Advertenties
Ontdek de verwachte aanpassing van het minimumloon voor 2024 en de factoren die deze keuze beïnvloeden.
Onlangs kondigden de ministers Fernando Haddad (Financiën) en Simone Tebet (Planning) tijdens een gesprek met journalisten aan dat het jaarlijkse begrotingswetsvoorstel (PLOA) het minimumloon voor 2024 zal vaststellen op R$1.421. Dit bedrag wijst op een stijging van 7,7% ten opzichte van het huidige loon, dat R$ 1.320 bedraagt.
Dit bedrag kan echter tot het einde van het jaar nog worden herzien. Daarom is de verhoging van R$ 101 gebaseerd op de INPC (Nationale Consumentenprijsindex), die de inflatiecorrectie vaststelt voor huishoudens met een inkomen van 1 tot 5 minimumlonen per maand. Dit wordt aangevuld met de groei van het bbp (bruto binnenlands product) in 2022.
Hoe wordt de verhoging van het minimumloon bepaald?
Op deze manier voldoet deze verhoging aan de geldende wetgeving, die bepaalt dat loonaanpassingen reëel moeten zijn, dat wil zeggen hoger dan de inflatie. Bij het vaststellen van de verhoging van het minimumloon van 2024 zullen twee economische indicatoren worden beoordeeld: de gecumuleerde INPC over de laatste 12 maanden tot en met november en de groei van het bbp in 2022.
Lees ook: Kom alles te weten over Valores a Receber
Het is echter belangrijk te benadrukken dat het definitieve bedrag van het minimumloon voor 2024 kan veranderen als gevolg van de mogelijke inflatievariatie tot november.
Hoe zal het minimumloon na 2024 worden berekend?
Bij het vaststellen van het loonbedrag voor 2025 en de daaropvolgende jaren zal de formule dus rekening houden met de inflatie die wordt gemeten aan de hand van de INPC van het laatste jaar tot en met november. Ook zal rekening worden gehouden met de economische prestaties (het bbp) van de twee voorgaande jaren.
Bij het meewegen van de economische prestaties over twee jaar wil de regering echter voorkomen dat een eventuele krimp van het bbp in een specifiek jaar rechtstreeks invloed heeft op de loonstijging in het daaropvolgende jaar.
Wat zijn de gevolgen van dit plan?
\Lees ook: Real Digital: Overheden beoordelen wijzigingen in de uitbetaling van uitkeringen. Begrijp het!
De voorgestelde aanpassing streeft dan ook twee hoofddoelen na. Dit zijn:
- De koopkracht van de werkende klasse vergroten;
- De economie stimuleren en ervoor zorgen dat inflatie de reële waarde van de salarissen niet aantast.
