Reklamy
Niedawno nastąpiła zmiana minimalnego wieku emerytalnego w ramach Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), co wywołało zaniepokojenie i pytania wśród ubezpieczonych instytutu. Obecnie od mężczyzn wymaga się ukończenia co najmniej 65 lat, aby przejść na emeryturę, podczas gdy kobiety muszą mieć 62 lata. W obu przypadkach wymagane jest również co najmniej 15 lat opłacania składek do INSS.
Zmiany te są wdrażane zgodnie z reformą emerytalną przeprowadzoną w 2019 roku. Reforma przyniosła liczne zmiany w INSS i świadczeniach emerytalnych. Jednak zmiany są stopniowo wprowadzane na przestrzeni lat, co doprowadziło ostatnio do kolejnej modyfikacji.
W 2019 roku kobiety musiały mieć zaledwie 60 lat, aby przejść na emeryturę, ale obecnie minimalny wiek wzrósł do 62 lat. W przypadku mężczyzn nie nastąpiła żadna zmiana, czyli w 2019 roku również musieli mieć co najmniej 65 lat, aby przejść na emeryturę.
Emerytura ze względu na wiek jest najczęstszym rodzajem emerytury w ramach INSS i może zostać przyznana każdemu płatnikowi składek tej instytucji. Zarówno pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, którzy opłacają składki poprzez obciążenie rachunku, jak i osoby samozatrudnione, które opłacają je za pośrednictwem Guia da Previdência Social (GPS), mogą przejść na emeryturę ze względu na wiek.
Przeczytaj także: Sprawdź, czy przyznano Ci świadczenie Bolsa Família 2023. Dowiedz się, jak to sprawdzić.
Ponadto pracownicy rolni również mogą przejść na emeryturę ze względu na wiek, ale na innych zasadach. W takim przypadku mężczyźni pracujący w rolnictwie mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, natomiast kobietom pracującym w rolnictwie świadczenie przysługuje w wieku 55 lat. Należy pamiętać, że w tych przypadkach również wymagane jest co najmniej 15 lat opłacania składek do INSS.
Oprócz emerytury ze względu na wiek istnieją jeszcze dwa inne rodzaje emerytur w ramach INSS. Emerytura specjalna jest przeznaczona dla pracowników narażonych na szkodliwe dla zdrowia warunki, natomiast emerytura z tytułu niezdolności do pracy jest przyznawana pracownikom, którzy z powodu choroby fizycznej lub psychicznej nie są w stanie wykonywać swojej pracy.
Przeczytaj także: Restrukturyzacja Bolsa Família? Poznaj zmiany wprowadzane przez obecny MP
Przed reformą systemu emerytalnego istniała czwarta możliwość przejścia na emeryturę, znana jako emerytura ze względu na staż składkowy. W tym modelu pracownicy mieli prawo do emerytury na podstawie okresu opłacania składek, niezależnie od wieku. Reforma systemu emerytalnego zlikwidowała jednak tę formę emerytury i ustanowiła wymóg co najmniej 15 lat opłacania składek w przypadku emerytury ze względu na wiek.
Przeczytaj także: Dowiedz się wszystkiego o Valores a Receber
Krajowy Instytut Ubezpieczeń Społecznych (INSS) jest organem administracji rządu federalnego działającym we współpracy z Ministerstwem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Jako organ administracji posiada autonomię ekonomiczną, techniczną i administracyjną, ale jest nadzorowany przez państwo, które może zapewniać mu środki. INSS odpowiada za pobieranie składek od pracowników i zarządzanie Ogólnym Systemem Ubezpieczeń Społecznych, który obejmuje wypłatę takich świadczeń jak emerytura, zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek chorobowy, renta rodzinna, zasiłek macierzyński, zasiłek dla osób pozbawionych wolności oraz inne świadczenia. Został utworzony 27 czerwca 1990 roku i ustanowiony na mocy dekretu nr 99.350.
Przeczytaj także: Restrukturyzacja Bolsa Família? Poznaj zmiany wprowadzane przez obecny MP
