विज्ञापनहरू
राष्ट्रिय सामाजिक सुरक्षा संस्थान (INSS) को विशेष अवकाशप्राप्ति स्वास्थ्यका लागि हानिकारक कारकहरूको सम्पर्कमा रही काम गर्ने श्रमिकहरूका लागि लक्षित सुविधा हो। त्यसैले, २०२४ मा यस सुविधालाई वर्तमान श्रमसम्बन्धी आवश्यकता र परिस्थितिअनुकूल बनाउन नयाँ नियमहरू लागू गरिएका छन्।
यद्यपि, यस लेखमा भएका परिवर्तनहरू र यस अवकाशप्राप्तिबाट लाभ लिन श्रमिकहरूले जान्नुपर्ने कुराहरू विस्तृत रूपमा प्रस्तुत गरिएको छ।
विज्ञापनहरू
विशेष अवकाशप्राप्ति भनेको के हो?
विशेष अवकाशप्राप्ति एउटा सामाजिक सुरक्षा सुविधा हो, जुन स्वास्थ्य वा शारीरिक अखण्डताका लागि हानिकारक परिस्थितिमा काम गर्ने श्रमिकहरूलाई प्रदान गरिन्छ।
यसका साथै, यस प्रकारको अवकाशप्राप्तिको मुख्य विशेषता भनेको सामान्य अवकाशप्राप्तिको तुलनामा सुविधा माग गर्न आवश्यक योगदान अवधि कम हुनु हो।
परम्परागत रूपमा, विशेष अवकाशप्राप्तिका लागि आवश्यक योगदान अवधिहरू गरिने कामको जोखिमको स्तरअनुसार १५, २० र २५ वर्षबीच फरक हुन्छन्। तथापि, २०२४ का नयाँ नियमहरूसँगै केही महत्त्वपूर्ण परिवर्तनहरू लागू गरिएका छन्।
२०२४ का नयाँ नियमहरू
विशेष अवकाशप्राप्तिका लागि नयाँ दिशानिर्देशनहरूले सामाजिक सुरक्षा प्रणालीलाई अद्यावधिक गरी यसलाई अझ दिगो बनाउने लक्ष्य राखेका छन्। मुख्य परिवर्तनहरूमा समावेश छन्:
न्यूनतम उमेर
सबैभन्दा प्रभावकारी परिवर्तनहरूमध्ये एउटा सुविधा प्रदान गर्न न्यूनतम उमेरको व्यवस्था हो। यसअघि, कामदारहरूले योगदान अवधिको आधारमा मात्र अवकाश लिन सक्थे। तर अब, योगदान अवधि पूरा गर्नुका साथै न्यूनतम उमेर पनि पुग्न आवश्यक छ:
- उच्च जोखिमका कामहरूका लागि ५५ वर्ष।
- मध्यम जोखिमका कामहरूका लागि ५८ वर्ष।
- कम जोखिमका कामहरूका लागि ६० वर्ष।
विशेष योगदान अवधिलाई सामान्य योगदान अवधिमा रूपान्तरण
अर्को महत्वपूर्ण परिवर्तन विशेष योगदान अवधिलाई सामान्य योगदान अवधिमा रूपान्तरण गर्ने नियम हो। यसअघि, कामदारहरूले विशेष कामहरूमा बिताएको अवधिलाई सामान्य कामहरूमा योगदान अवधि बढाउन रूपान्तरण गर्न सक्थे।
नयाँ नियमअनुसार, यस्तो रूपान्तरण सीमित गरिएको छ, जसले प्रक्रियालाई अझ कडा बनाएको छ।
कागजात र प्रमाण
हानिकारक तत्वहरूको सम्पर्कमा आएको प्रमाणित गर्न आवश्यक कागजातसम्बन्धी मापदण्ड पनि अझ कडा भएको छ।
त्यसैले, श्रमिकहरूले सामाजिक सुरक्षा व्यावसायिक प्रोफाइल (PPP) र कामका वातावरणीय अवस्थासम्बन्धी प्राविधिक प्रतिवेदन (LTCAT) जस्ता कागजातहरू पेश गर्नुपर्छ। यी कागजातहरू अद्यावधिक हुनुपर्छ र कामका अवस्थाहरू स्पष्ट रूपमा विस्तृत गर्नुपर्छ।
विशेष मानिने गतिविधिहरूको समीक्षा
INSS ले विशेष मानिने गतिविधिहरूको समीक्षा गरेको छ। तथापि, पहिले विशेष अवकाशका लागि योग्य ठहरिएका केही पेशाहरू अब योग्य नहुन सक्छन्, जबकि अन्य पेशाहरू सूचीमा थपिएका छन्।
यो समीक्षाको उद्देश्य सूचीलाई वर्तमान कामका अवस्था र सम्बन्धित जोखिमहरूसँग समायोजन गर्नु हो।
विशेष अवकाशका लागि कसरी आवेदन दिने
विशेष अवकाशका लागि आवेदन दिन श्रमिकहरूले विशेष प्रक्रिया पालना गर्नुपर्छ:
विज्ञापनहरू
- कागजातहरूको अद्यावधिक: PPP र LTCAT जस्ता सबै आवश्यक कागजातहरू अद्यावधिक र सही छन् भनी सुनिश्चित गर्नुहोस्।
- INSS मा आवेदन: Meu INSS पोर्टलमार्फत वा INSS को भौतिक कार्यालयमा गएर लाभका लागि आवेदन दिनुहोस्।
- प्रक्रियाको अनुगमन: आवेदन दिएपछि Meu INSS पोर्टल वा 135 नम्बरको फोनमार्फत नियमित रूपमा प्रक्रियाको अनुगमन गर्नुहोस्।
नयाँ नियमहरूको प्रभाव: विशेष अवकाश
विशेष अवकाशप्राप्तिका नियमहरूमा गरिएका परिवर्तनहरूले सामाजिक सुरक्षा प्रणालीको दिगोपन सुनिश्चित गर्ने र लाभहरूलाई श्रम बजारको वर्तमान वास्तविकतासँग मिलाउने उद्देश्य राख्छन्।
यद्यपि, यी परिवर्तनहरूले योगदान अवधि पूरा गर्नुका साथै अब न्यूनतम उमेर र अझ कडा कागजातसम्बन्धी मापदण्डहरू पूरा गर्नुपर्ने श्रमिकहरूका लागि नयाँ चुनौतीहरू पनि प्रस्तुत गर्छन्।
विशेष अवकाशप्राप्ति: INSS
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) को विशेष अवकाशप्राप्ति स्वास्थ्यका लागि हानिकारक तत्वहरूको सम्पर्कमा रही काम गर्ने श्रमिकहरूलाई प्रदान गरिने सुविधा हो।
यसका अतिरिक्त, 2024 मा अधिकारीहरूले वर्तमान श्रमसम्बन्धी आवश्यकता र सन्दर्भअनुसार यो सुविधालाई अनुकूल बनाउन नयाँ नियमहरू लागू गरे। यस लेखले भएका परिवर्तनहरू र यो अवकाशप्राप्तिबाट लाभ लिन श्रमिकहरूले जान्नुपर्ने कुराहरू विस्तृत रूपमा प्रस्तुत गर्छ।
तस्बिर: पुनःप्रकाशन/इन्टरनेट।
