Peningkatan Bolsa Família untuk Ibu Bayi yang Baru Lahir: Ketahui Lebih Lanjut

Iklan

Peraturan tersebut termasuk dalam garis panduan program. Tahukah anda bahawa wanita hamil mempunyai akses kepada faedah kerajaan yang penting? Sama ada anda pekerja formal atau penerima Bolsa Família, terdapat sokongan kewangan khusus untuk fasa ini.

Elaun bersalin ialah bantuan yang ditawarkan kepada wanita yang perlu meninggalkan pekerjaan kerana bersalin, pengambilan anak angkat, keguguran atau mendapatkan hak penjagaan melalui perintah mahkamah. Bantuan ini bertujuan memberikan sokongan kewangan sepanjang tempoh penting tersebut.

Kini, mengenai Bolsa Família, program ini bertujuan membantu keluarga yang berada dalam keadaan mudah terjejas dengan menambah pendapatan untuk meningkatkan kualiti hidup. Untuk layak, pendapatan bagi setiap ahli keluarga tidak boleh melebihi R$218,00 sebulan.

Namun, bagaimana gabungan elaun bersalin dan Bolsa Família berlaku?

Baca juga: Bolsa Família: Pilihan pinjaman baharu tersedia melalui Caixa Tem

Kedua-duanya boleh diterima secara serentak, selagi jumlah pendapatan tidak melebihi had yang ditetapkan untuk keluarga tersebut. Pengiraannya jelas:

  • Tentukan jumlah elaun bersalin (jika anda mempunyai pekerjaan formal, jumlahnya sama dengan gaji anda; jika menganggur dan berada dalam tempoh menunggu INSS, jumlahnya bersamaan dengan gaji minimum);
  • Tambahkan jumlah ini kepada pendapatan keluarga yang lain, tanpa mengambil kira Bolsa Família;
  • Bahagikan jumlah ini dengan jumlah ahli keluarga;
  • Jika hasilnya sehingga R$218,00 bagi setiap ahli, bagus! Manfaat ini boleh diterima secara kumulatif. Jika melebihi jumlah tersebut, Bolsa Família mungkin dihentikan.

Tempoh manfaat

  • Pengguguran kandungan yang sah atau tidak disengajakan – 14 hari;
  • Pengambilan anak angkat – 120 hari;
  • Kematian janin – 120 hari;
  • Menerima hak penjagaan untuk pengambilan anak angkat – 120 hari;
  • Kelahiran – 120 hari.

Siapakah yang boleh mendapatkan elaun bersalin, tanpa mengira Bolsa Família?

INSS menyediakan manfaat ini untuk:

  • Pekerja formal, termasuk pekerja sambilan;
  • Penganggur yang berstatus orang berinsurans;
  • Pekerja domestik;
  • Usahawan Mikro Individu (MEI);
  • Pencarum individu;
  • Orang berinsurans khas.

Perlu ditegaskan bahawa manfaat ini bukan hanya untuk mereka yang bekerja. Penerima Bolsa Família boleh mendapat tambahan sebanyak R$50,00 sebulan. Sebaliknya, jika anda bekerja secara formal dan mencarum kepada INSS, elaun bersalin ialah hak anda.

Bagaimanakah cara memohon manfaat ini?

Permohonan boleh dibuat secara dalam talian, di laman web rasmi, melalui aplikasi “Meu INSS” atau melalui Institut 135, yang beroperasi dari Isnin hingga Sabtu, dari 7 pagi hingga 10 malam (waktu Brasília).

Arahan untuk permohonan dalam talian:

  • Akses laman web INSS;
  • Pilih “elaun bersalin”;
  • Klik “Mohon”;
  • Pilih “Jadualkan”;
  • Masukkan CPF anda dan cipta akaun;
  • Isi maklumat yang diperlukan dan hantar.

Bagaimana pula jika tidak mencarum kepada INSS, adakah masih boleh menerima elaun bersalin?

Selain memenuhi tempoh kelayakan, ibu atau ibu angkat perlu mengemukakan sijil yang dikeluarkan oleh Keselamatan Sosial. Mereka yang berhenti mencarum tetapi telah melengkapkan tempoh tersebut masih mengekalkan hak itu. Walau bagaimanapun, dokumentasi yang sesuai amat penting untuk analisis.

Baca juga: Bolsa Família mengumumkan pengenalan kad debit untuk memudahkan pembayaran

Lelaki, sama ada menerima Bolsa Família atau tidak, juga berhak mendapat elaun bersalin.

Yang mengejutkan, ramai yang tidak tahu bahawa lelaki juga boleh mengakses manfaat ini. Dalam kes pengangkatan, undang-undang memberikan cuti bersalin berbayar kepada bapa angkat selama 120 hari.

Permohonan itu sah sehingga anak angkat mencapai umur 12 tahun. Pembuktian dibuat melalui dokumen kehakiman mengenai hak penjagaan atau pengangkatan.

Bagi pasangan sesama jenis yang memutuskan untuk mengambil anak angkat, cuti selama 120 hari dengan faedah bersalin adalah dibenarkan. Adalah penting untuk dinyatakan bahawa, jika dua orang lelaki mengambil anak angkat, hanya seorang akan menerima faedah tersebut.

Jika ibu meninggal dunia, faedah bersalin boleh diberikan kepada pasangan. Jika dia sudah menerimanya, pasangan akan mendapat akses kepada baki tempoh tersebut. Namun, jika kematian berlaku semasa kelahiran, dia akan mendapat keseluruhan 120 hari faedah tersebut.




Laman ini ialah platform bebas untuk kandungan bermaklumat dan pengiklanan. Kami tidak mempunyai hubungan, perkongsian, perwakilan, kebenaran, penajaan atau sokongan rasmi daripada mana-mana jenama, syarikat, institusi, program atau perkhidmatan yang disebut, kecuali dinyatakan dengan jelas.

Maklumat yang diterbitkan adalah untuk tujuan maklumat sahaja dan boleh diubah, digantung atau dialih keluar pada bila-bila masa oleh pihak yang bertanggungjawab. Walaupun kami berusaha untuk memastikan kandungan sentiasa dikemas kini dan tepat, kami tidak menjamin ketepatan, kemas kini, ketersediaan atau kesesuaiannya untuk situasi tertentu.

Kami tidak menjalankan jualan, memproses pembayaran, memberikan kredit, mengagihkan manfaat, menghantar produk atau mengambil bahagian secara langsung dalam pengambilan mana-mana perkhidmatan yang diiklankan. Begitu juga, kami tidak menjamin kelulusan, kelayakan, penerimaan manfaat, hadiah, produk, diskaun atau apa-apa hasil khusus yang terhasil daripada maklumat yang dikemukakan.

Laman ini mungkin memaparkan iklan, pautan tajaan dan kandungan gabungan, yang daripadanya kami mungkin menerima bayaran. Sebarang pampasan kewangan tidak mempengaruhi kewajipan untuk memaklumkan dan tidak mewujudkan sebarang hubungan rasmi dengan jenama yang disebut.

Pengguna bertanggungjawab untuk menyemak secara langsung melalui saluran rasmi syarikat dan institusi semua maklumat, peraturan, syarat dan keperluan sebelum membuat sebarang keputusan. Kami tidak bertanggungjawab atas keputusan yang dibuat berdasarkan kandungan yang diterbitkan atau atas sebarang perubahan, ketidaktersediaan, kesilapan atau tindakan pihak ketiga.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49