Annonser
Etter avgjørelse fra arbeidsretten vil Bradesco utbetale R$30 000. Se den utfyllende informasjonen om saken!
I en nylig arbeidsrettslig tvist påla domstolen banken Bradesco å betale R$30 000 til en ansatt. Dette skjedde fordi banken overså bankansattes synshemning og tildelte vedkommende en oppgave som var uegnet med tanke på begrensningen.
Derfor valgte personen, etter å ha møtt utallige hindringer og irettesettelser fra ledelsen på grunn av utilfredsstillende prestasjoner, å oppsøke arbeidsretten. Les videre for å få vite mer om denne saken!
Les også: Bank bøtelagt med R$ 250 000 for å plage kunder med uønskede meldinger og samtaler
Bradesco vil utbetale R$30 000
Hendelsen fant sted i Itapetinga, som ligger i hjertet av Bahia. Den aktuelle bankansatte har albinisme, noe som innebærer en total eller delvis mangel på melanin. Som følge av dette har personer med denne genetiske tilstanden ofte synsproblemer, slik tilfellet er for den nevnte bankansatte.
Saken oppsto da hun ble tildelt en oppgave som krevde lesing av dokumenter med liten typografi og små tall, noe som førte til en prestasjon under forventningene. Som følge av dette ble hun ofte irettesatt av ledelsen. I løpet av prosessen rapporterte vitner at bankansatte til og med ble følelsesmessig berørt etter slike møter.
Det er avgjørende å understreke at den bankansatte erklærte overfor den føderale domstolen at Bradesco hadde full kjennskap til begrensningen hennes. Likevel sendte banken henne til en oppgave som var uforenlig med funksjonsnedsettelsen hennes. Dermed handlet banken i strid med loven om personer med funksjonsnedsettelser, som fastsetter regler om tilgjengelighet og tilrettelegging for personer med begrensninger.
Rettslig kjennelse
Les også: Brasilianere kan tjene penger etter en feil hos Banco do Brasil
Dermed var den ansvarlige dommeren, Antônio Souza Lemos Jr, tydelig i sin uttalelse. Han understreker at nasjonal lovgivning, gjennom loven om personer med funksjonsnedsettelser, tar sikte på å inkludere alle i arbeidsmiljøet. I dette tilfellet var banken klar over arbeidstakerens situasjon og handlet derfor uaktsomt ved ikke å tilpasse stillingen eller omplassere henne.
Derfor ble beløpet på 30 000 brasilianske real fastsatt som kompensasjon til bankansatt av Regionaldomstolen for arbeidsrett i den 5. regionen (TRT5). Det er imidlertid viktig å understreke at avgjørelsen fortsatt kan ankes. Med andre ord kan Bradesco bestride avgjørelsen for å unngå utbetalingen. I kjennelsen bemerker dommeren at banken ikke bare ignorerte den bankansattes situasjon, men også krevde at hun skulle oppnå samme produktivitet som kollegene.
«Det er ikke tilstrekkelig bare å gi muligheter på arbeidsmarkedet. Det er avgjørende å åpne dørene til arbeidslivet og gjøre det tilgjengelig, samtidig som man tar hensyn til særegenhetene ved personer med funksjonsnedsettelse.» Dommeren uttalte disse ordene da han kunngjorde avgjørelsen. Så langt har utbetalingen ennå ikke funnet sted.
