ကြော်ငြာများ
မကြာသေးမီက Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) မှတစ်ဆင့် အငြိမ်းစားယူရန် အနည်းဆုံးအသက်အရွယ်တွင် ပြောင်းလဲမှုတစ်ရပ် ဖြစ်ပေါ်ခဲ့ပြီး အဖွဲ့အစည်း၏ အာမခံထားသူများအကြား စိုးရိမ်မှုများနှင့် မေးခွန်းများ ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ ယခုအခါ အမျိုးသားများသည် အငြိမ်းစားယူရန် အနည်းဆုံး အသက် ၆၅ နှစ်ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး အမျိုးသမီးများမှာ အသက် ၆၂ နှစ်ရှိရမည်ဖြစ်သည်။ ဖြစ်ရပ်နှစ်ခုစလုံးတွင်လည်း INSS သို့ အနည်းဆုံး ၁၅ နှစ် ပံ့ပိုးကြေးပေးသွင်းထားရန် လိုအပ်သည်။
ဤပြောင်းလဲမှုများကို ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော လူမှုဖူလုံရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုနှင့်အညီ အကောင်အထည်ဖော်နေခြင်းဖြစ်သည်။ အဆိုပါပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် INSS နှင့် အငြိမ်းစားခံစားခွင့်များအတွက် ပြောင်းလဲမှုများစွာကို ဆောင်ကြဉ်းခဲ့သည်။ သို့သော် ပြောင်းလဲမှုများကို နှစ်များတစ်လျှောက် တဖြည်းဖြည်း အကောင်အထည်ဖော်နေခြင်းကြောင့် မကြာသေးမီက ပြောင်းလဲမှုအသစ်တစ်ရပ် ဖြစ်ပေါ်လာခဲ့သည်။
၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် အမျိုးသမီးများသည် အငြိမ်းစားယူရန် အသက် ၆၀ သာရှိရန် လိုအပ်ခဲ့သော်လည်း ယခုအခါ အနည်းဆုံးအသက်အရွယ်မှာ အသက် ၆၂ နှစ်အထိ တိုးမြှင့်လာခဲ့သည်။ အမျိုးသားများအတွက်မူ ပြောင်းလဲမှုမရှိခဲ့ပါ၊ ဆိုလိုသည်မှာ ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင်လည်း အငြိမ်းစားယူရန် အနည်းဆုံး အသက် ၆၅ နှစ်ရှိရန် လိုအပ်ခဲ့သည်။
အသက်အရွယ်အလိုက် အငြိမ်းစားယူခြင်းသည် INSS မှတစ်ဆင့် အများဆုံးတွေ့ရသော အငြိမ်းစားယူခြင်းအမျိုးအစားဖြစ်ပြီး အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းသို့ ပံ့ပိုးငွေပေးသွင်းသူ မည်သူမဆို ရရှိနိုင်ပါသည်။ ဘဏ်စာရင်းမှ တိုက်ရိုက်ငွေဖြတ်တောက်၍ ပံ့ပိုးငွေပေးသွင်းသော တရားဝင်အလုပ်စာချုပ်ရှိသည့် အလုပ်သမားများသာမက လူမှုဖူလုံရေးလမ်းညွှန် (GPS) မှတစ်ဆင့် ပံ့ပိုးငွေပေးသွင်းသော ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်သူများလည်း အသက်အရွယ်အလိုက် အငြိမ်းစားယူနိုင်ပါသည်။
ဖတ်ရှုရန်: သင် 2023 Bolsa Família အစီအစဉ်တွင် အတည်ပြုခံရခြင်း ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ။ စစ်ဆေးနည်းကို လေ့လာပါ။
ထို့အပြင် ကျေးလက်အလုပ်သမားများလည်း အသက်အရွယ်အလိုက် အငြိမ်းစားယူနိုင်သော်လည်း စံနှုန်းများမှာ ကွဲပြားပါသည်။ ဤအခြေအနေတွင် ကျေးလက်အမျိုးသားအလုပ်သမားများသည် အသက် ၆၀ တွင် အငြိမ်းစားယူနိုင်ပြီး ကျေးလက်အမျိုးသမီးများသည် အသက် ၅၅ တွင် အကျိုးခံစားခွင့် ရရှိနိုင်ပါသည်။ ဤကိစ္စများတွင်လည်း INSS သို့ အနည်းဆုံး ၁၅ နှစ်ကြာ ပံ့ပိုးငွေပေးသွင်းထားရန် လိုအပ်ကြောင်း သတိပြုသင့်ပါသည်။
