ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ
ਸੁਪੀਰੀਅਰ ਕੋਰਟ ਆਫ਼ ਜਸਟਿਸ (STJ) ਤਨਖ਼ਾਹ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਨਜ਼ਰੀਆ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਾਣੋ ਕਿ ਇਹ ਨਵਾਂ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ!
STJ ਨੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਨਜ਼ਰੀਆ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਹਾਲੀਆ ਬਦਲਾਅ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ 50 ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦੇ ਸਨ ਜਾਂ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਭੱਤਾ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨ ਜ਼ਬਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹੁਣ ਤੋਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਦਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਸਮਝਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜੀਵਨ-ਨਿਰਵਾਹ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮਦਨ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਸਮਝੋ ਕਿ ਹੁਣ ਕੀ ਬਦਲਿਆ ਹੈ
ਹੁਣ ਜ਼ਬਤੀਯੋਗਤਾ ਸਾਪੇਖ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਸਥਿਤੀ ’ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਜੱਜ ਦੇ ਵਿਵੇਕ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜ਼ਬਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਹਰ ਮਾਮਲਾ ਵਿਲੱਖਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇ ਜੱਜ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ ਦੇਣ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਜਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਨਵੀਂ ਰਹਿਨੁਮਾਈ ਕਰਜ਼ਦਾਤਾ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਦੀ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਆਮ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕੀ ਸਾਰੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਲਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜ਼ਬਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ?
ਇਹ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਰਕਮ ਅਤੇ ਕੁੱਲ ਤਨਖ਼ਾਹ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ। ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ, ਇਸ ਸਾਲ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ, STJ ਨੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਮਾਮਲਾ ਸੁਣਿਆ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਜ਼ਦਾਰ 'ਤੇ R$ 100 ਹਜ਼ਾਰ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ R$ 8,5 ਹਜ਼ਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮਿਲਦੀ ਸੀ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, STJ ਨੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ 30% ਦੀ ਜ਼ਬਤੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਪਰ, ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਸੁਣੇ ਗਏ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, STJ ਨੇ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ 10% ਦੀ ਜ਼ਬਤੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ।
ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਇਸ ਲਈ ਹੋਇਆ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਰਕਮ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਦੀ ਮਰਿਆਦਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਸੀ। ਇਸ ਲਈ, ਹੁਣ ਤੋਂ ਸਭ ਕੁਝ ਹਰੇਕ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਦੀ ਜੀਵਨ-ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: FGTS ਨਵੀਂ R$ 3 ਹਜ਼ਾਰ ਤੱਕ ਦੀ ਨਿਕਾਸੀ
