စိုးရိမ်ဖွယ်ရာဂယက်ရိုက်ခတ်မှု - INSS ၏ မျက်နှာသာမပေးသော ဆုံးဖြတ်ချက်ကြောင့် နိုင်ငံတစ်ဝန်းရှိ အကျိုးခံစားခွင့်ရသူများ ထိခိုက်နစ်နာရသည်။

ကြော်ငြာများ

အမျိုးသားလူမှုဖူလုံရေးအင်စတီကျု (INSS) က Revisão Vida Toda ကို ဆိုင်းငံ့ရန် တောင်းဆိုချက်တစ်ရပ် ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ထိုအဖွဲ့အစည်းက ယခင်ကလည်း ဤတောင်းဆိုချက်ကို ပြုလုပ်ခဲ့ဖူးသည်။ သို့သော် တောင်းဆိုချက်ကို ပြည်ထောင်စုရှေ့နေချုပ်ရုံး (AGU) က လုပ်ငန်းစဉ်အားလုံးကို ပယ်ဖျက်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဖက်ဒရယ်တရားရုံးချုပ် (STF) ထံ တင်သွင်းခဲ့သည်။

ထိုကဲ့သို့သော တောင်းဆိုချက်ကို လူမှုဖူလုံရေးဌာနက ယခင်ကလည်း ပြုလုပ်ခဲ့ဖူးသည်။ အငြိမ်းစားများအတွက် ပြန်လည်ညှိနှိုင်းပေးငွေများကို INSS က ရှောင်ရှားနေသည်။ သို့သော် STF က ဤပြန်လည်သုံးသပ်မှုသည် ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေနှင့် ကိုက်ညီပြီး ခွင့်ပြုထားကြောင်း သတ်မှတ်ခဲ့သည်။ အင်စတီကျု၏ အကျိုးခံစားခွင့်ရသူများသည် အငြိမ်းစားလစာပမာဏ တိုးမြှင့်ရရှိရန် တရားရုံးသို့ လျှောက်ထားနေကြသည်။

ကြော်ငြာများ

အစပိုင်းတွင် Revisão da Vida Toda ကို တောင်းဆိုသူများသည် မိမိတို့ရရှိနေသော အငြိမ်းစားလစာပမာဏနှင့် သက်ဆိုင်သည့် တိုးမြှင့်မှုကို ရရှိပိုင်ခွင့် ရှိနိုင်သည်။ သို့သော် ယင်းကို အလိုအလျောက် ပြုလုပ်ပေးမည်မဟုတ်ပါ။ ပြန်လည်သုံးသပ်မှုအတွင်း 1994 ခုနှစ်မတိုင်မီ ရရှိခဲ့သော လစာအားလုံးကို အငြိမ်းစားလစာများ တွက်ချက်ရာတွင် ထည့်သွင်းမည်ဖြစ်သည်။

၁၉၉၄ ခုနှစ်သည် Plano Real ကို စတင်အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည့်နှစ်ဖြစ်ကြောင်း သတိပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဤအငြိမ်းစားလစာတိုးမြှင့်မှုကို ရရှိရန် INSS အာမခံထားသူသည် တရားရုံးတွင် တောင်းဆိုမှုတင်ပြရမည်ဖြစ်သည်။ ထိုသို့သောအခြေအနေများတွင် အထူးကျွမ်းကျင်သော ရှေ့နေတစ်ဦး၏ အကူအညီရရှိထားရန် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ ထို့အပြင် အငြိမ်းစားလစာသည် တိုးလာနိုင်သကဲ့သို့ လျော့ကျသွားနိုင်ပါသည်။

အငြိမ်းစားယူထားသူတစ်ဦးက တရားရုံးတွင် တရားစွဲဆိုပြီး အယူခံဝင်နိုင်ခြေမရှိတော့ဘဲ အမှုအနိုင်ရရှိပါက INSS သည် စုစုပေါင်းငွေပမာဏနှစ်ရပ်ကို ပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။ ပထမငွေပမာဏမှာ အငြိမ်းစားလစာ၏ အသစ်ပြင်ဆင်ထားသော ပမာဏဖြစ်သည်။ ဒုတိယငွေပမာဏမှာ အာမခံထားသူက အဆိုပါဌာနထံမှ လွန်ခဲ့သောငါးနှစ်အတွင်း မရရှိခဲ့သည့် ငွေပမာဏနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။

