ဘရာဇီးတွင် လက်ရှိရရှိနိုင်သော လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့် ၅ မျိုးနှင့် ၎င်းတို့ကို ရရှိခွင့်ရှိသူများကို သိရှိပါ

ကြော်ငြာများ

ဘရာဇီးတွင် ၎င်း၏နိုင်ငံသားများ၏ သာယာဝပြောရေးနှင့် လူမှုရေးကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုကို အာမခံရန် ရည်ရွယ်သော လူမှုဖူလုံရေးစနစ်တစ်ရပ် ရှိပါသည်။ ဤအခြေအနေတွင် အမျိုးမျိုးသော အားနည်းထိခိုက်လွယ်သော အခြေအနေတွင်ရှိသူများ သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားသော အထူးအခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီသူများအတွက် ရရှိနိုင်သော လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ ရှိပါသည်။

ဤစာတွင် ၎င်းတို့ထဲမှ အချို့နှင့် ရရှိရန်လိုအပ်ချက်များကို ဖော်ပြပါမည်။ ဆက်လက်ဖတ်ရှုပါ!

ကြော်ငြာများ

လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ

1. ဆက်လက်ပေးအပ်သော အကျိုးခံစားခွင့် (BPC):

BPC သည် လူမှုကူညီထောက်ပံ့ရေး အကျိုးခံစားခွင့်တစ်ရပ်ဖြစ်ပြီး ရည်ရွယ်ထားသည် အသက် 65 နှစ်နှင့်အထက် သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် အသက်မရွေး မသန်စွမ်းသူများအတွက် ဖြစ်ပြီး၊ မိသားစုတစ်ဦးချင်းစီ၏ ဝင်ငွေသည် လက်ရှိအနည်းဆုံးလုပ်ခ၏ လေးပုံတစ်ပုံအောက် ဖြစ်ရမည်။ အကျိုးခံစားခွင့်ပမာဏမှာ အနည်းဆုံးလုပ်ခတစ်ရပ်ဖြစ်ပြီး ထိုသူများ၏ အခြေခံစားဝတ်နေရေးကို အာမခံရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

2. Bolsa Família:

O Bolsa Família ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုနှင့် အလွန်အမင်းဆင်းရဲနွမ်းပါးမှု အခြေအနေတွင်ရှိသော မိသားစုများအတွက် ဖက်ဒရယ်အစိုးရက ဝင်ငွေလွှဲပြောင်းပေးသည့် အစီအစဉ်ဖြစ်သည်။ အစီအစဉ်တွင် မှတ်ပုံတင်ရန် အစိုးရက သတ်မှတ်ထားသော ဝင်ငွေစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး အသက် 17 နှစ်အထိ ကလေးများ ရှိရမည်။ အကျိုးခံစားခွင့်ပမာဏသည် မိသားစုဖွဲ့စည်းပုံအလိုက် ကွဲပြားပါသည်။

၃။ အလုပ်လက်မဲ့အာမခံ:

အလုပ်လက်မဲ့အာမခံသည် အကြောင်းပြချက်ခိုင်လုံမှုမရှိဘဲ အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခံရသော အလုပ်သမားများအတွက် ရည်ရွယ်သည့် အကျိုးခံစားခွင့်ဖြစ်သည်။ အကျိုးခံစားခွင့်၏ ပမာဏနှင့် အရစ်ကျအရေအတွက်သည် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့်ကာလနှင့် အလုပ်သမား၏ လစာအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ အလုပ်သမားမှတ်တမ်းစာအုပ်တွင် မှတ်ပုံတင်ထားပြီး အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နေမှသာ ၎င်းကို လျှောက်ထားရန်.

