Mulig bot på opptil R$ 19.900 for selskaper som ikke gir ansatte støtte

Annonser

Forsamlingen ratifiserer en lov som pålegger selskaper å tilby støtte til ansatte. Hvis de ikke gjør det, vil de møte sanksjoner. Finn ut mer om situasjonen.

Tirsdag (08) avholdt Paranas lovgivende forsamling to ordinære møter. Under disse møtene ratifiserte lovgiverne forslaget som fastsetter at selskaper som er ansvarlige for kundesentre, skal tilby en kanal der ansatte kan varsle.

Hovedformålet med dette lovforslaget er å identifisere og håndtere tilfeller av seksuell trakassering, homofobisk diskriminering og fremmedfrykt, som ofte forekommer i telefonsamtaler. Disse tiltakene samsvarer fullt ut med bestemmelsene i føderal lov nr. 14.457/2022.

Hvordan planlegger lovgivningen å håndtere trakassering på arbeidsplassen?

Lovforslagsstilleren, representanten Tito Barrichello (União), påpeker at telemarketingmiljøet, som er utbredt i næringslivet, ofte er vitne til denne typen krenkende praksis. Slik skal varslingsmekanismene bidra til å sikre at de ansatte føler seg ivaretatt og trygge i arbeidstiden.

Med dette håper man at den offentlige sikkerhetstjenesten i Paraná får kjennskap til klagene, som de ansatte kan sende inn via brev, e-post, telefon eller til og med personlig.

«Dessverre er dette ikke et nytt scenario. Mange fagfolk innen telemarketing og kundeservice rapporterer om episoder med seksuell trakassering, homofobi og fremmedfiendtlighet i løpet av arbeidsrutinene sine. Konsekvensen av slik praksis er at disse arbeidstakerne blir mentalt utslitte.»

Et innskudd på 1 000 brasilianske realer vil bli satt inn på kontoene til flere brasilianere den 10.08; sjekk om du står på listenTito Barrichello

Og hvilke konsekvenser vil det få for selskaper som ikke tilpasser seg regelverket?

Les også: Uttak fra Bolsa Família uten dokumenter sjokkerer brasilianere

I henhold til utkastet vil selskaper som ikke overholder lovgivningen, bli ilagt økonomiske sanksjoner på mellom R$ 9.900 og R$ 19.900. Dokumentet, som er presentert som et generelt erstatningsforslag, er fortsatt under revisjon. Behandlingen av det ble imidlertid utsatt etter anmodning fra representanten Gugu Bueno (PSD).




Dette nettstedet er en uavhengig plattform for informativt og reklamemessig innhold. Vi har ingen tilknytning til, partnerskap med, representasjon for, autorisasjon fra, sponsing fra eller offisiell godkjenning av noen merkevare, virksomhet, institusjon, program eller tjeneste som er nevnt, med mindre dette uttrykkelig er opplyst.

Den publiserte informasjonen er utelukkende ment for informasjonsformål og kan når som helst endres, suspenderes eller fjernes av de respektive ansvarlige. Selv om vi forsøker å holde innholdet oppdatert og nøyaktig, garanterer vi ikke at det er korrekt, aktuelt, tilgjengelig eller egnet for spesifikke situasjoner.

Vi gjennomfører ikke salg, behandler ikke betalinger, gir ikke kreditt, distribuerer ikke fordeler, leverer ikke produkter og deltar ikke direkte i inngåelsen av noen av de annonserte tjenestene. På samme måte garanterer vi ikke godkjenning, kvalifisering, mottak av fordeler, premier, produkter, rabatter eller noe spesifikt resultat som følge av den presenterte informasjonen.

Dette nettstedet kan vise annonser, sponsede lenker og tilknyttet innhold, som vi kan motta kompensasjon for. Eventuell økonomisk kompensasjon påvirker ikke plikten til å informere og skaper ikke noe offisielt forhold til de nevnte merkevarene.

Brukeren er ansvarlig for å kontrollere all informasjon, alle regler, vilkår og krav direkte i de offisielle kanalene til selskapene og institusjonene før det tas noen beslutning. Vi er ikke ansvarlige for beslutninger som tas på grunnlag av det publiserte innholdet, eller for eventuelle endringer, utilgjengelighet, feil eller handlinger utført av tredjeparter.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49