Annonser
Finn ut hvordan du kan forskuttere FGTS-midler og bestemme hvordan pengene skal brukes.
Brasilianere som er ansatt med formell arbeidskontrakt, opparbeider seg et beløp gjennom yrkeskarrieren. Vi viser spesifikt til Garantifondet for tjenestetid (FGTS). Det finnes imidlertid visse regler som bestemmer tilgangen til disse midlene.
Annonser
For eksempel har arbeidstakeren ikke tillatelse til å få tilgang til disse midlene ved oppsigelse uten saklig grunn eller ved alvorlige helsetilstander. Likevel finnes det metoder for å forskuttere FGTS. Les videre for flere detaljer.
Les også: Sjekk om det finnes uavhentede beløp knyttet til ditt CPF
Hvordan kan man forskuttere FGTS og få glede av pengene?
Som nevnt tidligere tilbyr FGTS flere uttaksmuligheter. Et bemerkelsesverdig alternativ er oppsigelsesuttaket, som gir arbeidstakeren rett til å ta ut hele beløpet ved oppsigelse uten saklig grunn. Hvis personen derimot ønsker tilgang til FGTS og fortsatt er ansatt, kan vedkommende velge bursdagsuttaket.
I tillegg gjør dette FGTS-alternativet det mulig å forskuttere uttaket av beløp som normalt først ville blitt utbetalt på arbeidstakerens fødselsdag. Derfor blir det mulig å forskuttere opptil 12 beløp på én gang.
Siden denne transaksjonen tilsvarer en type lån, er den underlagt renter. På grunn av den lave tilknyttede risikoen fremstår den imidlertid som et attraktivt alternativ for dem som søker ekstra midler.
Hvordan aktiverer man fødselsdagsuttaket?
Les også: JP Morgan peker på en aksje som kan få brasilianere til å tjene penger. Sjekk den ut
For å få tilgang til denne fordelen og forskuttere midlene må du først aktivere denne uttaksordningen. Dette gjøres via FGTS-appen (Android, iOS). Se fremgangsmåten nedenfor:
- Åpne appen;
- Registrer deg eller logg inn med påloggingsopplysningene dine;
- Trykk på «FGTS-fødselsdagsuttak» i appens hovedmeny;
- Etter gjennomlesingen velger du «Jeg godtar vilkårene og betingelsene» og klikker deretter på «Velg fødselsdagsuttak».
Når dette trinnet er fullført, kan du be om bursdagsuttaket, siden ordningen vil være aktiv på profilen din. Det er verdt å merke seg at det årlige beløpet som er tilgjengelig for uttak, varierer fra 5 % til 50 % av det totale beløpet som er akkumulert på arbeidstakerens FGTS-kontoer, supplert med et tilleggsbeløp.
