विज्ञापनहरू
यो सेवा अवधिको ग्यारेन्टी कोष (FGTS) ब्राजिलका श्रमिकहरूलाई सुनिश्चित गरिएको अधिकार हो, र यसको निकासीसम्बन्धी नियम तथा सम्भावनाहरूको समय-समयमा समीक्षा र अद्यावधिक गरिन्छ।
२०२४ मा केही परिवर्तनहरू लागू गरिएका छन्, जसले FGTS कोषमा पहुँचका लागि नयाँ विकल्प र सर्तहरू प्रदान गरेका छन्। श्रमिकहरूका लागि उपलब्ध प्रमुख परिवर्तन र विकल्पहरूबारे अन्वेषण गरौँ।
विज्ञापनहरू
FGTS निकासीका नयाँ नियमहरू
मुख्य परिवर्तनहरूमध्ये एउटा जन्मदिन निकासीको सुरुवात हो, जसले श्रमिकलाई आफ्नो जन्मदिन पर्ने महिनामा प्रत्येक वर्ष FGTS मौज्दातको केही अंश निकाल्न अनुमति दिन्छ। यो विकल्प वैकल्पिक हो र श्रमिकले यसमा पहिले नै सहभागी हुनुपर्छ।
यसका साथै, जन्मदिन निकासीमार्फत श्रमिकले आफ्नो खातामा जम्मा भएको कुल रकमका आधारमा निर्धारण गरिएको सीमाभित्र FGTS मौज्दातको केही अंश निकाल्न सक्नेछन्। मौज्दात जति धेरै हुन्छ, निकासी सीमा पनि त्यति नै बढी हुनेछ।
जन्मदिन निकासीबाहेक, श्रमिकहरूलाई बर्खास्तगी निकासीको अधिकार पनि हुन्छ, जसअन्तर्गत कानुनले तोकेका विभिन्न परिस्थितिमा FGTS को सम्पूर्ण मौज्दात निकाल्न सकिन्छ।
श्रमिकहरूका लागि उपलब्ध विकल्पहरू
जन्मदिन निकासीमा रुचि राख्ने कामदारहरूले यसको एप वा वेबसाइटमार्फत विकल्प रोज्नुपर्छ Caixa Econômica Federal.
त्यसैले, सहभागी भएपछि कामदारले सरकारले निर्धारण गरेको तालिकाअनुसार आफ्नो जन्मदिन पर्ने महिनामा रकम निकाल्न सक्नेछ।
यद्यपि, जन्मदिन निकासी रोज्न नचाहनेहरूले विच्छेद निकासी नै जारी राख्नेछन् र कानुनमा तोकिएका विशेष परिस्थितिमा सेवा अवधिको ग्यारेन्टी कोषको कुल मौज्दातमा अधिकार पाउनेछन्।
तर, निर्णय लिनुअघि कामदारले आफ्नो आर्थिक अवस्था र छोटो तथा दीर्घकालीन आवश्यकताहरूको मूल्याङ्कन गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
जन्मदिन निकासी: वार्षिक अतिरिक्त स्रोत, तर आपत्कालीन अवस्थामा FGTS मा पहुँच सीमित हुन्छ।
2024 मा FGTS: ब्राजिलका कामदारहरूका लागि थप लचकता र विकल्पहरू
2024 मा सेवा अवधिको ग्यारेन्टी कोषबाट रकम निकासीसम्बन्धी नयाँ नियमहरूले ब्राजिलका कामदारहरूलाई थप लचकता र स्रोतहरूमा बढी पहुँच प्रदान गर्छन्।
जन्मदिन निकासी रोजे पनि वा विच्छेद निकासीमै रहे पनि, प्रत्येक कामदारले आफ्नो आर्थिक आवश्यकताहरूको मूल्याङ्कन गरी आफ्नो FGTS सम्बन्धमा सचेत निर्णय लिनु महत्त्वपूर्ण छ।
तस्बिर: पुनःप्रकाशन/इन्टरनेट।
