कर्मचारीहरूको तलब घटाउन अदालतको आदेश; बुझ्नुहोस्

विज्ञापनहरू

यस स्थानीय प्रशासनले “तलब सीमा कानुन” अपनाएको छ, जसले ८० जना सरकारी कर्मचारीलाई प्रभावित पारेको छ। स्थान र नयाँ मासिक आम्दानी पत्ता लगाउनुहोस्!

भोटोरान्तिम सहरका कर्मचारीहरूको तलब घटाउने निर्णय साओ पाउलोको न्याय अदालत (TJ-SP) ले गरेको थियो। जुलाईको पाँचौँ कार्यदिनदेखि ८० जना कर्मचारीले R$ १७.९७८,०७ कमाउन थाल्नेछन्। यसअघि तलब R$ २०.८११,८६ थियो। कटौतीको जिम्मेवारी नगर सरकारमाथि परेको छ।

यो पनि पढ्नुहोस्: तपाईं Bolsa Família 2023 का लागि स्वीकृत हुनुभयो कि भएन जाँच गर्नुहोस्। कसरी जाँच गर्ने सिक्नुहोस्।

कर्मचारीहरूले मेयर Fabíola Alves (PSDB) कै तलब पाउँथे, जसले अघिल्लो वर्ष आफ्नो मासिक आम्दानी तीन पटक बढाएकी थिइन्। “तलब सीमा कानुन” अनुसार, कुनै पनि कर्मचारीले आफ्नो तलब स्थिर राखेकी मेयरको भन्दा बढी वा बराबर रकम कमाउन पाउँदैन।

कर्मचारीहरूलाई अप्रत्याशित खबर

यस घोषणाले कर्मचारीहरूलाई स्तब्ध बनायो, उनीहरूले इमेलमार्फत सूचना प्राप्त गरेको बताए। प्रशासन सचिव Gabriel Rangel र मानव संसाधन विभागका निर्देशक Rodrigo Criguer Rodrigues ले “आन्तरिक सूचना” मा हस्ताक्षर गरेका थिए।

जुन २७ मा तयार पारिएको विज्ञप्ति गत हप्ता मात्र सार्वजनिक भयो। संवैधानिक संशोधन 41/2003 को कार्यान्वयनबाट स्वास्थ्य क्षेत्र सबैभन्दा बढी प्रभावित हुनेछ। एक स्थानीय शिक्षिकाले निर्णयप्रति आफ्नो असन्तुष्टि व्यक्त गरिन्:

“आक्रोश निम्त्याउने कुरा के थियो भने नगरपालिकाले अचानक करियर योजना लागू गर्‍यो, र हामी अधिकतम सीमामा पुग्यौँ। यी मेरा उपलब्धिहरू हुन्, मैले धेरै पाठ्यक्रमहरूमा भाग लिएकी छु… सुधार गर्ने शिक्षकहरूलाई लाभ पुर्‍याएर तलब वृद्धि गराउने कानुन बनाउने, तर यसले उनीहरूको आफ्नै पारिश्रमिकमा असर पार्नेछ भन्ने व्यवस्था नगर्ने?”.

ऋण भएका ग्राहकहरूलाई Caixa को घोषणाले उत्साहित बनायो; पत्ता लगाउनुहोस्

तलब सीमा

यो नियम संघीय, राज्य वा नगरपालिका जुनसुकै सरकारी क्षेत्रहरूमा लागू हुन्छ। सार्वजनिक सेवकहरूको तलब पनि व्यवस्थापिका, कार्यपालिका र न्यायपालिकाद्वारा नियमन गरिन्छ।

यो पनि पढ्नुहोस्: Valores a Receber बारे सबै जानकारी पाउनुहोस्

कानुनमा अस्थायी सम्झौताहरू समावेश छन् र यो निवृत्तिभरण प्राप्त गर्नेहरू, पेन्सनधारीहरू, प्रहरीका सैन्य कर्मचारीहरू, साथै सरकारी कोषबाट रकम प्राप्त गर्ने कर्मचारी र रोजगारदाताहरूमा पनि लागू हुन्छ।

अन्ततः, नगर प्रमुखद्वारा गरिएको तलब वृद्धिसम्बन्धमा, अवस्थाको छानबिन गर्न गत मंगलबार (27) एक छानबिन समिति गठन भयो।




यो साइट जानकारीमूलक र विज्ञापनसम्बन्धी सामग्रीको स्वतन्त्र प्लेटफर्म हो। स्पष्ट रूपमा उल्लेख गरिएको अवस्थामा बाहेक, हामीसँग उल्लेख गरिएका कुनै पनि ब्रान्ड, कम्पनी, संस्था, कार्यक्रम वा सेवासँग सम्बन्ध, साझेदारी, प्रतिनिधित्व, अनुमति, प्रायोजन वा आधिकारिक समर्थन छैन।

प्रकाशित जानकारीको उद्देश्य पूर्ण रूपमा जानकारी प्रदान गर्नु मात्र हो र सम्बन्धित जिम्मेवार पक्षहरूले यसलाई जुनसुकै समयमा परिवर्तन, निलम्बन वा हटाउन सक्छन्। हामी सामग्रीलाई अद्यावधिक र सही राख्ने प्रयास गर्छौं, तर यसको शुद्धता, नवीनता, उपलब्धता वा विशेष परिस्थितिहरूमा उपयुक्तताको ग्यारेन्टी गर्दैनौं।

हामी बिक्री गर्दैनौं, भुक्तानी प्रशोधन गर्दैनौं, ऋण प्रदान गर्दैनौं, लाभहरू वितरण गर्दैनौं, उत्पादनहरू डेलिभर गर्दैनौं वा प्रचार गरिएका कुनै पनि सेवाहरूको सम्झौतामा प्रत्यक्ष रूपमा सहभागी हुँदैनौं। त्यसैगरी, प्रस्तुत जानकारीबाट उत्पन्न हुने स्वीकृति, योग्यता, लाभ, पुरस्कार, उत्पादन, छुट वा कुनै विशेष परिणाम प्राप्त हुने ग्यारेन्टी पनि गर्दैनौं।

यो साइटले विज्ञापन, प्रायोजित लिङ्कहरू र एफिलिएट सामग्री प्रदर्शन गर्न सक्छ, जसबापत हामीले पारिश्रमिक प्राप्त गर्न सक्छौँ। सम्भावित आर्थिक क्षतिपूर्तिले जानकारी प्रदान गर्ने दायित्वलाई प्रभावित गर्दैन र उल्लिखित ब्रान्डहरूसँग कुनै आधिकारिक सम्बन्ध सिर्जना गर्दैन।

कुनै पनि निर्णय लिनुअघि सबै जानकारी, नियम, सर्तहरू र आवश्यकताहरू कम्पनी तथा संस्थाहरूका आधिकारिक माध्यमहरूमा प्रत्यक्ष रूपमा जाँच गर्नु प्रयोगकर्ताको जिम्मेवारी हो। प्रकाशित सामग्रीका आधारमा गरिएका निर्णयहरू वा सम्भावित परिवर्तन, अनुपलब्धता, त्रुटि वा तेस्रो पक्षका कार्यहरूका लागि हामी जिम्मेवार हुँदैनौँ।

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49