Advertenties
Klik nu om te ontdekken wie de nieuwe bonus van R$ 300 kan ontvangen en wat de betaaldatum is voor Braziliaanse werknemers!
Dit jaar ontvangen werknemers een bonus van R$ 300. Deze mededeling kwam nadat vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers een akkoord hadden bereikt over de salarissen voor 2023/2024. De werkgevers zullen de betaling samen met de salarissen van de komende maanden uitvoeren.
Advertenties
Afgelopen maandag (04) bekrachtigden Fecomércio van Rio de Janeiro en de Vakbond van Handelspersoneel van Rio de Janeiro de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de sector. Hierdoor krijgt de groep een salarisverhoging en een verbetering van de arbeidsvoorwaarden.
Aangezien de peildatum voor de verhoging mei 2023 is, ontvangen werknemers in de sector ook een bonus van R$ 300, voor de periode van mei tot augustus van het lopende jaar. Het nieuwe salaris trad op 1 september in werking.
Lees ook: Kom alles te weten over Valores a Receber
Werknemers krijgen een bonus + verhoging van 4,5%
Volgens de Collectieve Arbeidsovereenkomst krijgen werknemers in de handel een verhoging van 4,5% op hun salaris ten opzichte van de lonen van oktober 2022. Werknemers die na 1 mei 2022 met hun werkzaamheden zijn begonnen, krijgen de verhoging en de bonus daarom naar verhouding van het aantal gewerkte maanden.
Werknemers op commissie krijgen van mei tot augustus een verhoging van 3,83% op hun salaris. Werkgevers moeten deze betaling uiterlijk in oktober van het lopende jaar uitvoeren. Werknemers zonder commissie krijgen daarentegen een bonus van R$ 300, verdeeld in twee delen van R$ 150, die in september en oktober worden betaald. Professionals die vanaf 1 mei 2023 met hun werk zijn begonnen, ontvangen de bonus echter niet.
Nieuwe bedragen
Lees ook: Real Digital: Overheden beoordelen wijzigingen in de uitbetaling van uitkeringen. Begrijp het!
Als gevolg van de overeenkomst die de salarisverhoging en de betaling van de bonus heeft vastgesteld, zijn de salarisniveaus voor de categorie als volgt:
- Enkele salarisschaal: R$ 1.504;
- Werknemers op commissie: R$ 1.653;
- Proefperiode en jonge leerlingen: R$ 1.352.
- Ook de arbeidsvoorwaarden zijn gewijzigd
- Snack/diner op gewerkte zaterdagen: R$ 29;
- Familiale sociale ondersteuning: R$ 17;
- Kascompensatie: R$ 66;
- Kinderbijslag: R$ 236 (organisaties met maximaal 50 werknemers) en R$ 261 (entiteiten met meer dan 50 werknemers);
- Werknemers mogen hun kinderen jonger dan 8 jaar eenmaal per halfjaar naar de dokter begeleiden zonder dat dit op hun salaris wordt ingehouden.
