Reklamy
Druga połowa roku jest tuż za rogiem, a w systemie Funduszu Gwarancyjnego za Staż Pracy (FGTS) mogą zostać wprowadzone ważne zmiany. Przynajmniej tak stwierdził minister pracy Luiz Marinho (PT). W ostatnich wywiadach ocenił on, że dyskusje na temat zakończenia wypłat z okazji urodzin powinny zostać odłożone do drugiej połowy roku.
„Analizujemy tę kwestię, rozmawiamy z przywódcami oraz z ministrem Padilhą (ds. Stosunków Instytucjonalnych), który koordynuje działania z Kongresem Narodowym, aby ustalić moment skierowania tego środka pod obrady parlamentu, ale powinno to nastąpić w drugiej połowie roku” – powiedział Marinho, przypominając, że do zatwierdzenia tego środka konieczne będzie poparcie Kongresu.
W innym wywiadzie tego samego dnia wypłata urodzinowa z FGTS została określona przez Marinho jako „niesprawiedliwość” i zapewniono, że będzie on pracował nad tym, aby brazylijscy parlamentarzyści pomogli zatwierdzić szereg zmian w Funduszu Gwarancyjnym. Jak dotąd jednak dyskusja na ten temat jeszcze się nie rozpoczęła.
Przeczytaj także: Restrukturyzacja Bolsa Família? Poznaj zmiany wprowadzane przez obecny MP
„Moim zobowiązaniem jako ministra pracy jest zakończenie tej niesprawiedliwości” – stwierdził w wywiadzie dla programu Canal Livre w stacji Rede Bandeirantes. „Zakończymy tę niesprawiedliwość, ale w tym celu konieczna jest zmiana prawa”. Mimo że debaty jeszcze się nie rozpoczęły, minister wierzy we wrażliwość Kongresu Narodowego.
Czym jest wypłata urodzinowa?
Ale właściwie czym jest wypłata urodzinowa i dlaczego minister pracy tak bardzo chce ją wyeliminować? Przede wszystkim warto przypomnieć, czym jest FGTS. Jest to fundusz należący do pracownika, ale pracownik może z niego korzystać tylko w określonych sytuacjach, na przykład w przypadku zwolnienia bez uzasadnionej przyczyny.
Przeczytaj także: Nowy kalendarz Bolsa Família CZERWIEC 2023 [Zaktualizowana tabela]
Istnieje jednak inna opcja: przystąpienie do wypłaty urodzinowej. Osoby, które wybiorą tę metodę wypłaty, zyskują prawo do dysponowania środkami z Funduszu Gwarancji Zatrudnienia raz w roku, w miesiącu swoich urodzin lub w ciągu dwóch kolejnych miesięcy.
Jak wspomniano, jest to jedynie opcja. Pracownik, który nie wybierze systemu wypłaty urodzinowej, nadal korzysta z procedury wypłaty z tytułu rozwiązania stosunku pracy, czyli tradycyjnego systemu. W ten sposób nadal otrzymuje środki z FGTS tylko w określonych sytuacjach, takich jak zwolnienie bez uzasadnionej przyczyny.
Przed przystąpieniem do systemu wypłaty urodzinowej warto pamiętać, że dopóki ta opcja obowiązuje, będzie stosowana do wszystkich umów o pracę. Dlatego nawet jeśli pracownik rozpocznie pracę w nowej firmie, nadal będzie objęty tą metodą wypłaty, chyba że złoży wniosek o zmianę procedury.
Przeczytaj także: WYPŁATA „ZAPOMNIANYCH PIENIĘDZY” Z BANKÓW ZOSTAŁA URUCHOMIONA; SPRAWDŹ, JAK TO ZROBIĆ.
Jaka jest krytyka Marinho?
To zresztą jedna z głównych krytyk Marinho. Minister Pracy twierdzi, że obecny system wypłaty urodzinowej jest
niesprawiedliwe, ponieważ pracownik, który wybiera ten system, ostatecznie traci prawo do otrzymania pieniędzy w przypadku zwolnienia bez uzasadnionej przyczyny i zazwyczaj musi długo czekać, jeśli zmieni zdanie i wróci do wypłaty w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
Przeczytaj także: Bolsa Família ogłasza wprowadzenie kart debetowych, aby ułatwić płatności
„Pracownik, który wybierze Wypłatę Urodzinową z FGTS, może za pośrednictwem aplikacji FGTS złożyć wniosek o powrót do systemu Wypłaty w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, pod warunkiem że nie ma zawartej umowy o wcześniejszej wypłacie. Jednak zmiana ta zacznie obowiązywać dopiero od pierwszego dnia 25. miesiąca po dacie złożenia wniosku o powrót” – stwierdza treść ustawy.
„To pułapka, przez którą wielu pracowników obecnie nie może wypłacić (pełnej kwoty) w przypadku zwolnienia z powodu tego ograniczenia. Są to zatem ograniczenia wprowadzone przez przepisy, które zostaną skorygowane” – powiedział minister pracy i zatrudnienia, który planuje wrócić do tego tematu za kilka dni.
