Bycie bezrobotnym może być trudnym i frustrującym doświadczeniem. Należy jednak pamiętać, że nie jesteś sam i że prawo gwarantuje Twoje prawa, a jednym z nich jest właśnie to świadczenie.
Jeśli pracowałeś na podstawie formalnej umowy i zostałeś zwolniony bez uzasadnionej przyczyny, masz do tego prawo ubezpieczenie od bezrobocia, która może wynieść nawet 10 tys. R$ w pięciu ratach. Dowiedz się teraz wszystkiego o tej korzyści!
Ile możesz otrzymać
Wartość świadczenia oblicza się na podstawie średniego wynagrodzenia z ostatnich trzech miesięcy przed zwolnieniem, biorąc pod uwagę wszystko, co otrzymałeś, w tym premie i świadczenia dodatkowe. Następnie średnią stosuje się do poniższej tabeli:
Do ilu rat świadczenia przysługuje Ci prawo?
Wysokość rat ubezpieczenia od bezrobocia zależy od stażu pracy:
- Trzy raty: Jeśli przepracowałeś co najmniej 6 miesięcy;
- Cztery raty: Jeśli masz co najmniej 12 miesięcy;
- Pięć rat: Jeśli przepracowałeś 24 miesiące lub dłużej.
Jak ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych?
Wniosek o zasiłek dla bezrobotnych można złożyć on-line za pośrednictwem: Aplikacja do cyfrowej karty pracy.
Wymagane dokumenty
- Cyfrowa Karta Pracy (zaktualizowana);
- Indywidualna rejestracja podatnika (CPF);
- Konto bankowe na Twoje imię (opcjonalnie).
Termin składania wniosków
O świadczenie należy wystąpić w ciągu 120 dni od zwolnienia. Zwróć uwagę na wskazówki, które dla Ciebie przygotowaliśmy:
- Przed złożeniem wniosku o zasiłek dla bezrobotnych dokładnie przeczytaj instrukcje zawarte we wniosku;
- Miej pod ręką wszystkie niezbędne dokumenty;
- Jeśli masz pytania, poszukaj biura Ministerstwa Pracy;
Podsumowanie korzyści
- Masz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, jeśli pracowałeś na podstawie formalnej umowy i zostałeś zwolniony bez uzasadnionej przyczyny;
- Wartość świadczenia oblicza się na podstawie średniego wynagrodzenia za ostatnie trzy miesiące przed zwolnieniem;
- Liczba rat uzależniona jest od przepracowanego czasu;
- Termin złożenia wniosku o zasiłek dla bezrobotnych wynosi do 120 dni od dnia zwolnienia.
Zdjęcie: Canva / Redakcja: Roberta de Oliveira
