ကြော်ငြာများ
ဘတ်ဂျက်လမ်းညွှန်ချက်များ ဥပဒေမူကြမ်း (PLDO) တွင် ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း ၂၀၂၅ ခုနှစ်တွင် အနည်းဆုံးလစာကို R$ 1.502 သို့ ပြင်ဆင်တိုးမြှင့်ခြင်းသည် လက်ရှိတန်ဖိုး R$ 1.412 နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အမည်ခံ ၆.၃၉% တိုးမြှင့်မှုကို ကိုယ်စားပြုသည်။
ဤ အစီအမံသည် ဘရာဇီးအလုပ်သမား သန်းပေါင်းများစွာကို တိုက်ရိုက်အကျိုးပြုသည့်အပြင် စီးပွားရေးကဏ္ဍအမျိုးမျိုးနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအပေါ်လည်း သက်ရောက်မှုရှိသည်။
ကြော်ငြာများ
ပြည်သူများ၏ ဝယ်ယူနိုင်စွမ်း တိုးလာခြင်းသည် အထူးသဖြင့် အခြေခံကုန်ပစ္စည်းများနှင့် မရှိမဖြစ်ဝန်ဆောင်မှုများ၏ သုံးစွဲမှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်။ ယင်းသည် စီးပွားရေးအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သည့် သက်ရောက်မှုဖြစ်စေကာ ထုတ်လုပ်မှုနှင့် အလုပ်အကိုင်ဖန်တီးမှုကို အားပေးနိုင်သည်။
အနည်းဆုံးလစာ တိုးမြှင့်ခြင်းသည် အကျိုးကျေးဇူးများ ရရှိစေသော်လည်း ဤအစီအမံကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် စိန်ခေါ်မှုများနှင့် သက်ရောက်မှုများကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် အရေးကြီးသည်။
- ကုမ္ပဏီများ: ကုမ္ပဏီများ၊ အထူးသဖြင့် အသေးစားကုမ္ပဏီများသည် အမျိုးသားအနည်းဆုံးလစာ၏ တန်ဖိုးအသစ်နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ပြင်ဆင်ရနိုင်ပြီး ယင်းကြောင့် ကုန်ကျစရိတ်များ တိုးလာနိုင်သည့်အပြင် ဝန်ထမ်းများကိုပင် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ရနိုင်သည်။
- ငွေကြေးဖောင်းပွမှု: အနည်းဆုံးလစာ တိုးမြှင့်ခြင်းသည် အထူးသဖြင့် ရေတိုကာလတွင် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ဖိအားပေးနိုင်သည်၊ အကြောင်းမှာ ကုမ္ပဏီများသည် ကုန်ကျစရိတ်တိုးလာမှုကို ကုန်ပစ္စည်းများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ၏ ဈေးနှုန်းများထံ လွှဲပြောင်းပေးနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။
- အလုပ်တရားဝင်ဖြစ်စေခြင်း: အမျိုးသားအနိမ့်ဆုံးလစာကို ပြင်ဆင်တိုးမြှင့်ခြင်းသည် အလုပ်တရားဝင်ဖြစ်စေမှုကို အားပေးနိုင်သည်၊ အကြောင်းမှာ အလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်စာချုပ်ဖြင့် အလုပ်လုပ်ပြီး လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ ရရှိခြင်းက ပိုမိုအကျိုးရှိလာသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
အနိမ့်ဆုံးလစာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ
PLDO တွင် ခန့်မှန်းထားသည့်အတိုင်း 2025 ခုနှစ်တွင် အနိမ့်ဆုံးလစာကို R$ 1.502 သို့ တိုးမြှင့်ခြင်းသည် ဘရာဇီးလူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ကဏ္ဍအသီးသီးအပေါ် အကျိုးသက်ရောက်မှုကောင်းများ ဖြစ်ပေါ်စေမည်ဖြစ်ပြီး လူသန်းပေါင်းများစွာ၏ နေ့စဉ်ဘဝကိုလည်း တိုက်ရိုက်လွှမ်းမိုးမည်ဖြစ်သည်။
သက်ရောက်မှုရှိသည့် အကျိုးခံစားခွင့်များ
- PIS/Pasep ထောက်ပံ့ကြေး: နှစ်စဉ် အလုပ်စာချုပ်ဖြင့် အလုပ်လုပ်သူများနှင့် အစိုးရဝန်ထမ်းများအား ပေးအပ်သည့် ထောက်ပံ့ကြေးပမာဏကို အနိမ့်ဆုံးလစာအသစ်အပေါ် အခြေခံမည်ဖြစ်သည်;
- BPC/Loas: အသက်အရွယ်ကြီးသူများနှင့် မသန်စွမ်းသူများအတွက် ရည်ရွယ်သည့် ဆက်လက်ပေးအပ်သော အကျိုးခံစားခွင့် (BPC/Loas) ပမာဏသည် အနိမ့်ဆုံးအမျိုးသားလစာအသစ်နှင့် ညီမျှမည်ဖြစ်ပြီး လူပေါင်း 5,7 သန်းခန့် အကျိုးခံစားရမည်ဖြစ်သည်;
- အလုပ်လက်မဲ့အာမခံ: အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခံရသော အလုပ်သမားများအတွက် လစဉ်ဝင်ငွေကို အာမခံပေးသည့် အလုပ်လက်မဲ့အာမခံ၏ ပထမအဆင့်ကိုလည်း ပြင်ဆင်တိုးမြှင့်မည်ဖြစ်ပြီး အနည်းဆုံး R$ 1.502 ရရှိစေမည်ဖြစ်သည်;
- CadÚnico: Cadastro Único (CadÚnicoဖက်ဒရယ်အစိုးရ၏ လူမှုရေးအစီအစဉ်များစွာသို့ ဝင်ပေါက်ဖြစ်သော ) သည် တစ်ဦးချင်းစီအလိုက် လစဉ်ဝင်ငွေ အနည်းဆုံးလစာ၏ တစ်ဝက်အထိရှိသော မိသားစုများကို ဝင်ငွေနည်းမိသားစုများအဖြစ် သတ်မှတ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုပမာဏကို R$ 751 သို့ ပြင်ဆင်သတ်မှတ်မည်;
- တရားရုံးလျော်ကြေးများ: အရပ်ဘက်နှင့် ဖက်ဒရယ် အထူးတရားရုံးများတွင် တရားစွဲဆိုမှုများအတွက် ပေးချေရသော လျော်ကြေးအမြင့်ဆုံးပမာဏကိုလည်း ပြင်ဆင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီများနှင့် အစိုးရအပေါ် အမှုနိုင်သော စားသုံးသူများ အကျိုးခံစားရမည်;
- MEIs: တစ်ဦးချင်း အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ (MEIs) သည် INSS သို့ လစဉ်ထည့်ဝင်ငွေ တိုးမြှင့်ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး R$ 78,00 မှ R$ 75,10 သို့ ပြောင်းလဲမည်။ အပြန်အလှန်အားဖြင့် အငြိမ်းစားပင်စင်၊ ဖျားနာခွင့်အထောက်အပံ့နှင့် မီးဖွားခွင့်အထောက်အပံ့တို့ကို ပိုမိုမြင့်မားသော ပမာဏများဖြင့် ရရှိခွင့်ရှိမည်။
ပုံ: အင်တာနက်မှ ပြန်လည်ထုတ်ဝေသည်
