Annonser
Caixa Econômica Federal utbetaler et betydelig beløp til flere brasilianere denne onsdagen (20.). Les videre for flere detaljer!
Denne onsdagen (20.) foretar Caixa Econômica Federal utbetalingen av en betydelig ytelse. Dette gjelder utbetalingen av overskudds- og/eller resultatandelen (PLR) til bankens ansatte.
Utbetalingen, som kommer 85 901 ansatte i institusjonen til gode, ble fremskyndet etter en samtale mellom de ansattes utøvende komité (CEE) og Caixa. Se flere detaljer nedenfor.
Les også: Beløp venter på uttak for millioner i Brasil; sjekk om du står på listen!
Caixa utbetaler PLR til sine ansatte denne onsdagen
Nyheten om fremskyndingen av den nevnte ytelsen kommer fra Den nasjonale sammenslutningen av arbeidere i finanssektoren (Contraf-CUT). Banken vil utbetale i gjennomsnitt 8 327,00 R$ til sine ansatte. Beløpene varierer derfor avhengig av hvilken stilling den enkelte har i Caixa.
I tillegg godkjente sekretariatet for koordinering av statseide selskaper (Sest) en økning i andelen utbytte som skal utdeles, fra 25 % til 75 %.
Derfor ga Sest Caixa tillatelse til å sette av 54 % av det tillatte overskuddet til utbetaling av PLR. Stillinger som nasjonal direktør, nasjonal leder og utøvende leder vil for eksempel motta et forskudd på 11 849,74 R$ hver.
Hva betyr overskudds- og resultatdeling?
Les også: Ekstra penger: Sjekk om du har rett til det nye tillegget på R$ 300
Retten til denne fordelen gjelder ansatte med formell arbeidskontrakt. Selskapets inntekter er avgjørende for å fastsette beløpet som skal utbetales. I tillegg kan selskapet velge å utbetale dette i én enkelt del eller fordelt på to.
Bedriftene er imidlertid ikke forpliktet til å gi denne fordelen. Det er derfor mer en bonus fra selskapet til medarbeiderne enn en arbeidsforpliktelse. Beløpet har heller ingen forhåndsfastsatt standard. Det er derfor nødvendig med en tariffavtale eller konsultasjon med fagforeningen i bransjen for å komme til enighet om beløpet.
Til slutt påvirker ikke kontraktens varighet retten til å motta PLR; derfor har også midlertidig ansatte rett til å motta beløpet.
