Advertenties
Onlangs vond er een wijziging plaats in de minimumleeftijd voor pensionering via het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid (INSS), wat onder verzekerden van het instituut tot bezorgdheid en vragen leidde. Mannen moeten nu minimaal 65 jaar oud zijn om met pensioen te gaan, terwijl vrouwen 62 jaar oud moeten zijn. In beide gevallen is ook minimaal 15 jaar premiebetaling aan het INSS vereist.
Deze veranderingen worden doorgevoerd in overeenstemming met de Pensioenhervorming, die in 2019 werd uitgevoerd. De hervorming bracht diverse wijzigingen met zich mee voor het INSS en de pensioenuitkeringen. De veranderingen worden echter geleidelijk door de jaren heen toegepast, wat onlangs tot een nieuwe wijziging heeft geleid.
In 2019 hoefden vrouwen slechts 60 jaar oud te zijn om met pensioen te gaan, maar nu is de minimumleeftijd verhoogd naar 62 jaar. Voor mannen is er geen wijziging geweest; in 2019 moesten zij dus ook minimaal 65 jaar oud zijn om met pensioen te gaan.
Het ouderdomspensioen is de meest voorkomende vorm van pensioen via het INSS en kan worden toegekend aan iedere premiebetaler aan deze instantie. Zowel werknemers met een arbeidsovereenkomst, die via automatische incasso bijdragen betalen, als zelfstandigen, die via de Gids voor de Sociale Zekerheid (GPS) bijdragen betalen, kunnen met pensioen gaan op basis van leeftijd.
Lees ook: Controleer of u bent goedgekeurd voor Bolsa Família 2023. Leer hoe u dit kunt controleren.
Daarnaast kunnen ook plattelandsarbeiders met pensioen gaan op basis van leeftijd, maar volgens andere criteria. In dat geval kunnen mannelijke plattelandsarbeiders op 60-jarige leeftijd met pensioen gaan, terwijl vrouwelijke plattelandsarbeiders op 55-jarige leeftijd recht hebben op de uitkering. Er zij aan herinnerd dat ook in deze gevallen minimaal 15 jaar premiebetaling aan het INSS vereist is.
Naast het ouderdomspensioen bestaan er nog twee andere vormen van pensioen via het INSS. Het bijzonder pensioen is bedoeld voor werknemers die worden blootgesteld aan omstandigheden die schadelijk zijn voor hun gezondheid, terwijl het invaliditeitspensioen wordt toegekend aan werknemers die door een lichamelijke of geestelijke aandoening niet in staat zijn hun werk uit te voeren.
Lees ook: Herstructurering van Bolsa Família? Begrijp de wijzigingen met de huidige voorlopige maatregel
Voor de pensioenhervorming was er een vierde pensioenoptie, bekend als pensioen op basis van premieafdracht. In dit model hadden werknemers recht op pensioen op basis van de duur van hun premieafdracht, ongeacht hun leeftijd. De pensioenhervorming schafte deze vorm van pensioen echter af en stelde de voorwaarde van ten minste 15 jaar premieafdracht voor het ouderdomspensioen.
Lees ook: Kom alles te weten over Valores a Receber
Het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid (INSS) is een autonome overheidsinstantie die samenwerkt met het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid. Als autonome overheidsinstantie beschikt het over economische, technische en administratieve autonomie, maar het staat onder toezicht van de Staat, die middelen kan verstrekken. Het INSS is verantwoordelijk voor het innen van bijdragen van werknemers en het beheren van het Algemene Stelsel van Sociale Zekerheid, dat de uitbetaling omvat van uitkeringen zoals pensioen, werkloosheidsuitkering, ziekte-uitkering, nabestaandenpensioen, moederschapsuitkering, detentie-uitkering en andere. Het werd opgericht op 27 juni 1990 en officieel ingesteld bij Decreet nr. 99.350.
Lees ook: Herstructurering van Bolsa Família? Begrijp de wijzigingen met de huidige voorlopige maatregel