INSS သည် အစပိုင်းတွင် Revisão Vida Toda ကို STF ထံ ဆိုင်းငံ့ပေးရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ AGU က Supremo သို့ တင်ပြထားသော အယူခံ၏ ကြားနာစီရင်မည့်ရက်ကို ယခုအချိန်အထိ မသိရသေးပါ။ ဤပြန်လည်သုံးသပ်မှုကို ဆိုင်းငံ့ထားခြင်းသည် အမှုအနိုင်ရရှိခဲ့သော အငြိမ်းစားများအတွက် ဥပဒေရေးရာ တည်ငြိမ်မှု ပိုမိုရရှိစေရန် အရေးကြီးကြောင်း Federal Government က ပြောကြားထားပါသည်။

လူမှုဖူလုံရေးဆိုင်ရာ အထူးကျွမ်းကျင်သော ရှေ့နေအချို့၏ အဆိုအရ ယခုမှစ၍ INSS ကို အမြင့်ဆုံးတရားရုံးက ပိုမိုတင်းကျပ်စွာ ကိုင်တွယ်မည်ဖြစ်သည်။ အကြောင်းမှာ ဘရာဇီးနိုင်ငံသားများစွာသည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားလစာများကို မျက်နှာမသာသောနည်းဖြင့် တွက်ချက်ထားမှုကြောင့် နစ်နာဆုံးရှုံးမှုများ ခံစားနေရသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

အငြိမ်းစားလစာများ၊ ပင်စင်များနှင့် အခြား INSS အကျိုးခံစားခွင့်များသည် ဘဝတစ်လျှောက်လုံး ပြန်လည်သုံးသပ်မှုကြောင့် အကျိုးရှိစွာ ပြောင်းလဲနိုင်သည်မှာ အမှန်ဖြစ်သည်။ တရားစွဲဆိုမှုတစ်စုံတစ်ရာ မစတင်မီ အထူးကျွမ်းကျင်သော ရှေ့နေတစ်ဦးထံ ဆက်သွယ်ရန် အရေးကြီးမှုကဲ့သို့သော အချက်အချို့ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုအပ်သည်။

ထို့အပြင် ဘဝတစ်လျှောက်လုံး ပြန်လည်သုံးသပ်မှုကို တောင်းဆိုလိုသော INSS အကျိုးခံစားခွင့်ရ အငြိမ်းစားယူထားသူသည် စာရွက်စာတမ်းအချို့ကို လက်ဝယ်ထားရှိရမည်။ အလုပ်သမားမှတ်တမ်းစာအုပ်၊ အမျိုးသားလူမှုရေးအချက်အလက်မှတ်ပုံတင် (CNIS) နှင့် အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် သက်ဆိုင်သော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အမှုတွဲကို တင်ပြရန် လိုအပ်သည်

အဖွဲ့အစည်းမှ အငြိမ်းစားယူထားသူတစ်ဦး၏ သေဆုံးမှုကြောင့် ရရှိသည့် ပင်စင်ကိစ္စတွင် တင်ပြရန် လိုအပ်ကြောင်း အလေးပေးဖော်ပြရန် အရေးကြီးသည်

အကျိုးခံစားခွင့် ခွင့်ပြုချက်စာနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အမှုတွဲမိတ္တူ။ စာရွက်စာတမ်းအားလုံးကို လက်ဝယ်ထားရှိပြီးနောက် နိုင်ငံသားသည် ဘဝတစ်လျှောက်လုံး ပြန်လည်သုံးသပ်မှုအတွက် မိမိ၏ တောင်းဆိုချက်ကို တင်ပြနိုင်သည်။

တစ်သက်တာ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းသည် INSS အာမခံထားသူ၏ ပံ့ပိုးကြေးပေးသွင်းခဲ့သည့် ကာလတစ်ခုလုံးကို ထည့်သွင်းစဉ်းစား၍ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်သည့် နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပြန်လည်သုံးသပ်မှုသည် ၁၉၉၄ ခုနှစ်မတိုင်မီကာလကိုပါ အကျုံးဝင်ကြောင်း မှတ်သားထားရန် အလွန်အရေးကြီးသည်။ အာမခံထားသူသည် မိမိအတွက် ပိုမိုအကျိုးရှိသော အငြိမ်းစားပင်စင်တွက်ချက်နည်းကို ရွေးချယ်နိုင်သည်။