၄။ အငြိမ်းစားပင်စင်:

အငြိမ်းစားပင်စင်သည် အလုပ်လုပ်နေစဉ်ကာလအတွင်း လူမှုဖူလုံရေးစနစ်သို့ ထည့်ဝင်ခဲ့သော အလုပ်သမားများအတွက် ရည်ရွယ်သည့် အကျိုးခံစားခွင့်ဖြစ်သည်။ အငြိမ်းစားယူမှုစနစ် အငြိမ်းစားပင်စင်အမျိုးအစားများ

၅။ နာမကျန်းမှုထောက်ပံ့ကြေး:

နာမကျန်းမှုထောက်ပံ့ကြေးသည် ဆက်တိုက် ၁၅ ရက်ကျော် အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းမရှိသော လူမှုဖူလုံရေးအာမခံထားသူများအား ပေးအပ်သည့် အကျိုးခံစားခွင့်ဖြစ်သည်။ အကျိုးခံစားခွင့်ရရှိရန် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစစ်ဆေးမှုခံယူပြီး ယာယီအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းမရှိမှုကို သက်သေပြရန် လိုအပ်သည်။

အကျိုးခံစားခွင့်တစ်ရပ်စီတွင် ကိုယ်ပိုင်သတ်မှတ်ချက်များ ရှိသည်

ဤအကျိုးခံစားခွင့်များကို ရရှိနိုင်ရန်အတွက် လက်ရှိဥပဒေများတွင် သတ်မှတ်ထားသော စံသတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပြီး အကျိုးခံစားခွင့်တစ်ခုချင်းစီ၏ သီးခြားလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် လိုအပ်ကြောင်း အလေးပေးဖော်ပြရန် အရေးကြီးပါသည်။ ထို့အပြင် အကျိုးခံစားခွင့်များကို လျှောက်ထားပြီး ရရှိနိုင်ရန် သက်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဆောင်ရွက်ရန်လည်း လိုအပ်ပါသည်။

လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့်များသည် လူမှုရေးမညီမျှမှုကို တိုက်ဖျက်ရန်နှင့် လူမှုရေးပေါင်းစည်းမှုကို မြှင့်တင်ရန် အရေးကြီးသော ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ အခက်အခဲရှိသော အခြေအနေတွင် ရှိသူများအတွက် အနည်းဆုံးဝင်ငွေတစ်ရပ်ကို အာမခံပေးရန်နှင့် လိုအပ်ချိန်များတွင် ငွေကြေးအထောက်အပံ့ ပေးရန်ဖြစ်ပါသည်။

ကြော်ငြာများ

ထို့ကြောင့် နိုင်ငံသားများအနေဖြင့် မိမိတို့၏အခွင့်အရေးများကို သိရှိပြီး မိမိတို့အတွက် သို့မဟုတ် အရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်သော နီးစပ်သူများအတွက် ရရှိနိုင်သည့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို သိရှိထားရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ လိုအပ်ချက်များ၊ သတ်မှတ်ကာလများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို သိရှိထားခြင်းသည် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ရရှိနိုင်ပြီး မိမိတို့၏အခွင့်အရေးများကို ခံစားနိုင်ရန် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။

အနှစ်ချုပ်အားဖြင့် ဘရာဇီးနိုင်ငံတွင် လက်ရှိအသုံးပြုနေသော လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များသည် လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးနှင့် အကူအညီအလိုအပ်ဆုံးသူများအား ပံ့ပိုးပေးရေးတွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေသည်။ ၎င်းတို့သည် အခွင့်အလမ်းများ၏ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် နိုင်ငံသားများ၏ ကောင်းကျိုးချမ်းသာမှုကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်သည့် ကိရိယာများဖြစ်ပြီး ပိုမိုမျှတပြီး အားလုံးပါဝင်နိုင်သော လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ရပ် ဖန်တီးရန် ရည်မှန်းထားသည်။

ပုံ: အင်တာနက်မှ ပြန်လည်ထုတ်ဝေသည်

ဘရာဇီးတွင် လက်ရှိရရှိနိုင်သော လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့် ၅ မျိုးနှင့် ၎င်းတို့ကို ရရှိခွင့်ရှိသူများကို သိရှိပါ
မာတိကာ



