Advertenties
Bekijk de beslissing van de rechtbank die Caixa Econômica Federal verplicht om extra betalingen te verrichten. Ontdek de details!
De arbeidsrechtbank heeft beslist dat Caixa Econômica Federal extra bedragen aan zijn werknemers moet betalen. Deze betalingen hebben betrekking op bonussen voor medewerkers die tien jaar of langer in hun functie hebben gewerkt.
Twee dagen voordat de Braziliaanse hervorming van het arbeidsrecht van kracht werd, trok Caixa norm RH 151 in. Daarom is het criterium van toepassing op werknemers die vóór november 2017 in dienst zijn gekomen. Lees verder voor meer informatie.
Lees ook: Kom alles te weten over Valores a Receber
Rechtbank bepaalt dat Caixa extra betalingen moet doen aan verschillende werknemers
De beslissing werd genomen door de 3e kamer van het Regionaal Arbeidstribunaal van de 10e Regio van São Paulo. De Nationale Confederatie van Werknemers in de Financiële Sector (Contraf-CUT) spande de rechtszaak aan nadat de bank de norm had ingetrokken.
De magistraten bepaalden ook dat niet alleen werknemers die al meer dan tien jaar dezelfde functie bekleden recht hebben op de bonus. Zij concludeerden dan ook dat alle werknemers die vóór 9 november 2017 in dienst zijn getreden de toeslag moeten ontvangen, waarmee de uitspraak in eerste aanleg werd bevestigd.
Daarom zullen de contracten van deze werknemers die zijn aangesloten bij vakbonden die bij Contraf-CUT zijn aangesloten de regeling opnemen. RH 151 stelde de betaling vast van een bonus voor degenen die gedurende tien jaar of langer een functie of vertrouwenspositie bij Caixa hebben bekleed.
Vakbondsvertegenwoordigers vieren uitspraak van de arbeidsrechtbank
Lees ook: Real Digital: Overheden beoordelen wijzigingen in de uitbetaling van uitkeringen. Begrijp het!
Volgens Juvandia Moreira, leider van Contraf-CUT, betekent deze beslissing een overwinning voor de werknemers, aangezien deze bonus een aanzienlijk deel van het inkomen van velen van hen vormt. “Sommige leidinggevenden begonnen het behoud van de bonus te gebruiken als middel om druk uit te oefenen om doelstellingen te behalen”, voegde zij eraan toe.
Op haar beurt benadrukte Luiza Hansen, directeur van de vakbond en medewerkster van Caixa, dat de vakbonden zich altijd hebben verzet tegen de nietigverklaring van de regeling, omdat dit de rechten van de werknemers schendt. Ze benadrukte ook dat, hoewel Caixa tegen de beslissing in beroep kan gaan, deze een belangrijke juridische overwinning betekent ten gunste van deze werknemers.
