विज्ञापनहरू
संघीय सरकारले हालै सामाजिक सुरक्षा कानूनमामहत्त्वपूर्ण परिवर्तनको घोषणा गरेको छ, जसले श्रमिकहरूलाई चाँडै अवकाशको लाभ लिन अनुमति दिन्छ।
यसका साथै, यो नयाँ व्यवस्थाले वर्षौंको योगदानपछि विश्रामको आकांक्षा राख्ने धेरै ब्राजिलियनहरूलाई राहत दिने अपेक्षा गरिएको छ।
विज्ञापनहरू
अब, हामी यो नयाँ उपाय कसरी काम गर्छ र यसबाट कसले लाभ लिन सक्छ भन्ने विस्तृत रूपमा बताउनेछौं।
नयाँ अवकाश नियम बुझ्दै
संघीय सरकारले लागू गरेको नयाँ अग्रिम अवकाश नियमको मुख्य उद्देश्य अवकाशमा पहुँचका सर्तहरूलाई लचिलो बनाउनु हो।
यद्यपि, यो परिवर्तन विशेष गरी यस्तो सन्दर्भमा प्रासंगिक छ जहाँ धेरै श्रमिकहरूले शारीरिक र भावनात्मक कठिनाइहरूको सामना गरिरहेका छन्, जसले कामलाई निरन्तरता दिन चुनौतीपूर्ण बनाउँछ।
अग्रिम अवकाशका मापदण्डहरू
अग्रिम अवकाशका लागि योग्य हुन, श्रमिकहरूले सरकारले तोकेका केही मापदण्डहरू पूरा गर्नुपर्छ। यी मापदण्डहरूमा समावेश छन्:
- योगदान अवधि: INSS मा न्यूनतम योगदान अवधि पूरा गरेको हुन आवश्यक छ। पुरुषहरूका लागि यो अवधि ३५ वर्ष हो भने महिलाहरूका लागि ३० वर्ष हो। यो आवश्यकता अघिल्ला नियमहरूको तुलनामा परिवर्तन भएको छैन;
- न्यूनतम उमेर: नयाँ नियमअनुसार, अवकाशका लागि न्यूनतम उमेर पनि समायोजन गरिएको छ। न्यूनतम योगदान अवधि पूरा गरेको अवस्थामा पुरुषहरू ६० वर्षको उमेरदेखि र महिलाहरू ५७ वर्षको उमेरदेखि अवकाश लिन सक्छन्;
- सञ्चित अंकहरू: उमेर र योगदान अवधिलाई संयोजन गर्ने अंक प्रणाली छ। अग्रिम रूपमा अवकाश लिन पुरुषहरूले ९६ अंक र महिलाहरूले ८६ अंक प्राप्त गर्नुपर्छ। प्रत्येक वर्ष यी अंकहरू क्रमशः बढ्दै जान्छन्।
कठिन काममा संलग्न श्रमिकहरूमा प्रभाव
नयाँ नियमको एउटा ठूलो नवीनता कठिन मानिने कामहरूको मान्यता हो। शारीरिक वा मानसिक रूपमा थकाइलाग्दा काम गर्ने श्रमिकहरूले न्यूनतम उमेर र आवश्यक योगदान अवधिमा थप कटौती पाउन सक्छन्।
यसका अतिरिक्त, यो उपायले यस्ता कामहरूले निम्त्याउने तीव्र क्षयलाई मान्यता दिने उद्देश्य राख्छ, जसले यी श्रमिकहरूको वास्तविकतासँग अझ न्यायोचित र मेल खाने अवकाश सम्भव बनाउँछ।
नयाँ नियमका लाभहरू
समयअगावै अवकाश ग्रहण गर्दा कामदारहरूलाई विभिन्न लाभहरू प्राप्त हुन्छन्। मुख्य लाभहरू यसप्रकार छन्:
- जीवनको गुणस्तर: चाँडै अवकाश ग्रहण गर्ने सम्भावनासँगै कामदारहरूले आफ्नो परिवार र व्यक्तिगत रुचिहरूका लागि बढी समय समर्पित गर्दै अझ राम्रो जीवनस्तरको आनन्द लिन सक्छन्;
- शारीरिक र मानसिक थकानमा कमी: समयअगावै अवकाशले थकानजनक काममा लामो समयसम्म काम गर्दा उत्पन्न हुने स्वास्थ्य समस्याहरू रोक्न सक्छ;
- श्रम बजारको पुनर्यौवन: ज्येष्ठ कामदारहरूलाई अवकाश लिन अनुमति दिँदा श्रम बजारमा युवाहरूको प्रवेशका लागि ठाउँ खुल्छ, जसले नयाँ विचार र ऊर्जा ल्याउँछ।
समयअगावै अवकाशका लागि कसरी आवेदन दिने
समयअगावै अवकाशका लागि आवेदन दिन कामदारहरूले केही महत्त्वपूर्ण चरणहरू पालना गर्नुपर्छ:
आवश्यकताहरूको जाँच, सबैभन्दा पहिले, योगदान अवधि, उमेर र सञ्चित अंकसम्बन्धी सबै मापदण्डहरू पूरा भएका छन् कि छैनन् भनी जाँच गर्नु आवश्यक छ।
आवश्यक कागजात, INSS द्वारा माग गरिएका सबै कागजातहरू, जस्तै सेवा अवधि, योगदान र व्यक्तिगत कागजातका प्रमाणहरू, संकलन गर्नुहोस्।
INSS मा अपोइन्टमेन्ट, INSS मा सेवा लिन अपोइन्टमेन्ट लिनुहोस्, जुन Meu INSS वेबसाइट वा एपमार्फत, वा फोनबाट गर्न सकिन्छ।
विश्लेषण र स्वीकृति, अनुरोधपछि, INSS ले कागजातहरू र आवश्यकताहरूको विश्लेषण गरी अग्रिम अवकाश स्वीकृत गर्ने वा नगर्ने निर्णय गर्नेछ।
विज्ञापनहरू
अन्तिम विचारहरू
अग्रिम अवकाशसम्बन्धी नयाँ नियम धेरै ब्राजिलियन कामदारहरूका लागि स्वागतयोग्य परिवर्तन हो।
त्यसैले, पहुँचका मापदण्डहरूलाई लचिलो बनाएर Governo Federal धेरै वर्षदेखि योगदान गर्दै आएका र सम्मानजनक अवकाशको आनन्द लिन चाहनेहरूलाई आवश्यक राहत प्रदान गर्ने प्रयास गर्दछ।
यद्यपि, यदि तपाईं आफू आवश्यकताहरू पूरा गर्ने अवस्थामा हुनुहुन्छ भन्ने विश्वास गर्नुहुन्छ भने, थप जानकारी खोज्नु र आफ्नो अग्रिम अवकाश सुनिश्चित गर्न प्रक्रिया सुरु गर्नु उचित हुन्छ।
तस्बिर: पुनःप्रकाशन/इन्टरनेट।
