ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ
ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ FGTS ਦੀ 40% ਜੁਰਮਾਨੇ ਬਾਰੇ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਹੋ? ਆਓ ਇੱਥੇ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝੀਏ।
ਸੇਵਾ ਅਵਧੀ ਦਾ ਗਾਰੰਟੀ ਫੰਡ (FGTS) ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਦੇ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਸਮੇਕੀਕਰਨ (CLT) ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੋਈ ਰਕਮ ਉੱਤੇ 40% ਜੁਰਮਾਨਾ ਮਿਲੇ।
ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਜੁਰਮਾਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਅਵਧੀ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ FGTS ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਦਾ 40% ਮਿਲੇਗਾ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਬੋਲਸਾ ਫੈਮਿਲੀਆ ਦੀ ਰਕਮ ਕਢਵਾਉਣਾ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਸੇਵਾ ਸਮਾਪਤੀ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਜੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇ ਅਤੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏ।
ਪਰ, ਤੁਸੀਂ FGTS ਵਿੱਚ ਬਕਾਇਆ ਕਿਵੇਂ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਜਦੋਂ ਵੀ ਕੋਈ ਨਿਯੋਗਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ 'ਤੇ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, Caixa Econômica Federal ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ FGTS ਖਾਤਾ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਨਿਯੋਗਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ 8% ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੇ।
ਇਹ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਕਮਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਕੱਟੀਆਂ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ। ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਰਕਮ ਇਕੱਠੀ ਹੁੰਦੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਣਾ ਰਕਮ ਕਢਵਾਉਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, Caixa Referencial Taxa (TR) ਰਾਹੀਂ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਮੁਦਰਾ-ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੀ ਰਕਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?
ਕਰਾਰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ, ਨਿਯੋਗਤਾ ਇਕੱਠੀ ਹੋਈ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮ ਦੇ ਨਾਲ FGTS ਦਾ ਕਰਾਰ-ਸਮਾਪਤੀ ਜੁਰਮਾਨਾ ਜਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਲੋਂ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ FGTS ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕਰਾਰ-ਸਮਾਪਤੀ ਜੁਰਮਾਨਾ ਹੋਰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਬਕਾਇਆ ਭੁਗਤਾਨਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਓਵਰਟਾਈਮ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਅਨੁਪਾਤਿਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਬੋਲਸਾ ਫੈਮਿਲੀਆ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ? ਮੌਜੂਦਾ MP ਨਾਲ ਹੋਈਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ
ਕਰਾਰ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ FGTS ਦੀ ਗਾਈਡ ਵੀ ਜਾਰੀ ਕਰਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਾਰ ਦੌਰਾਨ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਰਕਮਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਨਿਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕਰਾਰ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਗਿਣੇ ਗਏ 10 ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, FGTS ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮ 'ਤੇ 40% ਕਰਾਰ-ਸਮਾਪਤੀ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