အသက်အရွယ်အလိုက် အငြိမ်းစားယူခြင်းအပြင် INSS မှတစ်ဆင့် အခြားအငြိမ်းစားယူခြင်းပုံစံ နှစ်မျိုးရှိပါသည်။ အထူးအငြိမ်းစားယူခြင်းသည် ကျန်းမာရေးအတွက် အန္တရာယ်ရှိသော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် ထိတွေ့နေရသည့် အလုပ်သမားများအတွက် ရည်ရွယ်ထားပြီး မသန်စွမ်းမှုကြောင့် အငြိမ်းစားယူခြင်းကို ကိုယ်ခန္ဓာပိုင်း သို့မဟုတ် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာရောဂါကြောင့် မိမိအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းမရှိတော့သည့် အလုပ်သမားများအား ခွင့်ပြုပါသည်။
ဖတ်ရှုရန်: Bolsa Família ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုလား။ လက်ရှိ MP ဖြင့် ပြောင်းလဲမှုများကို နားလည်ပါ
ပင်စင်စနစ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု မတိုင်မီတွင် အငြိမ်းစားယူရန် စတုတ္ထမြောက် ရွေးချယ်စရာတစ်ခု ရှိခဲ့ပြီး၊ ၎င်းကို ထည့်ဝင်ကြေးပေးသွင်းသည့်ကာလအပေါ် အခြေခံသော အငြိမ်းစားယူမှုဟု ခေါ်ဆိုခဲ့သည်။ ဤပုံစံတွင် အလုပ်သမားများသည် အသက်အရွယ်မည်မျှရှိသည်ဖြစ်စေ ထည့်ဝင်ကြေးပေးသွင်းထားသည့်ကာလအပေါ် အခြေခံ၍ အငြိမ်းစားခံစားခွင့် ရရှိခဲ့ကြသည်။ သို့သော် ပင်စင်စနစ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုက ဤအငြိမ်းစားယူမှုပုံစံကို ဖယ်ရှားခဲ့ပြီး အသက်အရွယ်အပေါ် အခြေခံ၍ အငြိမ်းစားယူရန် ထည့်ဝင်ကြေးပေးသွင်းထားသည့်ကာလ အနည်းဆုံး 15 နှစ်ရှိရမည်ဟု သတ်မှတ်ခဲ့သည်။
ဖတ်ရှုရန်: ရရှိရန်ကျန်ရှိသော ပမာဏများအကြောင်း အားလုံးကို သိရှိပါ
အမျိုးသားလူမှုဖူလုံရေးအင်စတီကျု (INSS) သည် အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော ဖက်ဒရယ်အစိုးရ၏ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရ အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည့်အတွက် စီးပွားရေး၊ နည်းပညာနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့် ရှိသော်လည်း အရင်းအမြစ်များ ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည့် နိုင်ငံတော်က ကြီးကြပ်စစ်ဆေးသည်။ INSS သည် အလုပ်သမားများ၏ ထည့်ဝင်ကြေးများကို လက်ခံရယူပြီး အငြိမ်းစားလစာ၊ အလုပ်လက်မဲ့အာမခံ၊ နာမကျန်းမှုထောက်ပံ့ကြေး၊ သေဆုံးသူ၏ ကျန်ရစ်သူများအတွက် ပင်စင်၊ မီးဖွားခွင့်လစာ၊ အကျဉ်းကျခံသူ၏ မိသားစုအတွက် ထောက်ပံ့ကြေးနှင့် အခြားခံစားခွင့်များ ပေးချေခြင်းအပါအဝင် လူမှုဖူလုံရေး အထွေထွေစနစ်ကို စီမံခန့်ခွဲရန် တာဝန်ရှိသည်။ 1990 ခုနှစ် ဇွန်လ 27 ရက်နေ့တွင် ဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီး အမိန့်အမှတ် 99.350 ဖြင့် တရားဝင်အတည်ပြုခဲ့သည်။
ဖတ်ရှုရန်: Bolsa Família ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုလား။ လက်ရှိ MP ဖြင့် ပြောင်းလဲမှုများကို နားလည်ပါ
