Caixa staat opnames van meer dan R$ 2.900 toe; controleer of u in aanmerking komt

Advertenties

Vanaf aanstaande maandag krijgen bepaalde burgers de mogelijkheid om meer dan R$ 2.900 op te nemen. Controleer of u voor deze uitkering in aanmerking komt!

Vanaf 2019 heeft Caixa Econômica Federal werknemers in staat gesteld om meer dan R$ 2.900 op te nemen. In juli krijgt een specifieke groep mensen het recht om deze opname te doen.

Advertenties

Dit komt doordat de verjaardagsopname mensen toestaat om in de maand van hun verjaardag een deel van de in het FGTS geblokkeerde middelen op te nemen. Deze optie kent echter enkele bijzonderheden.

Sinds de invoering ervan hebben werknemers met een CLT-contract meer dan R$ 33 miljard opgenomen uit het Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, waarin hun werkgevers maandelijks een percentage van hun salaris storten.

Hoe neemt u meer dan R$ 2.900 op?

Met de verjaardagsopname, ook wel jaarlijkse opname genoemd, kunt u een deel van de FGTS-middelen opnemen. Afhankelijk van het saldo van de werknemer kan dit bedrag 5% tot 50% bedragen. Hoe hoger het saldo, hoe lager het percentage van de jaarlijkse opname.

Lees ook: Overheid BEVESTIGT terugkeer van belangrijke uitkering; ontdek wie ervoor in aanmerking komt

Bovendien omvat de opname een extra bedrag. Als de werknemer R$500 op de rekening heeft, bedraagt het percentage 50%, maar is er geen extra bedrag. Voor wie meer dan R$20 duizend heeft, bedraagt het percentage 5%, wat een opname van meer dan R$ 2.900 garandeert; dat is het extra bedrag.

Kan ik de verjaardagsopname en de ontslagvergoeding ontvangen?

Als de werknemer wordt ontslagen, is het cruciaal om te begrijpen dat hij bij ontslag zonder geldige reden de volledige opname van de rekening kan aanvragen, inclusief de ontslagboete. Als hij echter kiest voor de verjaardagsopname, komt het opgenomen bedrag alleen overeen met de boete.

Nadat u voor de jaarlijkse opname hebt gekozen, is het pas vanaf de 25e maand na de datum waarop u om terugkeer hebt verzocht mogelijk om terug te keren naar het model van opname bij ontslag.

  • Als u bijvoorbeeld in juni 2023 kiest voor de jaarlijkse opname van meer dan R$ 2.900 en in augustus besluit terug te keren naar het systeem van opname bij ontslag, gebeurt het volgende:
  • U doet de jaarlijkse opname in juni 2024 en in juni 2025;
  • De optie voor opname bij ontslag gaat vanaf september 2025 gelden.

Kalenders voor de volgende opnames

Voor wie meer dan R$ 2.900 wil opnemen, omvat de kalender nu alleen degenen die van juli tot december zijn geboren. Bekijk:

Lees ook: Kom alles te weten over Valores a Receber




Deze website is een onafhankelijk platform voor informatieve en reclame-inhoud. Wij hebben geen band met, partnerschap met, vertegenwoordiging van, toestemming van, sponsoring door of officiële goedkeuring van enig genoemd merk, bedrijf, instelling, programma of dienst, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

De gepubliceerde informatie is uitsluitend bedoeld ter informatie en kan op elk moment door de betreffende verantwoordelijken worden gewijzigd, opgeschort of verwijderd. Hoewel we proberen de inhoud actueel en nauwkeurig te houden, garanderen we niet de juistheid, actualiteit, beschikbaarheid of geschiktheid ervan voor specifieke situaties.

Wij verkopen niets, verwerken geen betalingen, verstrekken geen krediet, verdelen geen voordelen, leveren geen producten en zijn niet rechtstreeks betrokken bij het afsluiten van de gepubliceerde diensten. Evenmin garanderen wij goedkeuring, geschiktheid, ontvangst van voordelen, prijzen, producten, kortingen of enig specifiek resultaat dat voortvloeit uit de gepresenteerde informatie.

Deze website kan advertenties, gesponsorde links en affiliate-inhoud tonen, waarvoor wij mogelijk een vergoeding ontvangen. Een eventuele financiële compensatie beïnvloedt de informatieplicht niet en creëert geen officiële relatie met de genoemde merken.

De gebruiker is verantwoordelijk voor het rechtstreeks controleren van alle informatie, regels, voorwaarden en vereisten via de officiële kanalen van de bedrijven en instellingen voordat hij of zij een beslissing neemt. Wij zijn niet verantwoordelijk voor beslissingen die zijn genomen op basis van de gepubliceerde inhoud, noch voor eventuele wijzigingen, onbeschikbaarheid, fouten of handelingen van derden.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49