विज्ञापनहरू
ठूला कम्पनीहरूले कर्मचारीहरूलाई प्रदान गरिएका स्वास्थ्य बीमा योजनाहरू रद्द गर्नेबारे गम्भीरतापूर्वक विचार गरिरहेका छन्, किनभने प्रस्तावित परिवर्तनहरू कर सुधारमा।
यो सुविधा प्रदान गर्दा उत्पन्न हुने कर क्रेडिट उपयोग गर्न नसकिने अवस्थाले यी कम्पनीहरूलाई यसको व्यवहार्यताको पुनर्मूल्याङ्कन गर्न बाध्य बनाइरहेको छ।
कम्पनीहरूमा कर सुधारको प्रभाव
नयाँ नियमहरूअनुसार, कम्पनीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूको स्वास्थ्य बीमा योजनासम्बन्धी खर्चमा तिरेको करको क्रेडिट अब उपयोग गर्न पाउने छैनन्।
केही ठूला कम्पनीहरूका लागि, विशेषगरी खुद्रा व्यापार र सेवा क्षेत्रमा, यो परिवर्तनले यो सुविधा प्रदान गर्नु लगभग अव्यवहारिक बनाउँछ।
Abramge ले कर वृद्धिबारे चेतावनी दिएको छ
Abramge (ब्राजिलियन स्वास्थ्य बीमा योजना संघ) का अनुसार, कर सुधारमा प्रस्तावित परिवर्तनले कर दरलाई हालको 26.5% को औसतको तुलनामा लगभग 40% पुर्याउनेछ।
करमा भएको यो महत्त्वपूर्ण परिवर्तनले कम्पनीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई प्रदान गर्ने स्वास्थ्य बीमा योजनाहरूको दिगोपनलाई जोखिममा पार्छ।
Abramge का अध्यक्ष Gustavo Ribeiro ले यस सुधारका परिणामहरूबारे चिन्ता व्यक्त गरेका छन्। उनले ब्राजिल मूल्य अभिवृद्धि कर (IVA) सम्बन्धी आधुनिक अन्तर्राष्ट्रिय अभ्यासहरूको विपरीत दिशामा अघि बढिरहेको, विशेष गरी स्वास्थ्य क्षेत्रका सन्दर्भमा, उल्लेख गरेका छन्।
सामाजिक प्रभाव र स्वास्थ्य प्रणालीमा प्रभाव
Ribeiro ले दुई सम्भावित नकारात्मक परिणामबारे चेतावनी दिएका छन्: कम्पनीहरूले स्वास्थ्य योजनाहरूको प्रस्ताव घटाउनु र एकीकृत स्वास्थ्य प्रणाली (SUS) माथिको अत्यधिक भार बढ्नु।
यस अवस्थाले धेरै मानिसहरू सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणालीमा मात्र निर्भर हुने परिदृश्य निम्त्याउन सक्छ, जसले यसका स्रोतहरू र सेवा प्रदान गर्ने क्षमतामाथिको दबाब बढाउनेछ।
कर प्रणालीमा भएका परिवर्तनका कारण ठूला कम्पनीहरूले स्वास्थ्य योजनाहरू रद्द गर्न सक्ने सम्भावना यी सुविधाहरूको वित्तीय व्यवहार्यताबारे रहेको चिन्ताको प्रतिबिम्ब हो।
यसका साथै, यो कदमले गम्भीर सामाजिक र सार्वजनिक स्वास्थ्यसम्बन्धी परिणामहरू निम्त्याउन सक्छ, जसले कम्पनीका कर्मचारीहरू र समग्र स्वास्थ्य प्रणाली दुवैलाई प्रभावित पार्नेछ।
तस्बिर: Canva / सम्पादन: Roberta de Oliveira
