Iklan
Syarikat besar sedang mempertimbangkan dengan serius pembatalan pelan kesihatan yang ditawarkan kepada pekerja berikutan perubahan yang dicadangkan dalam pembaharuan cukai.
Ketidakmungkinan memanfaatkan kredit cukai yang dijana melalui penyediaan manfaat ini mendorong syarikat-syarikat tersebut menilai semula daya majunya.
Iklan
Kesan Pembaharuan Cukai terhadap Syarikat
Dengan peraturan baharu, syarikat tidak lagi dapat memanfaatkan kredit cukai atas cukai yang dibayar untuk perbelanjaan pelan kesihatan pekerja mereka.
Bagi sesetengah syarikat besar, khususnya dalam sektor runcit dan perkhidmatan, ini perubahan menjadikan pemberian manfaat tersebut hampir tidak berdaya maju.
Abramge Memberi Amaran tentang Peningkatan Cukai
Menurut Abramge (Persatuan Pelan Kesihatan Brazil), perubahan yang diramalkan dalam pembaharuan cukai akan meningkatkan kadar cukai kepada hampir 40%, berbanding purata semasa sebanyak 26,5%.
Perubahan ketara dalam percukaian ini meletakkan kemampanan pelan kesihatan yang ditawarkan oleh syarikat kepada pekerja mereka dalam risiko.
Gustavo Ribeiro, presiden Abramge, menyatakan kebimbangan tentang akibat reformasi ini. Beliau menegaskan bahawa Brazil sedang bergerak bertentangan dengan amalan antarabangsa moden berkaitan Cukai Nilai Tambah (IVA), khususnya dalam hal kesihatan.
Kesan Sosial dan terhadap Sistem Kesihatan
Ribeiro memberi amaran tentang dua kemungkinan akibat negatif: pengurangan tawaran pelan kesihatan oleh syarikat dan peningkatan beban terhadap Sistem Kesihatan Bersatu (SUS).
Situasi ini boleh mengakibatkan lebih ramai orang bergantung sepenuhnya pada sistem kesihatan awam, sekali gus meningkatkan tekanan terhadap sumber dan keupayaan perkhidmatannya.
Kemungkinan pembatalan pelan kesihatan oleh syarikat-syarikat besar disebabkan perubahan dalam percukaian mencerminkan kebimbangan terhadap daya maju kewangan manfaat tersebut.
Selain itu, langkah ini boleh membawa akibat serius terhadap aspek sosial dan kesihatan awam, yang menjejaskan pekerja syarikat serta sistem kesihatan secara keseluruhan.
Imej: Canva / Penyuntingan: Roberta de Oliveira
