Reklamy
Kliknij teraz, aby dowiedzieć się, kto może otrzymać nowy bonus w wysokości 300 R$ oraz kiedy zostanie on wypłacony brazylijskim pracownikom!
W tym roku pracownicy otrzymają bonus w wysokości 300 R$. Informacja ta pojawiła się po tym, jak przedstawiciele pracowników i pracodawców zawarli porozumienie dotyczące wynagrodzeń za lata 2023/2024. Pracodawcy wypłacą go wraz z pensjami w nadchodzących miesiącach.
Reklamy
W ubiegły poniedziałek (04) Fecomércio z Rio de Janeiro oraz Związek Zawodowy Pracowników Handlu w Rio de Janeiro ratyfikowały układ zbiorowy dla tego sektora. W związku z tym grupa otrzyma podwyżkę wynagrodzeń oraz zwiększenie świadczeń.
Biorąc pod uwagę, że datą bazową podwyżki jest maj 2023 roku, pracownicy tego sektora otrzymają również bonus w wysokości 300 R$ za okres od maja do sierpnia bieżącego roku. Nowe wynagrodzenie weszło w życie 1 września.
Przeczytaj także: Dowiedz się wszystkiego o Valores a Receber
Pracownicy otrzymają bonus + podwyżkę o 4,5%
Zgodnie z układem zbiorowym pracownicy handlu otrzymają podwyżkę wynagrodzeń o 4,5% w porównaniu z pensjami z października 2022 roku. Dlatego osoby, które rozpoczęły pracę po 1 maja 2022 roku, otrzymają podwyżkę i premię proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy.
Pracownicy otrzymujący prowizję otrzymają podwyżkę wynagrodzeń o 3,83% za okres od maja do sierpnia. Pracodawcy muszą dokonać tej wypłaty do października bieżącego roku. Z kolei pracownicy nieotrzymujący prowizji dostaną premię w wysokości R$ 300, podzieloną na dwie części po R$ 150, wypłacane we wrześniu i październiku. Natomiast osoby, które rozpoczęły pracę od 1 maja 2023 roku, nie otrzymają premii.
Nowe kwoty
Przeczytaj także: Real Digital: rządy oceniają modyfikacje w wypłatach świadczeń. Dowiedz się więcej!
W związku z porozumieniem, które ustanowiło podwyżkę wynagrodzeń i wypłatę premii, stawki wynagrodzeń dla tej kategorii wynoszą:
- Jedna stawka: R$ 1.504;
- Pracownicy otrzymujący prowizję: R$ 1.653;
- Okres próbny i młodociani pracownicy: R$ 1.352.
- Zmianie uległy również świadczenia
- Przekąska/kolacja w przepracowane soboty: R$ 29;
- Rodzinne wsparcie socjalne: R$ 17;
- Dodatek za odpowiedzialność kasową: R$ 66;
- Zasiłek na opiekę nad dziećmi: 236 R$ (organizacje zatrudniające do 50 pracowników) i 261 R$ (podmioty zatrudniające ponad 50 pracowników);
- Pracownicy mogą towarzyszyć swoim dzieciom poniżej 8. roku życia podczas wizyty u lekarza raz na semestr bez potrąceń z wynagrodzenia.
