Annonser
Høyesterett (STJ) presenterer et nytt syn på utleggstrekk i lønn. Finn ut hvordan denne nye avgjørelsen vil bli satt ut i praksis!
STJ har innført et nytt syn på utleggstrekk i lønn. Før denne nylige endringen ble personer som tjente mindre enn 50 minstelønninger eller betalte underholdsbidrag, ikke utsatt for utleggstrekk i inntekten sin.
Fra nå av skjer det imidlertid en endring i disse omstendighetene. Denne endringen kan påvirke mange arbeidstakere, og det er derfor viktig å sette seg grundig inn i disse endringene.
Selv om lovgivningen åpner for utleggstrekk i lønn, må den likevel sikre arbeidstakernes og familienes rettigheter og bevare en tilstrekkelig inntekt til livsopphold.
Forstå hva som er endret nå
Nå er adgangen til utleggstrekk relativ og avhenger av hver enkelt situasjon. Hvis du har gjeld, kan det derfor bli tatt utlegg i lønnen din, i samsvar med vurderingen til dommeren i saken din.
Hver sak er derfor unik, og dersom dommeren beslutter at du har økonomisk kapasitet til å avsette en del av lønnen din til betaling av gjelden, kan dette skje.
Denne nye retningslinjen søker dermed en balanse mellom betaling til kreditoren og skyldnerens mulighet til å fortsette livet sitt på normalt vis.
Vil lønnstrekk gjelde for all gjeld?
Det vil avhenge av gjeldsbeløpet og den totale lønnen. I april i år behandlet for eksempel STJ en sak der skyldneren skyldte R$ 100 tusen og hadde en lønn på R$ 8,5 tusen.
I denne situasjonen avslo imidlertid STJ begjæringen om trekk på 30 % av lønnen. I en annen sak som ble behandlet i april, tillot STJ derimot trekk på 10 % av skyldnerens lønn.
Avgjørelsen ble tatt fordi beløpet ikke ville påvirke skyldnerens verdighet. Derfor vil alt fremover avhenge av livsvilkårene til den enkelte skyldner.
Les også: FGTS: nytt uttak på opptil R$ 3 tusen
