), i dowiedz się, jak sprawdzić swoje świadczenie!
W tę środę (01) Caixa Econômica Federal ogłosiła nowe świadczenie dla Brazylijczyków. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, urodzeni w listopadzie, mają teraz możliwość sprawdzenia części swoich Funduszy Gwarancyjnych Okresu Zatrudnienia (FGTS).
Metoda sprawdzania tej kwoty to tak zwana wypłata urodzinowa. Należy jednak podkreślić, że wybierając tę opcję, pracownicy rezygnują z prawa do otrzymania pełnej kwoty w sytuacjach nagłych, takich jak zwolnienie bez uzasadnionej przyczyny.
Przeczytaj także: Caixa skazana przez sąd na wypłatę 20 tys. R$.
Ponadto należy wspomnieć, że udział w wypłacie urodzinowej jest opcjonalny. Co więcej, osoby wybierające tę alternatywę mogą sprawdzić kwotę do 2 000 R$. Dowiedz się zatem, jak sprawdzić wypłatę ogłoszoną przez Caixa.
Świadczenie ogłoszone przez Caixa
Dla osób obchodzących urodziny w listopadzie wypłata urodzinowa z FGTS będzie dostępna od pierwszego dnia roboczego obchodzonego miesiąca. Pracownicy urodzeni w tym miesiącu mogą więc rozpocząć sprawdzanie już dzisiaj, pierwszego dnia listopada.
Podobnie pracownicy obchodzący w tym okresie kolejną rocznicę urodzin mają czas do 31 stycznia 2024 roku na sprawdzenie środków w Caixa. Jeśli nie zrobią tego do tego czasu, środki wrócą do Funduszu, a ponowne sprawdzenie będzie możliwe dopiero w kolejnym roku.
Jak sprawdzić kwotę?
Przeczytaj także: 7,4 miliarda R$ zapomnianych pieniędzy. Jak się o nie ubiegać?
Aby przystąpić do wypłaty urodzinowej, istnieją dwie możliwości: udać się do oddziału Caixa Econômica lub skorzystać z aplikacji FGTS, dostępnej na platformach Android i iOS. W przypadku metody online procedura wygląda następująco:
- Zalogować się za pomocą konta Caixa;
- Przejść do „Moje wypłaty” i kliknąć „Wypłata urodzinowa”;
- Wybrać „Zmień sposób wypłaty FGTS” i zaakceptować przedstawione warunki;
- Wybrać „Przystąpić do wypłaty urodzinowej”.
Podsumowując, należy pamiętać, że po wybraniu wypłaty urodzinowej pracownik pozostaje związany z tą opcją przez co najmniej 24 miesiące, zanim będzie mógł ponownie przejść na wypłatę z tytułu rozwiązania stosunku pracy. Dlatego decyzja ta wymaga namysłu i dokładnej analizy indywidualnych potrzeb finansowych.
