Annonser
Ifølge en nylig undersøkelse utført av Onze, fintech-selskapet som spesialiserer seg på økonomistyring og bedriftsbasert privat pensjon, anser rundt 50 % av brasilianske arbeidstakere at tilbudet om et økonomistyringsprogram er avgjørende blant fordelene selskapene tilbyr når de skal takke ja til et jobbtilbud.
Detaljene i undersøkelsen om bedriftsfordeler
Undersøkelsen med tittelen «Radar for økonomisk helse» hadde som mål å forstå HR-medarbeideres og arbeidstakeres oppfatning av betydningen av økonomistyringsprogrammer som en bedriftsfordel. Onze intervjuet 3 671 HR-medarbeidere og 3 485 arbeidstakere over hele Brasil.
Annonser
Studien viste at tilslutningen til selskaper som tilbyr bedriftsfordeler, er større enn til selskaper som ikke tilbyr slike fordeler. Et eksempel er privat pensjon, der 81 % av arbeidstakerne i disse selskapene oppga at de var fornøyde. Til sammenligning oppga 13 % at de var misfornøyde, mens 6 % forble nøytrale.
Fagfolk er villige til å bytte jobb på jakt etter økonomiske fordeler
På spørsmål om tilbudet av økonomiske personalgoder oppga 78 % av respondentene at de ville være villige til å bytte jobb til et selskap som brydde seg mer om deres økonomiske helse.
I tillegg oppga 87 % at selskapene deres nylig ikke hadde gjennomført noen undersøkelse av preferanser for personalgoder.
Større interesse for komplette økonomistyringsprogrammer
Ifølge undersøkelsen har rundt 48 % av arbeidstakerne større interesse for et komplett økonomistyringsprogram tilbudt av arbeidsgiverne. Samtidig foretrekker 28,3 % privat pensjonssparing, og 20,17 % legger større vekt på økonomisk helse.
Avsluttende betraktninger og fremtidige forventninger
Selv om 90 % av HR-fagfolk anser inkludering av økonomiske personalgoder som en prioritet i arbeidet med å ivareta ansatte, har bare 9 % av disse selskapene planer om å innføre dem innen 2024.
Ranses Bonora, kommersiell direktør i Onze, sier at bedriftenes valg av personalgoder må ta hensyn til de økonomiske fordelene som tilbys og etterspørres mest i dagens marked.
Bilde: Pressefoto