တစ်သက်တာ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း ရပိုင်ခွင့်ရှိရန် အာမခံထားသူသည် ဥပဒေ ၉.၈၇၆/၉၉ ၏ ပုဒ်မ ၃ အရ တွက်ချက်ထားသော လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို လက်ခံရရှိနေသူ သို့မဟုတ် လက်ခံရရှိခဲ့သူ ဖြစ်ရမည်။ ၁၉၉၄ ခုနှစ် ဇူလိုင်လမတိုင်မီ ပံ့ပိုးကြေးများ ပေးသွင်းထားရန် လိုအပ်သည်။ ထို့ကြောင့် Real Plan မတိုင်မီ ပေးသွင်းခဲ့သော အဆိုပါ ပံ့ပိုးကြေးများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစား၍ ပျမ်းမျှတန်ဖိုးကို ရရှိစေသည်။




ဤဝဘ်ဆိုက်သည် သတင်းအချက်အလက်နှင့် ကြော်ငြာအကြောင်းအရာများအတွက် လွတ်လပ်သော ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အတိအလင်း ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါက ဖော်ပြထားသော မည်သည့်အမှတ်တံဆိပ်၊ ကုမ္ပဏီ၊ အဖွဲ့အစည်း၊ အစီအစဉ် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုနှင့်မျှ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဆက်နွှယ်မှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ ကိုယ်စားပြုမှု၊ ခွင့်ပြုချက်၊ ပံ့ပိုးကူညီမှု သို့မဟုတ် တရားဝင်ထောက်ခံမှု မရှိပါ။

ထုတ်ဝေထားသော အချက်အလက်များသည် သတင်းအချက်အလက်ပေးရန်အတွက်သာ ရည်ရွယ်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ တာဝန်ရှိသူများက မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို ပြောင်းလဲခြင်း၊ ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။ အကြောင်းအရာများကို နောက်ဆုံးအခြေအနေများနှင့် တိကျမှန်ကန်စွာ ထိန်းသိမ်းရန် ကြိုးပမ်းသော်လည်း ၎င်းတို့၏ တိကျမှန်ကန်မှု၊ နောက်ဆုံးအခြေအနေဖြစ်မှု၊ ရရှိနိုင်မှု သို့မဟုတ် သီးခြားအခြေအနေများနှင့် သင့်လျော်မှုကို အာမမခံပါ။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ရောင်းချမှုများ မပြုလုပ်ပါ၊ ငွေပေးချေမှုများကို မလုပ်ဆောင်ပါ၊ ခရက်ဒစ် မပေးပါ၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ မဖြန့်ဝေပါ၊ ထုတ်ကုန်များကို မပို့ဆောင်ပါ၊ ထို့အပြင် ကြော်ငြာဖော်ပြထားသော မည်သည့်ဝန်ဆောင်မှုကိုမဆို စာချုပ်ချုပ်ဆိုရာတွင် တိုက်ရိုက် ပါဝင်ခြင်းမရှိပါ။ ထိုနည်းတူစွာ တင်ပြထားသော အချက်အလက်များကြောင့် အတည်ပြုချက်၊ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ၊ ဆုများ၊ ထုတ်ကုန်များ၊ လျှော့စျေးများ ရရှိခြင်း သို့မဟုတ် သီးခြားရလဒ်တစ်စုံတစ်ရာ ဖြစ်ပေါ်ခြင်းကို အာမမခံပါ။

ဤဆိုက်တွင် ကြော်ငြာများ၊ စပွန်ဆာပေးထားသောလင့်ခ်များနှင့် အဖွဲ့ဝင်ကော်မရှင်ရရှိနိုင်သည့် အကြောင်းအရာများကို ပြသနိုင်ပြီး ထိုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် အခကြေးငွေရရှိနိုင်ပါသည်။ ရရှိနိုင်သည့် ငွေကြေးလျော်ကြေးသည် သတင်းအချက်အလက်ပေးရန် တာဝန်ကို မလွှမ်းမိုးသကဲ့သို့ ဖော်ပြထားသော အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် တရားဝင်ဆက်နွှယ်မှုကိုလည်း မဖန်တီးပါ။

ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်စုံတစ်ရာ မချမှတ်မီ ကုမ္ပဏီများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများ၏ တရားဝင်ချန်နယ်များမှတစ်ဆင့် အချက်အလက်များ၊ စည်းမျဉ်းများ၊ သတ်မှတ်ချက်များနှင့် လိုအပ်ချက်များအားလုံးကို တိုက်ရိုက်စစ်ဆေးရန် အသုံးပြုသူတွင် တာဝန်ရှိပါသည်။ ထုတ်ဝေထားသော အကြောင်းအရာများအပေါ် အခြေခံ၍ ချမှတ်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲမှုများ၊ မရရှိနိုင်မှုများ၊ အမှားများနှင့် တတိယပါတီများ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့တွင် တာဝန်မရှိပါ။

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49