ဤဝဘ်ဆိုက်သည် သတင်းအချက်အလက်နှင့် ကြော်ငြာအကြောင်းအရာများအတွက် လွတ်လပ်သော ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အတိအလင်း ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါက ဖော်ပြထားသော မည်သည့်အမှတ်တံဆိပ်၊ ကုမ္ပဏီ၊ အဖွဲ့အစည်း၊ အစီအစဉ် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုနှင့်မျှ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဆက်နွှယ်မှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ ကိုယ်စားပြုမှု၊ ခွင့်ပြုချက်၊ ပံ့ပိုးကူညီမှု သို့မဟုတ် တရားဝင်ထောက်ခံမှု မရှိပါ။

ထုတ်ဝေထားသော အချက်အလက်များသည် သတင်းအချက်အလက်ပေးရန်အတွက်သာ ရည်ရွယ်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ တာဝန်ရှိသူများက မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို ပြောင်းလဲခြင်း၊ ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။ အကြောင်းအရာများကို နောက်ဆုံးအခြေအနေများနှင့် တိကျမှန်ကန်စွာ ထိန်းသိမ်းရန် ကြိုးပမ်းသော်လည်း ၎င်းတို့၏ တိကျမှန်ကန်မှု၊ နောက်ဆုံးအခြေအနေဖြစ်မှု၊ ရရှိနိုင်မှု သို့မဟုတ် သီးခြားအခြေအနေများနှင့် သင့်လျော်မှုကို အာမမခံပါ။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ရောင်းချမှုများ မပြုလုပ်ပါ၊ ငွေပေးချေမှုများကို မလုပ်ဆောင်ပါ၊ ခရက်ဒစ် မပေးပါ၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ မဖြန့်ဝေပါ၊ ထုတ်ကုန်များကို မပို့ဆောင်ပါ၊ ထို့အပြင် ကြော်ငြာဖော်ပြထားသော မည်သည့်ဝန်ဆောင်မှုကိုမဆို စာချုပ်ချုပ်ဆိုရာတွင် တိုက်ရိုက် ပါဝင်ခြင်းမရှိပါ။ ထိုနည်းတူစွာ တင်ပြထားသော အချက်အလက်များကြောင့် အတည်ပြုချက်၊ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ၊ ဆုများ၊ ထုတ်ကုန်များ၊ လျှော့စျေးများ ရရှိခြင်း သို့မဟုတ် သီးခြားရလဒ်တစ်စုံတစ်ရာ ဖြစ်ပေါ်ခြင်းကို အာမမခံပါ။

ဤဆိုက်တွင် ကြော်ငြာများ၊ စပွန်ဆာပေးထားသောလင့်ခ်များနှင့် အဖွဲ့ဝင်ကော်မရှင်ရရှိနိုင်သည့် အကြောင်းအရာများကို ပြသနိုင်ပြီး ထိုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် အခကြေးငွေရရှိနိုင်ပါသည်။ ရရှိနိုင်သည့် ငွေကြေးလျော်ကြေးသည် သတင်းအချက်အလက်ပေးရန် တာဝန်ကို မလွှမ်းမိုးသကဲ့သို့ ဖော်ပြထားသော အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် တရားဝင်ဆက်နွှယ်မှုကိုလည်း မဖန်တီးပါ။

ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်စုံတစ်ရာ မချမှတ်မီ ကုမ္ပဏီများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများ၏ တရားဝင်ချန်နယ်များမှတစ်ဆင့် အချက်အလက်များ၊ စည်းမျဉ်းများ၊ သတ်မှတ်ချက်များနှင့် လိုအပ်ချက်များအားလုံးကို တိုက်ရိုက်စစ်ဆေးရန် အသုံးပြုသူတွင် တာဝန်ရှိပါသည်။ ထုတ်ဝေထားသော အကြောင်းအရာများအပေါ် အခြေခံ၍ ချမှတ်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲမှုများ၊ မရရှိနိုင်မှုများ၊ အမှားများနှင့် တတိယပါတီများ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့တွင် တာဝန်မရှိပါ။

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49